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百万英才汇南粤|东莞市公立医院2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才公告
为贯彻落实广东省高质量发展大会精神和“百万英才汇南粤”行动计划，现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）有关规定，东莞市人力资源和社会保障局、东莞市卫生健康局决定集中开展2025年全市公立医院公开招聘高层次和急需紧缺人才工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
全市公立医院招聘工作人员422名。应聘人员可通过东莞市人力资源和社会保障局网站（http://dghrss.dg.gov.cn/）、东莞市卫生健康局网站（http://dghb.dg.gov.cn/）查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件（附件1）。
二、招聘对象
招聘对象为社会上具有国家承认学历、对应职称要求的人员。其中，应聘人员须于资格复审前取得相应证书及岗位要求的其他证明材料。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。符合条件的按规定享受报考地或单位的相关人才优惠政策。
四、招聘条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件；
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.报名首日前为东莞市医疗卫生事业单位在编人员的；
6.法律、法规规定的其他情形。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名方法
采用电子邮箱进行网上报名。报名时间：2025年10月13日9:00至24日16:00（以电子邮箱收到完整报名材料为准）。下载和填写《广东省事业单位公开招聘人员报名》（附件2），并附上个人简历和岗位所需资料的扫描件，发至报名电子邮箱。
2.报名提交的资料
（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（含近期一寸免冠正面电子照片）；
（2）身份证正反面PDF扫描件；
（3）学历、学位证书及认（验）证证明PDF扫描件；
（4）取得国（境）外学历学位证书的需提供教育部留学服务中心出具的有关证明材料PDF扫描件；
（5）专业资格证书PDF扫描件；
（6）初级医师需提供住院医师规范化培训证书或已完成住院医师规范化培训证明PDF扫描件；
（7）个人简历；
（8）工作经验证明或社保缴费证明等PDF扫描件佐证材料；
（9）其他相关佐证材料PDF扫描件。
以上材料须真实有效，在参加考核时一并提交报名资料的原件以供查核。
3.报名电子邮箱地址：见附件1。
（二）资格初审
资格初审时间：自2025年10月27日至31日。根据招聘条件，由招聘单位负责报考资格初审，对应主管部门对资格初审结果进行复核。资格初审情况由招聘单位通知考生，并通知通过资格初审的考生资格复审时间和地点。
（三）考试
本次集中招聘考试采取直接业务考核方式进行。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。
1.资格复审
直接业务考核前，由招聘单位对入围直接业务考核人员进行资格复审。凡材料不齐全、与报考条件不符、不能提供规定证件材料、现场查核未能提供原件的，取消其直接业务考核资格，并书面告知相关事由。资格审查贯穿公开招聘全过程。
2.直接业务考核组织
招聘单位成立同行专家考核组对应聘人员履行岗位职责的工作能力、专业素养和技术技能水平进行直接业务考核。
具体测评方式由招聘单位根据岗位需要确定，可以单独选用或综合使用纸笔考试、结构化面试、试讲和技能测试等方式组织进行。
招聘单位将以适当方式通知入围直接业务考核人员参加考核，并在相关门户网站公布考核时间、地点、测评方式、成绩计算等有关事宜。考试为百分制，设定80分为合格分数线。
3.考试综合成绩计算
综合成绩即直接业务考核成绩。
（四）体检
事业单位或者其主管部门在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检人员名单、体检结果由招聘单位另行通知。
（五）考察
