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招聘要求
仁寿县人力资源和社会保障局关于2026年上半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才资格复审及考核有关事宜的公告
根据中共仁寿县委组织部、仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局、仁寿县卫生健康局《关于2026年上半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才》规定，现将2026年上半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才资格复审及考核有关事宜公告如下：
一、资格复审
（一）资格复审时间
1.2026年5月15日（9:00—12:00，14:00—16:00）：综合类所有岗位（岗位代码：20260101—20260124）和教体类12个岗位（岗位代码：20260127、20260130、20260133、20260134、20260139、20260141、20260142、20260143、20260145、20260148、20260149、20260150）。
2.2026年5月16日（9:00—12:00，14:00—16:00）：卫健类15个岗位（岗位代码：20260152、20260153、20260154、20260155、20260156、20260157、20260158、20260159、20260161、20260162、20260163、20260164、20260165、20260166、20260172）。
3.2026年5月22日（9:00—12:00，14:00—16:00）：教体类15个岗位（岗位代码：20260125、20260126、20260128、20260129、20260131、20260132、20260135、20260136、20260137、20260138、20260140、20260144、20260146、20260147、20260151）。
（二）资格复审地点
1.综合类资格复审地点：仁寿县人社局2楼大厅（地址：四川省眉山市仁寿县怀仁街道仁寿大道二段45号，电话：028—36296715）。
2.教体类资格复审地点：仁寿县教师进修学校阶梯教室（地址：仁寿县奎星街49号，电话：**）。
3.卫健类资格复审地点：仁寿县卫生健康局四楼人事股（仁寿县普宁街道先锋街427号，电话：**）。
（三）资格复审对象
通过资格初审考生3762名（名单详见附件）。
（四）资格复审所需资料
1.《2026年上半年仁寿县公开引进优秀人才报名信息表》2份、近期1寸免冠证件照2张。
2.身份证、毕业证、学位证、职业（执业）资格证原件和复印件1套。岗位要求中共党员（含预备党员）的需提供所在党组织相关证明。
3.2026年应届毕业生出具本人学生证或学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件或有效期内的教育部学籍在线验证报告（可在中国高等教育学生信息网上打印）。
4.国（境）外留学归来人员报考的，出具教育部留学服务中心认证学历、学位证书。
以上证件和材料须真实有效并由考生提供原件和复印件一份。资格复审须由考生本人到场。资格审查贯穿考核招聘始终。以本人学籍档案、官方网站备案查询和毕业时取得的有效学位证及毕业证所载信息为验证依据。对弄虚作假、证件和资料不实等不符合规定资格条件的，一经查实取消资格。
二、考核
（一）考核方式
综合类：采取笔试加结构化面试考核方式。
教体类：岗位代码为20260127、20260130、20260133、20260134、20260139、20260141、20260142、20260143、20260145、20260148、20260149、20260150的12个岗位资格初审通过人数超过30人，采取笔试加专业化面试（上微课）的考核方式。其余岗位人员采取专业化面试（上微课）考核方式。
卫健类：采取结构化面试考核方式。
博士研究生考生不进行笔试直接进入面试。博士研究生资格复审时间及地点由工作人员电话另行通知。
（二）笔试
1.笔试科目
综合类：笔试科目为《综合知识测试》，卷面满分为100分。
教体类：笔试科目为《教育公共基础》，卷面满分为100分。
2.笔试时间和地点
笔试时间为2026年5月16日，具体时间及地点详见本人准考证。
3.笔试成绩查询
笔试成绩将在考生之家平台上发布。笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加笔试所有参考人员有效笔试成绩的平均分×80%，考生笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入考核总成绩。
