2025年临武县引进急需紧缺医疗技术人才公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共中央组织部人力资源和社会保障部印发关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《中共湖南省委组织部湖南省人力资源和社会保障厅关于印发〈湖南省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（湘人社规〔2025〕1号）、《中共郴州市委办公室郴州市人民政府办公室印发〈关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）〉的通知》（郴办发〔2021〕25号）、《中共临武县委办公室临武县人民政府办公室关于印发〈临武县高层次人才和急需紧缺人才引进管理办法（试行）〉的通知》（临办〔2023〕3号）、《郴州市急需紧缺人才引进实施办法（试行）》（郴人才发〔2019〕4号）等文件精神，经研究，2025年临武县引进急需紧缺医疗技术人才27名，现公告如下：

一、引进计划（见职位信息栏）

（一）计划引进急需紧缺医疗技术人才27名，使用事业编制，具体岗位、计划数及专业要求等详见《2025年临武县引进急需紧缺医疗技术人才计划岗位信息表》（附件1）。

（二）此次人才引进相关信息通过以下官方媒体公布：通过郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn）、临武县人民政府门户网站（http://www.lwx.gov.cn）、“郴州人才集团”微信公众号。

（三）引进各环节相关信息指定在临武县人民政府门户网站发布。

二、报考条件

（一）报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所需的专业或者技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.符合引进岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件，详见《2025年临武县引进急需紧缺医疗技术人才计划岗位信息表》（见附件1）。

（1）报考年龄：要求在35周岁以下（1989年6月6日以后出生），45周岁以下（1979年6月6日以后出生）。

（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

（3）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由引进单位提出意见，报临武县卫生健康局认定。

（4）报考人员需提供的住院医师规范化培训合格证需在2025年12月31日前取得；2025届普通高校毕业生的学历（学位）证书、国（境）外留学人员学历认证需在2025年7月31日前取得。未按时取得的，资格审查不合格。其他人员的毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书、职称均需在报名前取得，未在报名前取得的，资格审查不合格。

（5）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

6.现役军人；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.截至公告发布之日，试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和事业单位工作人员；

9.截至公告发布之日，未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

10.临武县内各级各类在编工作人员；

11.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

12.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

13.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进程序和办法

本次引进工作按照报名、现场资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报考方式。本次考试采取网络报名，不收取报名费。报考人员只能选择一个岗位报名。请报考人员下载《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。

2.报名时间。网络报名时间：2025年6月7日上午8:30至6月16日下午5:30。

3.报名网址。郴州人才集团考试报名系统（https://system.zhaokaocn.com:22316/examinee/lwjq）。

4.报考人员需提供和上传的材料

（1）《2025年临武县引进急需紧缺医疗技术人才报名表》（附件2），表格内的个人信息等内容必须为打印，签名必须为手写。

（2）本人有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）、毕业证、学位证（2025届高校毕业生提供毕业生就业推荐表）、报考岗位要求的资格证书、职称等相关证明。

（3）本人近期免冠1寸正面彩色照片。

（4）2025届高校毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的有效期内的教育部学籍在线验证报告，非2025届高校毕业生需提供学信网查询的带二维码的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表。

（5）有住院医师规培要求的岗位需提供住院医师规培证（未取得规培证原件的需由规培基地提供包含规培起止时间及规培专业的相关合格证明并加盖单位公章）。

5.报考注意事项

（1）报考人员须认真填写《2025年临武县引进急需紧缺医疗技术人才报名表》（见附件2），并手写签名扫描上传。报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。

（2）报考人员应仔细阅读本引进公告，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。

（3）报考人员对引进岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询引进单位及其主管部门。

（4）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知引进单位。

（5）对于采用笔试+结构化面试考核方式的急需紧缺医疗技术岗位，笔试最低开考比例不得低于1:3，对报名人数未达到最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位或放弃本次考试，相关调整情况将通过指定在临武县人民政府门户网站发布。对于仅采用结构化面试考核方式的岗位不作开考比例要求，通过资格审查的报考人员可直接进入面试环节。

（二）现场资格审查

1.现场资格审查时间及地点。在临武县人民政府门户网站发布。

2.资格审查内容

（1）报考人员自行下载打印好《2025年临武县引进急需紧缺医疗技术人才报名表》（见附件2，一式两份），表格内的个人信息等内容必须为打印，签名必须为手写。

（2）本人有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）、毕业证、学位证（2025届高校毕业生提供毕业生就业推荐表）、报考岗位要求的资格证书、职称等相关证明）原件及复印件。

（3）本人近期免冠1寸正面彩色照片4张。

（4）2025届高校毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的有效期内的教育部学籍在线验证报告，非2025届高校毕业生需提供学信网查询的带二维码的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表。

