湖南省疾病预防控制中心（湖南省预防医学科学院）2025年高层次人才公开招聘直接考核实施方案

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《湖南省卫生健康委直属事业单位2025年高层次人才公开招聘公告》要求，结合单位和招聘岗位实际，特制订本次公开招聘直接考核实施方案。

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会指导与监督下，本单位成立公开招聘面试和专业能力测试工作领导小组,中心党委书记、主任任组长，中心其他领导任成员。领导小组办公室设在中心人力资源部，具体负责相关工作组织实施，纪检办全程监督。

二、考核原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

三、考核对象

面试和专业能力测试人员为湖南省疾病预防控制中心2025年公开招聘C类岗位资格复审合格者，具体名单见附件。已公示岗位暂不接受现场报名。

四、考核内容及要求

面试和专业能力测试委托第三方机构组织实施。

（一）面试。面试时间8分钟（含阅题时间）。采取结构化方式,主要测评应聘者语言表达、逻辑思维、人际沟通、综合分析及解决问题能力等。

（二）专业能力测试。专业能力测试结合中心发布的招聘岗位要求进行，主要测评应聘者的业务技能、科研能力、学术水平等。

1.应聘公共卫生科研人员岗位者（岗位编码C143），重点考察流行病与卫生统计学基础理论、研究方法与调查设计。

2.应聘实验室科研人员岗位者（岗位编码C144），重点考察容量分析、光谱分析等专业知识。

五、考核考官

（一）面试考官。面试考官由7人组成，其中外部邀请考官人数不得少于三分之一。设主考官1名。

（二）专业能力测试考官。专业能力测试考官由本行业、本专业专家5人组成，其中外部邀请考官人数不得少于三分之一。设主考官1名。

面试和专业能力测试考官中与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系以及其它可能影响公正需要回避的，必须回避。应聘人员与我单位工作人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动报告人力资源部。

六、考核成绩

（一）面试和专业能力测试成绩计算。面试和专业能力测试采取百分制计分。面试和专业能力测试成绩占综合成绩的比例按照《湖南省卫生健康委直属事业单位2025年高层次人才公开招聘公告》中的规定执行：其中面试成绩占综合成绩的40%，专业能力测试成绩占综合成绩的60%，总分100分，四舍五入。按照先面试、再专业能力测试的顺序组织。

（二）评分原则。每名应聘者面试成绩得分去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分为考生的面试成绩和专业能力测试成绩，成绩均保留小数点后两位。成绩在现场当场宣布。

（三）合格分数线。设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

（四）结果认定。按照《湖南省卫生健康委直属事业单位2025年高层次人才公开招聘公告》执行。

七、直接考核时间及地点

（一）面试和专业能力测试时间定于2025年7月12日，地点设在湖南省疾病预防控制中心公卫楼二楼（长沙市开福区兴联路861号）。

（二）请携带身份证原件（包括第二代居民身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）在面试当日上午8:00之前到达考点，超规定时间不得再进入考场，视为自动放弃应聘资格。

八、纪律与监督

（一）请应聘者提前确认考点位置，做好出行准备，在指定时间到达考点，服从工作人员安排。

（二）面试和专业能力测试过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。

（三）本单位2025年高层次人才公开招聘面试和专业能力测试工作接受省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委的领导和监督，接受社会各界的监督，严格按照湘人社规〔2025〕1号和湘人社函〔2016〕136号等文件的规定和要求执行，确保面试和专业能力测试工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。

九、其它事项

（一）未尽事宜另行通知，请应聘者务必保持通信工具畅通。

（二）联系方式：湖南省疾病预防控制中心人力资源部

联系电话：**。

监督电话：**。

附件_湖南省疾病预防控制中心（湖南省预防医学科学院）2025年高层次人才公开招聘入围直接考核人员名单

湖南省疾病预防控制中心

湖南省预防医学科学院

2025年7月3日