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招聘要求
南昌市第一医院2026年劳务派遣护士和院前急救医师招聘公告
根据工作需要，南昌市第一医院计划招聘部分劳务派遣护士和院前急救医师，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
具体招聘岗位及招聘人数详见《南昌市第一医院2026年劳务派遣护士和院前急救医师招聘岗位表》（附件1)。
二、报考条件和要求
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党******和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有招聘岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和正在处分期的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
8.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）回避要求
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位，回避关系参照《事业单位人事管理回避规定》执行，包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等。
三、报考注意事项
（一）专业和学历要求
1.学历学位取得时间：报考者取得学历（或学位）的时间须为网上报名结束之前；国家统一招生的普通高校2026年毕业生，如能在2026年8月31日之前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考，未按时取得相应学历学位者，取消录用资格。
2.考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考，学历认证材料需提供学信网学历电子注册备案表（留学回国人员需出具教育部门的学历认证材料）。
3.往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《学科专业目录汇编》（附件2）中的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。
（二）岗位条件中的年龄要求
25周岁及以下指2000年6月5日（含）以后出生；35周岁及以下指1990年6月5日（含）以后出生，以此类推。
（三）关于资格证书要求
本次招聘所有岗位均要求取得相应执业资格证书，报考人员须在报名时提供岗位要求的医师资格证、护士资格证等证书原件扫描件，无相应证书者不得报考（2026年应届毕业生须通过护士执业资格考试）。
（四）关于2026年毕业的定向生、委培生报考问题
定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.公告发布时间：2026年6月4日至2026年6月12日上午12：00。
报名时间：2026年6月5日10:00至2026年6月12日上午12：00。缴费时间截止至报名结束当天16:00。
2.报名方式：进行网上诚信报名，报名网址：https://www.jxrcfw.com/（江西人才服务网）注册后进入相对应的考试专题进行报名。
3.报名事项及要求：网上报名时，报考人员须按要求填写个人报名信息，上传近半年1寸免冠彩色证件照，并将以下材料原件扫描件按要求上传至报名系统：
（1）本人居民身份证正反面；
（2）学历、学位证书；
（3）学信网学历电子注册备案表；
应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告及经学校审核盖章的就业推荐表
（4）岗位要求的职业资格证书、专业技术职称证书；
（5）留学回国人员需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；
（6）定向生、委培生报考的，需提供委培/定向单位及所在院校的同意报考证明。
（二）线上资格初审
1.线上资格初审：网上报名期间，对报考人员上传到报名系统内的资料进行资格初审，逾期未提交、材料不全或不符合招聘条件的视为不合格（材料不全的可在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查）。
2.网上缴费：资格初审结果将在网上报名系统内提示，请报考人员及时登录网上报名系统查询线上资格初审结果。线上资格初审合格后应及时在网上报名系统内缴纳笔试费50元，缴纳后将会显示报名成功。逾期未缴纳的视为报名不合格。
3.开考比例及改报：每位报考人员限报考1个岗位，否则报名无效。对报名成功人数未达到1:3的岗位，则相应核减或取消该岗位的招聘计划。岗位核减、取消情况将在招聘网站公布。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报。
资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，对报考人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试、录用等资格。
（三）笔试
1.笔试形式及内容：笔试采取闭卷考试形式，笔试内容主要是公共基础知识和医疗综合基础知识；其中，医疗“三基”知识考核内容不少于70%。
