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招聘要求
郑州大学第三附属医院2026年度公开招聘博士工作人员公告
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》等有关规定，郑州大学第三附属医院2026年面向社会公开招聘博士工作人员53名。
一、医院简介
郑州大学第三附属医院暨河南省妇幼保健院是1986年经河南省人民政府命名的集医疗、保健、教学、科研、康复、培训和指导七位一体的三级甲等医院，是国家妇产区域医疗中心、河南省妇女儿童医院、郑州大学附属妇产儿童医院、河南省儿童康复医院，也是联合国儿童基金会指定的中国大陆七大培训基地之一。2024年9月22日，郑州大学第三附属医院（河南省妇幼保健院）东院区暨复旦大学附属妇产科医院河南医院正式运行。
医院高度重视学科建设，妇科、产科、儿内科、儿外科为四大主流专业，妇幼专科特色鲜明。拥有国家临床重点专科项目2个，*********特色专科5个，省级重点专科3个，省级医学重点（培育）学科24个，博士学位点7个，硕士学位点11个，博士后科研流动站1个，博士后科研工作站1个，博士生导师16人，硕士生导师130人。此外，还拥有39个科技创新平台：1个河南省重点实验室，2个河南省临床医学研究中心，6个河南省国际联合实验室，2个河南省工程技术研究中心，7个河南省工程研究中心，7个医学重点实验室，10个市级重点实验室，2个国家重点实验室河南分中心，2个先进医学研究中心。
医院技术实力雄厚，拥有河南省危重新生儿救治中心、河南省危重孕产妇救治中心，河南省妇科内镜诊治中心、河南省围产医学中心、河南省新生儿重症救护中心等44个特色诊疗中心，牢牢确立了在河南省妇幼专业的龙头地位，综合实力跃居全国妇幼保健院前列。
二、组织管理
医院成立招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在人事部，具体负责组织、协调招聘工作。
三、招聘岗位、人数及专业（见职位信息栏）
根据医院发展需要，2026年郑州大学第三附属医院拟招聘博士工作人员53名，详见附件。
四、招聘范围及对象
博士应聘人员为2024年、2025年、2026年毕业的博士研究生，年龄原则上不超过38周岁（1987年6月1日及以后出生）。2023年及之前毕业的博士研究生应聘人员需满足岗位职称要求且年龄原则上不超过45周岁（1980年6月1日及以后出生）。
五、招聘条件
（一）应聘人员需具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；
3.遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；
4.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有博士研究生学历、学位；医疗岗均需具备医师资格证、规培证；
6.岗位所需的专业及其他条件（附件）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员还在禁考期的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘在河南省人力资源与社会保障厅官方网站（https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/）和郑州大学第三附属医院官方网站同步发布公开招聘公告（http://www.zdsfy.net/)。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：招聘信息自发布公告之日起至2026年12月31日有效，我院将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。
2.报名方法：
采用网络报名方式。应聘人员登录网址http://123.161.205.108:8888/zp.html#/，进入“郑州大学第三附属医院公开招聘网上报名系统”，进入“2026年公开招聘”进行报名。每人限报1个岗位，请应聘人员慎重选报。报名成功后务必牢记登录密码，凭此密码登录招聘系统查询招聘进展相关信息。招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注招聘系统以及报名邮箱发布的通知（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。
2.资格审查
资格审查工作由医院招聘领导小组负责组织实施。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。
（三）考试
考试形式为面试，满分为100分，应聘人员成绩低于60分者，将不予录用。面试在郑州大学指导下，由郑州大学第三附属医院具体实施，主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。
面试具体时间、地点等相关事宜将另行通知，详见报名系统网站。
（四）体检
体检工作由郑州大学第三附属医院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格者，不予录取。
（五）考察
体检合格人员，由郑州大学第三附属医院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。