招聘单位或者其主管部门根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。
考察阶段重点审查应聘人员的个人档案，审核年龄、学历学位、职称等是否符合岗位条件，对于个人档案丢失或个人档案材料严重缺失以及职称无法确认等情形，按考察不合格处理。
（六）拟聘人员公示
考察合格者确定为拟聘用人员，在东莞市人力资源和社会保障局和东莞市卫生健康局网站公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。
（七）办理聘用备案
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，事业单位或者其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
（八）递补
出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。
递补工作原则上在本招聘周期内完成。
三、其他事项
（一）考生每人限报一个岗位，否则报名无效。应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。考生提交报名材料不齐、不在规定时间内报名或不按规定提交报名材料等，视为报名无效。
（二）考生要保证所填报资料真实和正确，资格审核贯穿招聘工作全过程，如因个人填报信息失实，提交佐证材料不完善或不符合招聘条件和岗位要求而被取消考试或聘用资格的，责任由考生自负。报名时与考试全过程使用的照片应保持一致。
（三）以评审、认定取得专业技术资格证书的，需在考察阶段通过职称确认。未能通过职称确认的，取消聘用资格。
（四）本次招聘按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。
（五）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（六）经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）；
（七）岗位表中“以上”“以下”均包含本层级。
（八）岗位表中涉及要求具有医疗机构工作经验的，可提供医疗机构出具盖有公章的证明或者提供社保凭证；岗位表中涉及具体科室工作经验或者具体工作经历的，要求提供盖有单位公章的证明。
（九）年龄及工作年限计算时间截至报名首日。
（十）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电招聘岗位所属单位人事综合管理部门咨询（附件1）。电话咨询时间为：工作日8:30—12:00、14:00—17:30。
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
监督电话：23281199（市卫生健康局）。
附件1：东莞市公立医院2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才岗位表
东莞市卫生健康局
2025年9月30日
职位信息点图片可放大
单位简介
2026年2月6日，东莞市人民政府与南方医科大学南方医院签约合作共建，医院加挂“南方医科大学南方医院东莞医院”牌子，全面开启了校地协同、优质医疗资源下沉赋能的全新发展阶段。医院将依托南方医科大学南方医院的顶尖学科集群、战略人才优势，进一步实现医疗、教学、科研、管理全方位提质升级，助力区域医疗服务能级实现跨越式提升，让湾区群众足不出市就能享受到省级优质医疗服务，真正践行“东莞人民家门口的南方医院”的初心使命。
医院核编床位1100张，建筑面积9.3万平方米。近年来，医院不断推动机制创新、服务创新、管理创新，2022年在全市率先通过2020年版标准三甲复审，2025年提供门急诊服务203万人次、住院服务5.4万人次，均创下历史新高，医疗技术水平和服务能力位居全市医院前列。医院先后获得国家节约型公共机构示范单位、广东省百家文明医院、东莞市文明单位、东莞市抗击新冠肺炎疫情先进集体、东莞市先进基层党组织等荣誉称号。
一、学科带动，领跑区域，筑牢“家门口”医疗根基
医院学科齐全，拥有临床医技科室46个，其中广东省临床重点专科7个，东莞市各类重点（特色）专科16个。现为国家级胸痛中心、卒中中心、房颤中心、心衰中心和广东省创伤中心，同时是国家药物临床试验机构、国家心血管病护理及技术培训基地、全国健康口腔推广基地、广东省ECMO技术培训基地，东莞市临床医师培训基地、重症监护特殊专科护理培训基地、新生儿及新生儿重症监护特殊专科护理培训基地、血液透析特殊专科护理培训基地和护理管理专科护士培训基地。牵头成立滨海湾片区新型健康医联体、滨海湾复苏中心联盟，充分彰显区域医疗中心龙头作用。