2.笔试时间及地点：具体笔试时间、地点及准考证打印事宜，将在招聘网站发布公告，报考人员凭本人身份证和准考证参加笔试。
3.笔试成绩及入围确定：笔试成绩满分100分，笔试成绩将在招聘网站公布，报考人员可自行查询。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1:3的比例确定拟入围现场资格审核人员，末位同分者一并入围；未达到1:3开考比例的岗位，笔试成绩有效者全部入围现场资格审核。
（四）现场资格审核
1.审核时间及地点详见招聘网站公告，报考人员须按要求按时参加，逾期未参加的视为自动放弃。
报考人员需携带以下材料原件及复印件，按顺序装订成册提交审核，复印件不予退还：
（1）《南昌市第一医院劳务派遣应聘人员登记表》（从报名系统打印）；
（2）个人简历1份；
（3）本人居民身份证（原件及复印件）；
（4）学历、学位证书（原件及复印件），2026年应届毕业生提供就业生推荐表和教育部学籍在线验证报告；
（5）学信网学历电子注册备案表，留学回国人员提供教育部学历认证材料；
（6）岗位要求的职业资格证书等相关材料（原件及复印件）；
（7）《南昌市第一医院劳务派遣应聘人员近亲属报告承诺书》（现场领取填写）。
因资格审查不合格或自愿放弃出现缺额时，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补进入面试（末位同分者一并进入）。
（五）面试
1.面试考查内容：面试主要考查报考人员的专业素养、反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力及基层医疗卫生岗位适配性等，面试满分100分，设置合格线75分，未达到合格线的人员，不予进入后续环节。
2.面试时间及地点：具体面试时间、地点详见面试准考证，报考人员凭本人身份证和面试准考证参加面试。
3.面试成绩计算：
（1）同一岗位设置多个面试考场的，引入修正系数计算面试最终成绩，修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分，修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理；计算修正系数时，去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分）。
（2）面试最终成绩=考生所在面试考场面试成绩×该考场修正系数，未设置多个考场的岗位，面试实际成绩即为面试最终成绩。
4.总成绩计算：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试最终成绩×50%，笔试成绩、面试最终成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入处理。
5.总成绩排名：总成绩从高分到低分排序，总成绩相同的，按面试最终成绩从高到低确定排名；面试最终成绩仍相同的，依次按学历层次高低、相关基层医疗卫生工作经验长短确定入围体检人员。
（六）体检、考察及公示
1.体检：根据总成绩排名，按招聘计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自行承担。报考人员须按要求参加体检，缺项、无故不参加体检或体检弄虚作假的，视为自动放弃录用资格。
2.递补：因体检不合格、考生主动放弃等原因产生的岗位空缺，按该岗位考生总成绩（面试最终成绩不低于75分）从高分到低分依次递补，递补仅进行一次。
3.考察：体检合格人员进入考察环节，由招聘工作专项小组组织考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、专业能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况，核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息是否真实准确。考察不合格的，取消录用资格。
4.公示：经体检、考察均合格的拟录用人员，将在招聘网站进行为期7个工作日的公示，公示期间接受社会监督。
5.异议处理：公示期间，对拟录用人员有异议的，可向招聘工作专项小组或院纪委实名举报，举报须提供真实有效的证据材料，匿名举报不予受理。经核查异议属实的，取消拟录用人员的录用资格，空缺岗位不再递补。
（七）录用及报到
经公示无异议后与第三方公司签订劳务派遣合同，试用期为2个月，试用期考核不合格按有关规定予以解聘。拟录用人员须按通知的时限报到入职，无故未按时报到的，视为主动放弃录用资格，取消录用。
五、薪酬待遇
工资待遇根据医院相关制度执行，由第三方公司缴纳社会保险，享受医院在职职工餐补、三节福利、职工体检等。
六、其他事项
1.本次招聘不委托任何单位、机构举办任何形式的考前培训班，不组织编写、出版任何考试用书，谨防各类虚假培训和诈骗信息。
2.招聘工作全过程严格遵守公平、公正、公开原则，接受院纪委及社会各界监督，确保招聘工作规范有序。
3.报考人员在招聘期间须保持通信畅通，因通讯方式不畅、未及时查看招聘公告等原因造成的一切后果，由报考人员自行承担。
4.本方案未尽事宜，由南昌市第一医院招聘工作专项小组负责解释，必要时将发布补充公告，补充公告与本方案具有同等法律效力。
七、联系方式及监督举报
1.招聘咨询电话：**（南昌市第一医院组织人事科）
2.监督举报电话：**（南昌市第一医院纪委办公室）
3.联系地址：南昌市东湖区象山北路128号南昌市第一医院组织人事科
附件1：南昌市第一医院2026年劳务派遣护士和院前急救医师招聘岗位表
