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招聘要求
安徽医科大学第四附属医院劳务派遣岗位招聘公告
安徽皖信人力资源管理有限公司根据业务需要,现面向社会公开招聘安徽医科大学第四附属医院(附属巢湖医院)派遣岗位人员,有关招聘信息公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位:医学影像技师2名
(二)岗位职责:
1.负责MR、DSA、CT、DR等设备的日常操作,完成各项影像检查。
2.严格执行检查规程,确保影像质量符合诊断要求。
3.负责对患者进行耐心、细致的检查前指导和防护。
4.协助完成造影剂注射及相关应急处理。
5.能负责设备的日常维护与保养,并记录设备运行状态。
6.参与科室值班及医院安排的临时性任务。
(三)岗位要求:
1.本科及以上学历,其中本科年龄不超过30周岁(1996年9月1日(含)以后出生),硕士年龄不超过35周岁(1991年9月1日(含)以后出生)。出生年月以身份证为准;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;身心健康,达到所需岗位要求的健康卫生标准和体检合格标准;
3.医学影像专业,具备医学影像(放射医学)技术专业资格证书。
4.择优录取。
三、福利待遇
1.基本工资:本科学历3500元/月,研究生学历4000元/月,具有中级职称上浮300元/月。
2.绩效奖金:绩效奖金由科室统一核算分配。
3.其他福利:就餐补助、体检等。
4.享受社会保险(含养老保险、医疗保险(含生育保险)、工伤保险、失业保险)。
四、有下列情形的人员,不得报名或取消聘用资格:
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪,正在接受有关专门机构审查,尚未作出结论的;
4.有因医疗差错,导致严重后果的;
5.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;
6.不服从岗位派遣或派遣后不能正常上岗履职的;
7.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
五、招考形式
1、报名方式:发送个人简历+身份证正反面扫描件+学历证明扫描件+职业资格证明扫描件至邮箱tangqianqian@wanxin-holdings.com
2、招考采取面试方式进行,面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决实际问题能力以及语言表达能力等,满分100分,面试设置合格分数线,低于70分视为不通过,不得进入下一环节。面试考试时间、地点等另行通知。
3、报名截止时间:2026年9月30日12:00
六、签约聘用
经体检、考察无异议,由安徽皖信人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同,在规定时间内派遣到安徽医科大学第四附属医院工作,合同期满,根据实际工作需要和考核情况,可续签或终止劳动合同。劳务派遣公司负责办理录用手续、工资发放、社会保险、人事争议等事宜,社会保险按规定缴纳。
七、其他
报考人员应对所提供材料的真实性、准确性、完整性负责,如因所提供材料内容不真实、不全面而影响录用的,由考生自行负责。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2026年9月24日
单位简介
医院占地面积16.72万平方米,业务用房面积11.67万平方米。实际开放床位1500张,临床科室39个,病区45个,医技科室13个,教研室38个。年门诊量96万人次,年收治住院病人5.8万人次,手术1.8万台次。
医院拥有256排螺旋CT、3.0T超导型核磁共振,医用直线加速器(ElektaInfinity)、心肺辅助系统(ECMO)、数字减影血管造影成像系统(DSA)、磁刺激治疗系统,高端四维彩色多普勒超声诊断系统,心脏体外循环系统,超高清3D腹腔镜系统等大型医用设备,总价值约5亿元。
医院深入实施质量立院、人才兴院、科教强院、服务树院、文化育院五大战略。现有职工1739人,高级职称333人,安徽省江淮名医2人,******医学专业委员会主任委员2人次,省级以上学会主任委员9人次,副主任委员30人次。博士生导师13人,硕士生导师70人。
医院现有省临床重点专科5个,国家住院医师规范化培训基地专业基地13个,2025年4月入选省级博士后科研工作站;医院近年来获国家自然科学基金14项,厅级科研项目73项,省自然科学奖三等奖1项、省科技进步奖二等奖1项、三等奖2项,安徽省卫生适宜技术推广项目3项,发表高水平卓越论文500余篇。
医院始终秉承“博极医源、精勤不倦”的院训,坚持“救死扶伤、济世康民”的办院宗旨,不断改善服务质量,提高患者满意度,助力安徽医科大学“双****”建设,着力为建成高水平、有特色的省级医学中心而奋斗。(2025年11月更新)
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