（5）有住院医师规培要求的岗位需提供住院医师规培证原件（未取得规培证原件的需由规培基地提供包含规培起止时间及规培专业的相关合格证明并加盖单位公章）。

3.注意事项

（1）由各用人单位及其主管部门对报考人员进行现场资格审查，资格审查合格后，当场发放《准考证》（《准考证》须留存至体检结束后）。

（2）所有报考人员都需进行现场资格审查，未按规定时间及要求进行现场资格审查的视为自动放弃。

（3）资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

（三）考试

1.考试组织。委托郴州市人才集团组织实施，中共临武县委组织部、临武县人力资源和社会保障局、临武县卫生健康局统一组织负责监督与指导。

2.考试对象。采取“笔试+结构化面试”的岗位：笔试对象为根据岗位招聘人数与岗位报考人数的1:3比例确定的资格审查合格人员；面试对象根据笔试成绩从高到低按招聘计划1:2比例确定。仅采取“结构化面试”的岗位：不作开考比例限制，资格审查合格人员可直接进入面试环节。

3.考试方式。笔试+结构化面试、结构化面试；具体岗位考试方式详见《2025年临武县引进急需紧缺医疗技术人才计划岗位信息表》（附件1）。

4.考试内容。笔试科目详见《2025年临武县引进急需紧缺医疗技术人才计划岗位信息表》（附件1）；结构化面试主要测试应试人员的能力素质与引进岗位的匹配度。

5.考试时间、地点。在临武县人民政府门户网站发布。

6.结构化面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分，未参加面试及面试成绩在70分以下（含70分）的不予聘用。

7.结构化面试成绩。采取计算平均分的方法进行，即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数（四舍五入保留到小数点后两位数字）的结果，即为考生面试成绩。

8.成绩排名

（1）采取“笔试+结构化面试”的岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同时，按以下顺序确定排名：

①笔试成绩从高分到低分排序；

②笔试成绩仍相同的，按面试总分（评委组7名评委评分之和）从高分到低分排序；

③面试总分仍相同的，按面试最低分（评委组7个评分中最低分）从高分到低分排序。

（2）仅采取“结构化面试”的岗位：直接按面试成绩从高分到低分排序。如果入围最后一名成绩相同，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名。当评委组评分总分仍然相同的，按评委组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。

考生的考试成绩及排名，在临武县人民政府门户网站发布。

（四）体检

1.体检对象。按照引进岗位计划1:1的比例。采取“笔试+结构化面试”的岗位，按综合成绩从高到低排名进入体检。仅采取“结构化面试”的岗位，按面试成绩从高到低排名进入体检。

2.组织实施。体检工作由临武县卫生健康局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在临武县人民政府门户网站发布。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。同时进行吸毒史毛发检测。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（五）考察。体检合格人员进入考察程序。考察重点是其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。考察工作由用人单位及其主管部门组织实施，并形成具体的考察结论。

（六）公示。根据综合成绩（采取“笔试+结构化面试”的岗位）或面试成绩（仅采取“结构化面试”的岗位）、体检和考察结果，引进单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交临武县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在临武县人民政府门户网站公示，接受社会监督。公示内容包括引进单位，引进岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

（七）聘用。公示无异议的拟聘用人员，由引进单位及主管部门填写聘用相关材料，经临武县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。

引进单位应在临武县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间，从与引进单位签订聘用合同之日起算。

四、政策待遇和经费使用

本次招聘的人员享受事业单位人员工资福利待遇。

（一）属于人才引进范畴（岗位设为硕士研究生以上学历或中级及以上职称）的人员，根据临武县高层次人才和急需紧缺人才引进相关政策，经人才评价认定后，享受相关人才待遇。

（二）本次招聘的所需经费从临武县人才工作专项经费列支。

五、特别提示

（一）报考人员须在指定官方媒体查看各引进环节相关信息。引进单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知引进单位。

（二）报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证原件。报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证件原件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）及准考证原件，缺少有效身份证件原件及准考证原件的考生不得参加笔试、面试和体检。

（三）资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。对公开招聘中的违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

（四）面试后，因有体检不合格者或放弃资格者造成引进计划空缺的，按照应聘同一岗位面试成绩从高到低依次等额递补一次，体检合格人员公示后出现岗位计划空缺的，不再递补。未参加面试及面试成绩在70分以下（含70分）的应聘人员不得列为递补对象。

（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、纪律与监督

监督举报电话：

县纪委监委派驻县卫生健康局纪检监察组：**。

县人社局事业单位管理股：**。

县卫生健康局人事股：**。

七、考试服务

政策考务咨询电话：临武县卫生健康局人事股，电话：**。

八、本公告中引进政策待遇由临武县委人才办负责解释，引进程序由临武县人力资源和社会保障局负责解释，引进岗位所需学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，具体事项由临武县卫生健康局负责解释。

附件1：2025年临武县引进急需紧缺医疗技术人才计划岗位信息表

附件2：2025年临武县引进急需紧缺医疗技术人才报名表

临武县卫生健康局

2025年6月6日