（三）面试
需笔试的岗位按照6:1的面试比例（博士研究生不占该比例），在达到笔试成绩合格分数线的考生中由高分到低分依次确定进入面试人员名单，按面试比例进入面试最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试；其余不需笔试岗位经资格复审合格后直接进入面试。面试成绩满分为100分，合格分数线为80分，面试成绩低于合格分数线，不得进入考核招聘下一环节。
面试须携带面试通知书，需笔试的岗位面试通知书请考生自行在考生之家平台下载，其余岗位面试通知书在资格复审时领取。
未按规定的时间和要求参加面试的考生视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。如因面试资格复审不合格或缺考等原因造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
考生的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
三、其他事项
因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致未能参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。
本公告由仁寿县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：**。
2026年上半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才资格复审人员名单
仁寿县人力资源和社会保障局
2026年5月11日
单位简介
全院占地地面积155.25亩，建筑面积81340平方米，编制床位999张，开放床位1200张。截止2022年12月，我院在岗员工共计1554人，卫生专业技术人员1225人，其中医疗人员404人、医技人员81人、护理人员692人，药学人员48人，正高级职称32人，副高级职称195人，硕士研究生101人。目前拥有省级重点专科2个，分别为肾病学科、重症医学科；市级重点专科7个，分别为肾病学科、重症医学科、肝胆外科、泌尿外科、骨科、医学影像科、心血管内科；市级重点专科建设科室3个，分别为麻醉科、神经内科、心胸外科。眉州市名医12人，县级名医20人，省级学术技术带头人后备人选2人，各学科技术带头人20名担任市级专业学术委员会主任或副主任。
医院设职能科室20个，临床科室23个，医技、辅助及门诊科室14个，拥有256排CT、64排螺旋CT、1.5T核磁共振、DSA、DR、图像引导调强直线加速器等大型设备设施。
近年来，医院对内强学科建设，对外求合作发展。以全面推进新技术、新项目的开展来推动医院学科全方位的建设与发展。新技术开展与学科建设取得了长足进步，多项技术在市域处于领先水平，部分达省级先进水平，其中微创技术、外周血管介入、心脏介入、神经介入、肿瘤放射治疗等技术项目取得了突破发展。新成立老年病科˙全科医学科、肿瘤科˙血液内科划分为肿瘤一科和肿瘤二科˙血液内科、普外一科和普外二科根据专业划分为肝胆胰脾˙甲状腺外科、胃肠外科，不断完善和优化科室设置。胸痛中心通过中国基层胸痛中心认证，卒中中心通过国家综合防治卒中中心验收挂牌，正积极创建标准版胸痛中心和高级卒中中心。开展肿瘤综合治疗，促进多学科协同诊治。2022年医院开通与四川大学华西医院远程会诊系统，推进远程医学与双向转诊工作。感染科、重症医学科、肾病学科、神经内科、泌尿外科、心胸外科、急诊科、检验科、神经外科、内分泌科等10个科室相继与四川大学华西医院签订专科联盟合作协议，妇产科加入四川省人民医院生殖医学专科联盟，通过学科对接、人才培养、互联网医疗等措施，促进省级优质医疗资源下沉，推进医院人才队伍建设及学科发展。
医院坚持“群众满意，政府放心，员工快乐”的办院理念，秉承“仁爱、仁心、仁术、仁和”的院训，以病人为中心，以提高医疗质量，保障医疗安全为前提，采取切实有效的措施落实新医改，稳步推进分级诊疗，2022年通过开通分时段预约、诊疗和诊间支付、新增20间诊室、成立患者服务中心等方式优化门诊就诊服务流程，实施惠民利民举措，患者就医体验得到改善。医院不断加大基础设施投入，改善就医环境，成为眉山市******“四川省园林式单位”的县级医院，分步推进住院大楼改造项目，五中心及门诊流程优化建设项目，积极筹备改建发热门诊及第二住院大楼建设项目，为广大人民群众身体健康保驾护航。
仁寿县人民医院建院至今82载，昼夜更替、初心未改，医院将一如既往坚持以病人为中心，做好县域群众健康守门人。
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