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招聘要求
郑州大学第三附属医院管一春团队科研助理招聘公告
一、导师简介
管一春教授，郑州大学第三附属医院副院长，生殖健康医院学术技术带头人，博士研究生导师，博士后合作导师，全国卫生健康系统先进工作者、河南省学术技术带头人、河南省中青年卫生健康科技创新领军人才、河南省优秀青年科技专家、“出彩河南人”第三届最美医生。中国妇幼健康研究会第三届生殖内分泌专业委员会副主任委员、中国妇幼保健协会生育保健专委会常委、河南省医学会生殖医学分会副主任委员、河南省妇幼保健协会生育保健专委会主任委员、中华生殖与避孕杂志通讯编委。目前担任国家十四五重点研发计划“生育健康及妇女儿童健康保障”重点专项课题负责人及课题骨干共3项；主持国家自然科学基金面上项目1项。郑州大学临床“全英课程”项目负责人；主持国家生殖医学重点实验室开放基金、河南省重点研发专项等课题8项，获河南省科学技术进步奖4项，获国家发明专利2项。2020年参编由黄荷凤院士主编的国家卫健委“十三五”规划教材《生殖医学》；2022年参译由陈子江院士主译的《西奈山妇产科学》；2023年作为副主译参译由陈子江院士主审的《辅助生殖技术挑战与管理策略》。近五年参与发表JAMA、Science、Nature期刊论文各1篇，以第一作者或通讯作者在《Nature Communications》《Cell Death and Differentiation》、《Human Reproduction Update》、《Nucleic Acids Research》、《Fertility and Sterility》、《中华生殖与避孕杂志》等期刊发表SCI及中华系列论文40余篇。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持人岗相适、人事相宜的原则。
三、招聘岗位
科研助理1名。
四、招聘条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能适应工作需要。
（二）岗位条件
1．生物化学与分子生物学、细胞生物学、组织胚胎学等相关专业，硕士及以上学历；
2．熟练掌握WB、PCR、免疫组化、免疫荧光、细胞培养、动物饲养等基本实验技能；具有胚胎操作经验者优先；
3．原则上35周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制；
4．具备积极进取的工作态度，乐于服务，具有良好的沟通协调能力、责任心和团队合作精神；
5．为人诚实守信，工作勤奋，富有责任心和团队精神。
（三）有下列情况之一者，不得应聘
1．曾受过各类行政、刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．有违法、违纪行为正在接受审查的；
4．尚未解除党纪、政纪处分的；
5．法律规定不得聘用的其他情形。
五、报名方式
（一）采用网上报名方式，报名截止日期为2026年7月26日23:59；
（二）有意应聘者扫描下方二维码如实填写并上传个人相关资料。
注意事项：
1．请在附件下载“应聘人员登记表（Excel格式）”填写相关信息并上传；
2．应聘者身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及现有专业技术职务资格证书等全部资料扫描件，请合并至1个PDF文档并上传；
3．证件照片要求：2寸蓝底、jpg格式、大小为130×160像素，与应聘登记表同底版本人近期正面免冠照。
六、资格审查及考核
（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负；
（二）资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交者视为自动放弃；
（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证，第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书，专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料）以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，则取消应聘资格。
七、聘用及派遣
（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检合格者，与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在郑州大学第三附属医院人事部备案后，派遣至郑州大学第三附属医院管一春团队工作；
