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寻找有温度的护理人|南方医科大学南方医院东莞医院2026年护理人员招聘公告
南方医科大学南方医院东莞医院(东莞市滨海湾中心医院)坐落在粤港澳大湾区几何中心、中国近代史开篇地与改革开放先行区——东莞市虎门镇。医院始建于1954年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化市属三级甲等综合医院、东莞市区域医疗中心。医院核编床位1100张,在岗职工1600余人,其中卫生专业技术人员1400余人,高级职称人员近400人;设有临床医技科室46个,包括省临床重点专科7个、市重点(特色)专科16个、市重点实验室8个,承担着区域内300多万群众的医疗救治重任,综合实力位居全市医院前列。
2025年,医院提供门急诊服务203万人次、住院服务5.4万人次,开展体外肺膜氧合治疗(ECMO)例数跻身全省前10名,疑难重症疾病救治能力达到省市先进水平。
2022年,医院在全市率先通过2020版标准三甲复审,并启动长安院区建设;2026年2月,东莞市人民政府与南方医科大学南方医院正式签署协议,合作共建“南方医科大学南方医院东莞医院”。长安院区已按照未来医院理念进行设计与规划,将于2026年4月动工,预计2028年8月建成,全力打造成为人工智能未来医院(南方医院东莞AI医学研究院),构建校地企创新联合体。长安院区建成后,医院将形成“一院两区”新发展格局,填补区域高端智慧医疗空白,为“黄金内湾”健康建设注入新动能,让群众在家门口就能享受到更加智能、优质、便捷的医疗服务。
01护理优势
近年来,我院成功创建全国首批《病区护理人文关怀管理规范》团体标准贯标示范医院、国家级肠内营养示范病房(重症医学科)、国家心血管病护理及技术培训基地(心血管内科)、广东省医疗护理员培训基地备案单位、广东省康复护理标准病房,拥有东莞市护理专科3个(临床护理、助产护理、中医护理),东莞市专科护理培训基地4个(ICU专科、新生儿及NICU专科、血液透析专科、护理管理专科)。平台已筑,虚位以待,现诚邀优秀护理人才共创未来!
02基本要求
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2.具有良好政治素质和道德品行。
3.具有岗位所需的专业或技能条件。
4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
5.无违法违规行为。
6.2026年应届生入职前需取得学历、学位证书和护士执业资格考试成绩合格证明。
03招聘岗位(见职位信息栏)
04报名方式
线上报名。第一步用微信扫一扫二维码填写个人信息,第二步请将以下证件:包括但不限于身份证、个人简历、各级毕业证、各级学位证(应届毕业生暂提供学信网的教育部学籍在线验证报告,境外学历人员请提供教育部留学服务中心认证书)、各级专业技术资格证、护士执业证书、护理专科培训证书、工作经历证明、论文收录证书、各类荣誉证书,原件扫描成PDF格式打包为一个文件夹,文件夹以“姓名+硕士/本科毕业生”命名)发至邮箱dgbhwrsk@163.com。资格审核合格者发放面试通知。

长按识别或“微信扫一扫”参与填写
05薪酬待遇
实行同工同酬;按医院标准缴纳五险一金;员工免费体检;生日福利;节日福利;护理学专业高级职称的全日制硕士研究生入职后可参加事业单位公开招聘,经录用后进入事业编制。
06面试须知
面试地点:东莞市虎门镇公共卫生大楼604会议室
面试日期:以医院短信通知为准
联系人:欧老师
联系电话:**
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单位简介
2026年2月6日,东莞市人民政府与南方医科大学南方医院签约合作共建,医院加挂“南方医科大学南方医院东莞医院”牌子,全面开启了校地协同、优质医疗资源下沉赋能的全新发展阶段。医院将依托南方医科大学南方医院的顶尖学科集群、战略人才优势,进一步实现医疗、教学、科研、管理全方位提质升级,助力区域医疗服务能级实现跨越式提升,让湾区群众足不出市就能享受到省级优质医疗服务,真正践行“东莞人民家门口的南方医院”的初心使命。
医院核编床位1100张,建筑面积9.3万平方米。近年来,医院不断推动机制创新、服务创新、管理创新,2022年在全市率先通过2020年版标准三甲复审,2025年提供门急诊服务203万人次、住院服务5.4万人次,均创下历史新高,医疗技术水平和服务能力位居全市医院前列。医院先后获得国家节约型公共机构示范单位、广东省百家文明医院、东莞市文明单位、东莞市抗击新冠肺炎疫情先进集体、东莞市先进基层党组织等荣誉称号。
一、学科带动,领跑区域,筑牢“家门口”医疗根基
