及时接收医院招聘通知
招聘职位
分享职位 122
招聘要求
铜陵市立医院2026年招聘公告(二)
铜陵市立医院成立于1966年10月,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的公立三级甲等综合医院。医院位处市区中心,建筑面积10万余平方米,设施先进,学科齐全,现为皖南医科大学附属铜陵医院。
根据医院业务发展及学科建设需要,现对外公开招聘,具体如下:
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则
二、招聘岗位(见职位信息栏)
三、招聘条件
(一)基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报考:
1.不符合岗位招聘条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非2026年应届毕业生;
3.现役军人;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(二)学历及相关要求:
1.学历要求须均为国家统招全日制高等学校毕业,不包括成人高考、自考、网络教育、在职教育、专升本、对口单招等。
2.须提供毕业证、学位证、执业医师资格证、执业证、专硕须提供规培证。
3.四证合一指毕业证、学位证、执业医师证、规培证。
(三)年龄:30周岁以下为1996年1月1日以后出生。
四、报名
(一)报名时间:自公告发布之日起至2026年9月27日。
(二)报名方式:采取网络报名的形式,报名人员加入QQ群(群号:**),按照群公告的要求填写《铜陵市立医院公开招聘人员报名登记表》,并提供本人学历学位证书、医师资格证、执业证、规培证(如尚未取得请提供规培基地出具的规培证明)、专业(研究)方向证明(须与岗位要求方向一致)、学校出具的研究生类型证明(学术型硕士或专业型硕士)等材料。
(三)现场确认
现场确认地点:铜陵市立医院7号楼3楼组织人事处。
现场确认时应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名登记表等材料。具体时间另行通知。
现场确认人数与招聘计划数比例达到2:1方可开考。如达不到规定开考比例,经医院研究可核减招聘计划数或降低开考比例。
五、考试
岗位4、6采取笔试加面试的方式。其他岗位采取直接面试的方式。面试主要考查应聘人员的综合素质、专业知识等。
需笔试考生总成绩中笔试、面试成绩各占50%,直接面试考生按面试成绩100%计算总成绩。成绩合成时均折算成百分制,计算时保留到小数点后两位。
面试设最低分数线为70分,未达到最低分数线的考生,取消进入下一环节资格。
考试时间及地点另行通知。
六、体检考察
根据各岗位招聘计划数和应聘人员成绩,从高分到低分,按1:1比例确定体检对象。如成绩相同,以面试得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定组织实施。体检费用自理。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
七、公示与录用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单网上公示7天。经公示无异议或公示结果不影响录用的,拟录用人员应在规定时间内报到,如未在规定时间内报到的人员视为自动放弃。
八、其他事项
(一)在体检、考察、录用等环节出现考生放弃导致岗位缺额的,根据岗位紧缺程度和考生综合表现,经医院研究后,按成绩从高分到低分依次递补。
(二)凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其报考资格。资格审查工作贯穿我院招聘工作全过程,报考人员提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中,一旦发现有弄虚作假,将随时取消其录用资格。
(三)正式报到时需提供学历学位证书、资格证书、规培证书(专硕)等岗位需求的相关证书及证明,若不能按时提供将取消录取资格。
(四)咨询电话:**。
铜陵市立医院
2026年9月14日
职位信息点图片可放大

单位简介
医院现为国家“爱婴医院”、安徽省“文明单位”和“诚信医院”。医院本部占地面积3.3万余平方米,业务用房建筑总面积4.9万余平方米。医院本部开放床位711张(正在建设的病房综合楼建筑面积约5.6万平方米,设置床位400张,预计2023年建成投入使用)。设有临床、医技科室43个,行政职能部门20个。中医肾病、消化内科、骨科、医学影像科、超声科、心血管内科和普外科等分别为省、市重点专病、重点学科或重点培育学科。
医院现有在岗职工1300余人,其中卫生技术人员1100余人,高级专业技术人员140余人;高等医药院校兼职教授、副教授15人,担任省级及以上专业学会委员(理事)及以上职务50余人;市级及以上以上拔尖人才、学科带头人、名医等10余人。
医院拥有各类医疗设备共1000余台(件),其中磁共振仪、DSA、直线加速器放射治疗系统、64排128层螺旋CT、DR、移动DR、数字胃肠机、彩色超声诊断仪、高清腹腔镜、关节镜、全自动生化分析仪、超细电子胃镜等内镜、血液净化等较大型医疗设备200余台(件)。医院信息化系统于2001年投入运行,目前建立了HIS、CIS、LIS、PACS、RIS、OA、护理文书、移动护理、血透管理系统、院感管理系统、输血管理系统、手麻系统、重症管理系统、院前急救等信息化系统。建立了市内第一家互联网医院,为市内****通过了信息安全等级保护三级评审医院。实现了具备医保结算、诊疗信息留存等功能的各类电子卡(码)融合及全流程应用,与全民健康平台无缝对接,初步实现了医院数字化管理。
医院高度重视技术创新与临床科研工作,积极推动技术进步。近年来,开展了应用高清电子内镜染色及黏膜喷洒染色技术开展消化道早期肿瘤筛查、先天性心脏病动脉导管未闭介入封堵术、腹腔镜减重手术、脓毒症休克患者的体外膜氧合抢救(ECMO)等新技术新项目50余项。近3年来承担《尘肺病CT诊断标准的研究》等省市级科研项目9项,在研委级科研项目13项,在专业期刊上发表论文150余篇。
近年来,医院先后获得安徽省卫生健康系统“先进基层党组织”、安徽省卫生健康系统“先进集体”、“2019年度全国改善医疗服务群众满意医疗机构”称号、国家卫健委“改善医疗服务(2020年)”先进集体等多种荣誉称号。
2018年开展的城市紧密型医联体改革,形成了医改“铜陵经验”,为铜陵市进入国家2018年度公立医院综合改革真抓实干成效明显激励支持城市做出了重要贡献;国务院医改《简报》、央视、人民日报全媒体平台、国家卫健委官方微信公众号、澎湃新闻、《光明日报》《健康报》《安徽日报》、安徽电视台、《安徽决策》等主流媒体刊发了多篇报道。医院先后在国家卫健委主办的2019“进一步改善医疗服务行动计划”竞演会上荣获三等奖;在国家卫健委和健康界联合举办的“改善医疗服务行动”全国医院经验交流擂台赛上,荣获全国“创新建设城市医联体”主题金奖。
本单位职位
热门城市搜索
法律声明:转载需标注来源康强医疗人才网