（二）拟聘人员试用期为2个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责。试用期期间经郑州大学第三附属医院管一春团队考核不合格者，派遣公司将与其解除劳动合同；
（三）拟聘用的有工作经历的人员，需提供与原单位解除聘用合同的相关证明。
八、工资待遇
具体面议。
九、联系方式
联系人：黄老师
电话：**
扫码报名，截止2026年7月26日24:00
河南贯恒人力资源服务有限公司
2026年07月10日
单位简介
2022年10月，国家区域医疗中心落户我院，建设复旦大学附属妇产科医院河南医院，努力打造全国妇幼医学高峰。
医院高度重视学科建设，妇科、产科、儿内科、儿外科为四大主流专业，妇幼专科特色鲜明。拥有国家临床重点专科项目1个，******特色专科5个，省级医学重点（培育）学科24个，博士学位点5个，硕士学位点11个，博士后科研流动站1个，博士后科研工作站1个，博士生导师11人，硕士生导师141人。此外，还拥有1个河南省重点实验室，2个国家重点实验室河南分中心，2个河南省医学研究中心，5个国际联合实验室，20个医学重点实验室和工程（技术）研究中心。
医院技术实力雄厚，拥有河南省危重新生儿救治中心、河南省危重孕产妇救治中心，河南省妇科内镜诊治中心、河南省围产医学中心、河南省新生儿重症救护中心等44个特色诊疗中心，牢牢确立了在河南省妇幼专业的龙头地位，综合实力跃居全国妇幼保健院前列。
医院基本形成一院三区布局，功能清晰，定位准确，交通便利，环境幽雅。占地面积近300亩，分为北院区（郑州市二七区康复前街7号）、南院区（郑州市二七区康复前街54号）、新区医院（河南省郑州市中牟县郑开大道200号）。编制床位2800张，目前开放床位1982张。
医院现有职工2933人，其中高级职称以上人员346人，硕博士1076名。其中，双聘院士3名，中原名医2名，博士106名，杰青1名，优青2名，享受国务院及省政府特殊津贴专家、河南省省管优秀专家、河南省学术技术带头人16人。
医院始终秉持“科技兴院”战略，拥有完备的科研平台、成熟的科研队伍、科研产出丰硕。近年来，医院承担各类科研项目400余项。重大项目实现多项零突破，获批国家自然科学基金项目5项，科技部国家重点研发计划课题1项、子课题7项，河南省高校重点科研项目3项，河南省医学科技攻关软科学项目3项，河南省医学科技攻关（联合共建）项目33项，河南省重点研发与推广专项10项。医院以第一或通讯作者共发表SCI论文370余篇，中华系列期刊论文200篇，单篇影响因子最高38.637，发表在知名期刊CELL。获各类科技成果奖50项，其中省级及重要行业成果奖14项，包括河南省科技进步奖一等奖1项、全国妇幼健康科技进步奖一等奖1项。
作为郑州大学神经科学研究院依托单位，医院通过整合郑州大学神经科学与行为学科相关研究团队，凝练六个研究方向及学科带头人，推进神经科学与行为学学科，促进临床神经专科能力建设。2023年1月，郑州大学神经科学与行为学学科ESI排名为全球前5.10‰。建立儿童神经系统疑难疾病多学科会诊平台，截止目前，围绕神经系统疾病举办线上讲座总点击率已经突破50万。
医院承担着郑州大学博士研究生、硕士研究生、本科生和留学生的教学任务。作为郑州大学儿科医学院，医院从1983年开始一直承担着儿科医学系的招生和培养工作，目前共有儿科学专业学生120人。2021年儿科学专业获批河南省****本科专业，2022年，郑州大学依托我院，设置郑州大学儿科医学院，依托****的师资队伍和国家住培基地、国家规培基地，为省内外源源不断地输送培养医学人才。
我院作为省级三级甲等妇幼保健院，目前承担着全省妇女儿童的医疗、保健以及妇产儿童专业技术人员的业务培训和技术指导任务，致力于提升妇幼健康服务水平。积极履行公共卫生职能，持续开展“两癌”“两筛”民生实事工作，为全省孕产妇死亡率、婴儿死亡率和5岁以下儿童死亡率明显下降作出了积极贡献，获得全省人民的认可和肯定。
近年来，医院先后荣获全国妇幼工作先进单位、全国“进一步改善医疗服务行动计划”示范医院、“具有国内品牌影响力示范医院”、全国优秀爱婴医院、全国创建文明行业先进单位、全国医药卫生系统先进集体、全国医院文化建设先进单位、河南省五一劳动奖状、河南省医院行风建设先进单位、河南省群众满意医院、河南省医院“十大指标”先进单位、河南省医院管理年活动综合评价先进单位、河南省卫生文化建设工程先进单位、河南省药品集中招标采购工作先进单位、郑州大学先进基层党组织等多项荣誉称号。
面向未来，医院将按照现代医院管理要求，乘着二十大的东风，以******新时代中国特色社会主义思想为指引，紧抓发展机遇，加快推进国家区域医疗中心建设，统筹南、北、东三个院区建设与发展，踔厉奋发、勇毅前行，向着建设全国****妇幼保健院的目标奋楫前行，共同创造更加美好的明天。（数据截止到2023年1月）
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