新生儿科和儿科是东莞市同类专业唯一的广东省临床重点专科，其中新生儿科是国家临床重点专科培育科室；口腔科是广东省临床重点专科、东莞市牙病防治中心挂靠科室，也是东莞市公立医院中最大的口腔综合治疗中心；重症医学科2022年获批广东省临床重点专科建设项目，每年实施ECMO例数在全省三级医院中位列前10名，疑难重症疾病救治能力居于省市内先进行列；疼痛科2023年获批广东省临床重点专科建设项目，现成为中华医学会麻醉学分会临床疼痛诊疗培训基地，在全国范围内较早成功开展脊柱内镜手术；皮肤科2024年获批广东省临床重点专科建设项目，现为国家银屑病规范化诊疗中心等多个示范基地；呼吸内科2025年获批广东省临床重点专科建设项目、东莞市呼吸专科临床诊疗中心建设单位，牵头25家医疗单位成立呼吸与危重症医学专科联盟。
医院引进全市首台256排高端能谱CT，配备医用直线加速器、科研型3.0T核磁共振（MRI）、数字减影血管造影X线机（DSA）、体外肺膜氧合系统（ECMO）等一大批高端医疗设备，诊疗技术水平处于全市医院先进行列，为“家门口”的优质诊疗提供坚实保障。
二、人才强基，名医荟萃，汇聚“家门口”顶尖实力
截至2025年底，医院现有在岗职工1673人，其中各级卫生专业技术人员1471人，包括正高级职称131人，副高级职称251人；博士及硕士研究生253人，占比15.12％。拥有省、市级各类优秀医学人才100多人，在各级各类学术团体中，省级主任委员1人，省级副主任委员32人，市级主任委员6人，市级副主任委员111人。南方医科大学南方医院将选派优秀管理团队和骨干医师驻院指导，开展人才交流、教学查房、疑难病例会诊等活动，搭建人才培养平台，助力医院打造一支高水平、专业化的医护人才队伍。
现与韶关学院医学院共建临床本科“3+2”教学医院，承担12家医学院校临床教学及实习任务，受聘高等医学院校教授、副教授119人。现有博士生导师1人、硕士生导师17人，累计培养临床博士、硕士研究生66人。 ?
医院拥有中心实验室等8个东莞市重点实验室及科研孵化平台，科研工作成果丰硕，累计获得省、市科学技术进步奖18项。近5年来，获得各级科研立项219项，发表学术论文504篇，其中SCI及中文核心期刊论文116篇，获得国家发明专利及实用新型专利60项。
三、坚持公益，服务至上，传递“家门口”医疗温度
医院贯彻落实党的卫生健康工作方针，坚持公立医院的公益性，对口帮扶市内外6家基层医院，帮助基层医院提升医疗服务能力，不断增强群众健康获得感。累计外派医疗骨干援疆、援藏、援黔、援外30多人次，多人获得国家、省、市级的表彰。今后将持续深化公益属性，依托南方医院的资源优势，扩大帮扶覆盖面，推动优质医疗资源下沉，让湾区群众在家门口就能享受省级优质医疗服务。
推行党建“结对共建”模式，医院党委和15个党支部与虎门镇、长安镇、沙田镇等周边社区、学校、企业等40个基层党组织实现结对共建，经常开展义诊宣教、志愿服务、关怀慰问等活动，把医疗服务送到群众家门口，得到社会各界和广大群众的高度好评。
坚持人民至上、生命至上，深入开展“改善就医感受 提升患者体验”主题活动和医学人文关怀提升行动，践行“以患者需求为导向，努力让患者感动”的服务理念，为群众提供有温度、高品质、更便捷的医疗服务，让“家门口”的就医更安心、更舒心。
四、蓝图绘就，再启新程，打造“家门口”的智慧医院
????2022年，医院启动长安院区建设。长安院区占地面积14万多平方米，总建筑面积21万多平方米，规划床位1100张，已按照未来医院理念进行规划，于2026年4月动工，预计2028年8月建成，将依托大语言模型与多模态技术，打造涵盖智能诊疗、数字孪生、人文关怀的AI智慧医院（南方医院东莞AI医学研究院），构建校地企创新联合体，填补区域高端智慧医疗空白，为“黄金内湾”健康建设注入强劲动能。
新征程上，医院将始终坚持党建引领、服务为本，务实笃行、踔厉奋发，锚定“东莞人民家门口的南方医院”目标任务，在管理、学科、人才、技术、科研等方面全面对标提质、精准发力，全力冲刺国家三级公立医院绩效监测A以上等级，加快推进“一院两区”协同发展，立足东莞本土、辐射粤港澳大湾区，奋力建设成为技术领先、服务一流、管理卓越、群众满意的高水平区域医疗中心、粤港澳大湾区医疗新高地，为“健康东莞”“健康广东”建设贡献更大力量。
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