湖南省血吸虫病防治所（湖南省第三人民医院）2025年高层次人才公开招聘C类岗位直接考核方案

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《湖南省卫生健康委直属事业单位2025年高层次人才公开招聘公告》要求，结合单位和招聘岗位实际，特制订本招聘直接考核方案。

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会指导监督下，我所（院）成立公开招聘工作领导小组，党委书记、所（院）长任组长，其他所（院）级领导任成员。在领导小组的领导下，由人力资源部具体组织实施，纪检办公室全程监督。

二、考核原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合的原则。

三、考核对象

参加直接考核人员为2025年高层次人才招聘C161、C164、C165、C170号岗位资格复审合格人员(具体名单见附件)。

四、考核内容及要求

直接考核由“结构化面试”和“专业能力测试”两部分组成，委托第三方机构组织实施。

（一）结构化面试。时间8分钟(含阅题时间)主要测评应聘人员的综合能力素质、专业知识水平、逻辑思维、语言表达能力等。

（二）专业能力测试。采取专家评审的方式，时间10分钟。主要考核应聘人员的临床水平（业务技能）、科研能力、学术业绩等。临床水平（业务技能）采取口述作答的方式，时间为6分钟（含阅题时间）。科研能力、学术业绩考核根据应聘人员提供的科研业绩和成果等佐证材料，结合评分标准进行考核评分，时间4分钟。

五、考核考官

（一）面试考官。面试考官由7人组成，其中外部邀请考官人数不得少于三分之一。设主考官1名。

（二）专业能力测试考官。专业能力测试考官人数由5人组成，其中外部考官人数不得少于三分之一，须相应专业技术领域具有较高水平的专业技术人员（原则上要求高级职称）占考官总数的50%以上。设主考官1名。

直接考核考官中与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者导师、上下级关系以及其它可能影响公正需要回避的，必须回避。

六、考核成绩

（一）成绩计算。面试和专业能力测试采取百分制计分，比例按照《湖南省卫生健康委直属事业单位2025年高层次人才公开招聘公告》、《湖南省血吸虫病防治所（湖南省第三人民医院）2025年高层次人才公开招聘公告》中规定执行，其中面试成绩占综合成绩的40%,专业能力测试成绩占综合成绩的60%。

（二）评分原则。面试成绩和专业能力测试成绩均去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分，成绩均保留小数点后两位。当场公布面试和专业能力测试成绩。

（三）合格分数线。所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

七、考核时间、地点及要求

1.面试时间定于2025年7月11日，地点：湖南省血吸虫病防治所科研楼7楼（岳阳市岳阳楼区金鹗中路436号）。面试结束后即进行专业能力测试。

2.请应聘者于测试当天13:00前携带身份证原件（包括第二代居民身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）、准考证按时到考点候考，规定时间未到者，不得再进入考场，视为自动放弃应聘资格。

八、考核纪律与监督

（一）所有应聘者应在规定的时间前到达规定的考试地点，并服从考务人员安排

（二）直接考核过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。

（三）我所（院）2025年C岗位公开招聘直接考核工作接受湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会的指导和监督，接受单位纪委、社会各界的监督，严格按照《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发〔2012〕12号）等规定和要求执行，确保考试工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。

九、其它事项

（一）未尽事宜另行通知，请应聘者务必保持通信工具畅通。

（二）联系方式：**（人力资源部）

监督电话：**

省血防所（湖南省第三人民医院）---2025年公开招聘C类岗位入围面试人员名单

湖南省血吸虫病防治所（湖南省第三人民医院）

2025年7月3日