医院学科齐全,拥有临床医技科室46个,其中广东省临床重点专科7个,东莞市各类重点(特色)专科16个。现为国家级胸痛中心、卒中中心、房颤中心、心衰中心和广东省创伤中心,同时是国家药物临床试验机构、国家心血管病护理及技术培训基地、全国健康口腔推广基地、广东省ECMO技术培训基地,东莞市临床医师培训基地、重症监护特殊专科护理培训基地、新生儿及新生儿重症监护特殊专科护理培训基地、血液透析特殊专科护理培训基地和护理管理专科护士培训基地。牵头成立滨海湾片区新型健康医联体、滨海湾复苏中心联盟,充分彰显区域医疗中心龙头作用。
新生儿科和儿科是东莞市同类专业唯一的广东省临床重点专科,其中新生儿科是国家临床重点专科培育科室;口腔科是广东省临床重点专科、东莞市牙病防治中心挂靠科室,也是东莞市公立医院中最大的口腔综合治疗中心;重症医学科2022年获批广东省临床重点专科建设项目,每年实施ECMO例数在全省三级医院中位列前10名,疑难重症疾病救治能力居于省市内先进行列;疼痛科2023年获批广东省临床重点专科建设项目,现成为中华医学会麻醉学分会临床疼痛诊疗培训基地,在全国范围内较早成功开展脊柱内镜手术;皮肤科2024年获批广东省临床重点专科建设项目,现为国家银屑病规范化诊疗中心等多个示范基地;呼吸内科2025年获批广东省临床重点专科建设项目、东莞市呼吸专科临床诊疗中心建设单位,牵头25家医疗单位成立呼吸与危重症医学专科联盟。
医院引进全市首台256排高端能谱CT,配备医用直线加速器、科研型3.0T核磁共振(MRI)、数字减影血管造影X线机(DSA)、体外肺膜氧合系统(ECMO)等一大批高端医疗设备,诊疗技术水平处于全市医院先进行列,为“家门口”的优质诊疗提供坚实保障。
二、人才强基,名医荟萃,汇聚“家门口”顶尖实力
截至2025年底,医院现有在岗职工1673人,其中各级卫生专业技术人员1471人,包括正高级职称131人,副高级职称251人;博士及硕士研究生253人,占比15.12%。拥有省、市级各类优秀医学人才100多人,在各级各类学术团体中,省级主任委员1人,省级副主任委员32人,市级主任委员6人,市级副主任委员111人。南方医科大学南方医院将选派优秀管理团队和骨干医师驻院指导,开展人才交流、教学查房、疑难病例会诊等活动,搭建人才培养平台,助力医院打造一支高水平、专业化的医护人才队伍。
现与韶关学院医学院共建临床本科“3+2”教学医院,承担12家医学院校临床教学及实习任务,受聘高等医学院校教授、副教授119人。现有博士生导师1人、硕士生导师17人,累计培养临床博士、硕士研究生66人。 ?
医院拥有中心实验室等8个东莞市重点实验室及科研孵化平台,科研工作成果丰硕,累计获得省、市科学技术进步奖18项。近5年来,获得各级科研立项219项,发表学术论文504篇,其中SCI及中文核心期刊论文116篇,获得国家发明专利及实用新型专利60项。
三、坚持公益,服务至上,传递“家门口”医疗温度
医院贯彻落实党的卫生健康工作方针,坚持公立医院的公益性,对口帮扶市内外6家基层医院,帮助基层医院提升医疗服务能力,不断增强群众健康获得感。累计外派医疗骨干援疆、援藏、援黔、援外30多人次,多人获得国家、省、市级的表彰。今后将持续深化公益属性,依托南方医院的资源优势,扩大帮扶覆盖面,推动优质医疗资源下沉,让湾区群众在家门口就能享受省级优质医疗服务。
推行党建“结对共建”模式,医院党委和15个党支部与虎门镇、长安镇、沙田镇等周边社区、学校、企业等40个基层党组织实现结对共建,经常开展义诊宣教、志愿服务、关怀慰问等活动,把医疗服务送到群众家门口,得到社会各界和广大群众的高度好评。
坚持人民至上、生命至上,深入开展“改善就医感受 提升患者体验”主题活动和医学人文关怀提升行动,践行“以患者需求为导向,努力让患者感动”的服务理念,为群众提供有温度、高品质、更便捷的医疗服务,让“家门口”的就医更安心、更舒心。
四、蓝图绘就,再启新程,打造“家门口”的智慧医院
????2022年,医院启动长安院区建设。长安院区占地面积14万多平方米,总建筑面积21万多平方米,规划床位1100张,已按照未来医院理念进行规划,于2026年4月动工,预计2028年8月建成,将依托大语言模型与多模态技术,打造涵盖智能诊疗、数字孪生、人文关怀的AI智慧医院(南方医院东莞AI医学研究院),构建校地企创新联合体,填补区域高端智慧医疗空白,为“黄金内湾”健康建设注入强劲动能。
新征程上,医院将始终坚持党建引领、服务为本,务实笃行、踔厉奋发,锚定“东莞人民家门口的南方医院”目标任务,在管理、学科、人才、技术、科研等方面全面对标提质、精准发力,全力冲刺国家三级公立医院绩效监测A以上等级,加快推进“一院两区”协同发展,立足东莞本土、辐射粤港澳大湾区,奋力建设成为技术领先、服务一流、管理卓越、群众满意的高水平区域医疗中心、粤港澳大湾区医疗新高地,为“健康东莞”“健康广东”建设贡献更大力量。
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