（六）公示
拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第三附属医院网站公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的人员，按有关规定办理相关手续。
（七）人员聘用及待遇
1.按照我省事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。
2.公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
七、纪律与监督
本次招聘在郑州大学和省人力资源社会保障厅指导、监督下进行，并自觉接受社会监督。
未尽事宜，由郑州大学第三附属医院人事部负责解释。
咨询电话：**（郑州大学第三附属医院人事部）
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单位简介
2022年10月，国家区域医疗中心落户我院，建设复旦大学附属妇产科医院河南医院，努力打造全国妇幼医学高峰。
医院高度重视学科建设，妇科、产科、儿内科、儿外科为四大主流专业，妇幼专科特色鲜明。拥有国家临床重点专科项目1个，******特色专科5个，省级医学重点（培育）学科24个，博士学位点5个，硕士学位点11个，博士后科研流动站1个，博士后科研工作站1个，博士生导师11人，硕士生导师141人。此外，还拥有1个河南省重点实验室，2个国家重点实验室河南分中心，2个河南省医学研究中心，5个国际联合实验室，20个医学重点实验室和工程（技术）研究中心。
医院技术实力雄厚，拥有河南省危重新生儿救治中心、河南省危重孕产妇救治中心，河南省妇科内镜诊治中心、河南省围产医学中心、河南省新生儿重症救护中心等44个特色诊疗中心，牢牢确立了在河南省妇幼专业的龙头地位，综合实力跃居全国妇幼保健院前列。
医院基本形成一院三区布局，功能清晰，定位准确，交通便利，环境幽雅。占地面积近300亩，分为北院区（郑州市二七区康复前街7号）、南院区（郑州市二七区康复前街54号）、新区医院（河南省郑州市中牟县郑开大道200号）。编制床位2800张，目前开放床位1982张。
医院现有职工2933人，其中高级职称以上人员346人，硕博士1076名。其中，双聘院士3名，中原名医2名，博士106名，杰青1名，优青2名，享受国务院及省政府特殊津贴专家、河南省省管优秀专家、河南省学术技术带头人16人。
医院始终秉持“科技兴院”战略，拥有完备的科研平台、成熟的科研队伍、科研产出丰硕。近年来，医院承担各类科研项目400余项。重大项目实现多项零突破，获批国家自然科学基金项目5项，科技部国家重点研发计划课题1项、子课题7项，河南省高校重点科研项目3项，河南省医学科技攻关软科学项目3项，河南省医学科技攻关（联合共建）项目33项，河南省重点研发与推广专项10项。医院以第一或通讯作者共发表SCI论文370余篇，中华系列期刊论文200篇，单篇影响因子最高38.637，发表在知名期刊CELL。获各类科技成果奖50项，其中省级及重要行业成果奖14项，包括河南省科技进步奖一等奖1项、全国妇幼健康科技进步奖一等奖1项。
作为郑州大学神经科学研究院依托单位，医院通过整合郑州大学神经科学与行为学科相关研究团队，凝练六个研究方向及学科带头人，推进神经科学与行为学学科，促进临床神经专科能力建设。2023年1月，郑州大学神经科学与行为学学科ESI排名为全球前5.10‰。建立儿童神经系统疑难疾病多学科会诊平台，截止目前，围绕神经系统疾病举办线上讲座总点击率已经突破50万。
医院承担着郑州大学博士研究生、硕士研究生、本科生和留学生的教学任务。作为郑州大学儿科医学院，医院从1983年开始一直承担着儿科医学系的招生和培养工作，目前共有儿科学专业学生120人。2021年儿科学专业获批河南省****本科专业，2022年，郑州大学依托我院，设置郑州大学儿科医学院，依托****的师资队伍和国家住培基地、国家规培基地，为省内外源源不断地输送培养医学人才。
我院作为省级三级甲等妇幼保健院，目前承担着全省妇女儿童的医疗、保健以及妇产儿童专业技术人员的业务培训和技术指导任务，致力于提升妇幼健康服务水平。积极履行公共卫生职能，持续开展“两癌”“两筛”民生实事工作，为全省孕产妇死亡率、婴儿死亡率和5岁以下儿童死亡率明显下降作出了积极贡献，获得全省人民的认可和肯定。
近年来，医院先后荣获全国妇幼工作先进单位、全国“进一步改善医疗服务行动计划”示范医院、“具有国内品牌影响力示范医院”、全国优秀爱婴医院、全国创建文明行业先进单位、全国医药卫生系统先进集体、全国医院文化建设先进单位、河南省五一劳动奖状、河南省医院行风建设先进单位、河南省群众满意医院、河南省医院“十大指标”先进单位、河南省医院管理年活动综合评价先进单位、河南省卫生文化建设工程先进单位、河南省药品集中招标采购工作先进单位、郑州大学先进基层党组织等多项荣誉称号。
面向未来，医院将按照现代医院管理要求，乘着二十大的东风，以******新时代中国特色社会主义思想为指引，紧抓发展机遇，加快推进国家区域医疗中心建设，统筹南、北、东三个院区建设与发展，踔厉奋发、勇毅前行，向着建设全国****妇幼保健院的目标奋楫前行，共同创造更加美好的明天。（数据截止到2023年1月）
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