2026年6月4日
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单位简介
医院历史悠久，肇始于1934年，前身为江西省医务所。经过80余年发展，现已发展成一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的南昌市市属******的综合性三级甲等医院，编制床位2600张，形成了“一院三区四址”的发展格局。东湖院区（院本部）位于繁华的市中心（南昌市象山北路128号），科室设置齐全。青山湖院区位于青山南路。以创伤急救康复医疗为特色的“大专科、小综合”院区。九龙湖院区位于南昌市九龙湖新区核心区，2023年6月30日起院区投入试运行。红谷滩健康管理中心位于南昌市红谷滩核心区，2018年，建设新增高端体检中心。
医院现有职工1800余人，其中高级职称300余人。拥有享受国务院特殊津贴1人，江西省主要学科学术和技术带头人5人，江西省百千万人才工程人选6人，江西省“双千计划”人选3人，江西省杰出青年人才（青年科学家）3人，江西省卫生厅有突出贡献中青年专家3人，全省卫生系统学术和技术带头人培养对象6人。*********学会任委员及以上人员94人（9位常委，85位委员）；省级医学会任主委2人，副主委57人，常委129人。
下一步，医院将积极筹建院士工作站。力争引进一批高素质博士研究生，积极吸纳肿瘤等相关专业优秀毕业生入院工作，培养临床型、科研型高层次医学人才。力争培养或引进一批*********学科带头人、省部级人才，力争医院在省医学会中担任主任委员数量增加，副主任委员数量在现有基础上实现倍增。实施国家杰青、优青、*********重大人才项目等人才培育计划，力争培养或引进“优青”“杰青”“长江学者”或同等层次人才实现零的突破以及青年领军人才数量和质量的突破。
医院学科设置齐全，现开设临床科室57个。现有全省******学科2个:眼--视光学科、糖尿病专科;全省重点临床专科2个:心血管内科、重症医学科;市级临床重点专科6个：消化内科、普外科、医学影像科、骨科、重症医学科、鼻咽癌防治中心。市级临床重点专科培育项目2个：神经内科、神经外科。拥有*********高血压达标中心、*********急性上消化道出血急诊救治中心、中国医师协会消化内镜高级医师培训基地、江西省一级卒中中心、江西省一级创伤急救中心、江西省二级胸痛中心。
合作共建期内，医院将在象山北路院区实施“名医、名科、名院”工程，创建一批*********临床重点专科及省级临床重点专科。建立一批专科团队工作站，实现心血管病、神经疾病、肿瘤、眼科、内分泌和外科系统等重点疾病疑难重症防治水平整体提升。
将在九龙湖院区以“大专科、小综合”模式，打造国家肿瘤区域医疗中心。力争建设*********肿瘤MDT诊疗中心，不断提升MDT规范化诊疗水平和管理质量，努力实现建成中部地区高水平肿瘤防治中心的目标。
近5年，医院获批江西省肿瘤转移与精准治疗重点实验室等11个重点实验室。承担国家自然科学基金15项，获江西省科技进步奖二等奖2项。2016年，医院与南昌大学深化合作，成立南昌大学第三临床医学院，现共有硕、博研究生导师40位。医院是国家卫健委公布的第一批住院医师规范化培训基地。
合作共建期内，医院将力争引进一批国内知名科技领军人才和战略科学家，全面开展联合科研团队建设，推进重点学科领域科研攻关，创建肿瘤等疾病领域国家重点实验室和国家工程研究中心，自主创新促成果转化，打造国内******的标准化临床医学研究平台。推进科研体系重塑工程、创新平台攀登工程、杰出科学家领军工程、打造国内******的科技平台支撑体系。
依托南昌大学第三临床医学院，培养高素质创新型医学人才，构建卓越医学教育体系。打造一支素质较高、数量达标、结构合理、队伍稳定、充满活力的高水平师资队伍，培养高素质复合型医学人才，搭建现代化教学平台，产出高质量教学成果。
医院坚持以高质量党建推动医院高质量发展。实施“支部建在专科上”和党建业务“双带头人”工程，做到党建与业务工作深度融合，在疫情防控、援外援疆、便民服务等公益活动中积极践行党员初心使命，先后涌现出如“第39届南丁格尔奖章获得者”“国际成就奖”（章金媛）“党的十七大代表”（刘燕）“全国先进工作者”“全国三八红旗手”“全国抗击新冠肺炎疫情疫情先进个人”“全国杰出护理工作者”“江西省先进工作者”“江西省三八红旗手”“江西省优秀共产党员”等一大批先进典型。
医院先后荣获“全国医院文化建设先进单位”“全国模范职工之家”“省级群众满意医院”“全省卫生人才工作先进单位”“省级文明单位”“全省优质护理服务示范工程先进单位”“全省医药卫生系统先进集体””全省卫生文化建设先进单位”“全省万名医师支援农村卫生工程先进单位”“江西省巾帼建功先进集体”“全省卫生计生系统先进集体”“全国医院医疗保险服务规范先进单位”等荣誉。
蓝图已绘就，未来更可期。站在新的起点上，南昌市第一医院将以此次市校合作共建为契机，坚持“人民至上、生命至上”，勠力同心、笃行不怠，全面落实市校合作战略，全力推进合作共建各项工作落实落细。以“省内******、国内知名”为发展定位，以“学科立院、人才强院、科教兴院、改革活院、文化塑院”为办院理念，以医疗规范、质量标准、教育培训“三统一”“管理、技术、品牌”三平移为实施路径，全力打造南昌市“医疗名片”，打响“医在南昌”品牌，朝着将医院建设成为专科特色明显，具备高水平的医疗、教学及科研能力的现代化综合三级甲等医院的目标奋勇前进。
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