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招聘职位
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招聘要求
江苏省卫生健康委员会所属事业单位2026年公开招聘工作人员公告
为更好地选拔优秀人才，充实事业单位人才队伍，优化人员结构，江苏省卫生健康委员会所属事业单位现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、具有良好的品行，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、具备岗位要求的身体条件。
4、年龄一般在18周岁以上，38周岁以下（1986年12月25日至2007年12月31日之间出生）；应聘博士研究生岗位、具有中级职称要求的专业技术岗位，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄放宽至43周岁；应聘具有副高级及以上职称要求的专业技术岗位，年龄放宽至45周岁；对年龄有特殊要求的，以招聘岗位表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。计算工作经历的截止日期为2025年12月31日。
5、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件），其中“专业”条件按《江苏省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。大学本科及以上学历应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上的毕业专业与应聘专业相一致。
专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位专业要求，由毕业院校（科研机构）出具调整前后的专业为同一专业的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。
其中留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、专业参考目录，及其所学课程、研究方向、论文等材料认定是否符合招聘岗位的专业要求。
6、规培单位面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。（以下简称“两个同等对待对象”）
7、招聘条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心国外学历认证。
2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
所有应聘人员均须取得学历证书和学位证书，或学历学位认证书，且取得时间要求如下：①2026年当年毕业的国内高校毕业生可放宽至2026年12月31日。②2026年国（境）外同期毕业人员，须在2026年12月31日前取得教育部留学服务中心学历认证书，且学历认证书上的毕业时间须在2026年12月31日前。③2024年国内高校毕业生和国（境）外同期毕业人员，以及“两个同等对待对象”，报名时须已取得学历证书和学位证书，或国外学历学位认证书。④2025年国内高校毕业生和国（境）外同期毕业人员，如在2025年11月至2025年12月期间取得毕业证书，学位证书（或国外学历学位认证书）取得时间可放宽至2026年3月31日；其余2025年国内高校毕业生和国（境）外同期毕业人员报名时须已取得学历证书和学位证书，或国外学历学位认证书。
若岗位表中要求住院医师规范化培训合格证、执业医师资格证及护士执业资格证等要求，相应取得时间要求如下：①2026年当年毕业的国内高校毕业生和国（境）外同期毕业人员，取得证书日期可放宽至2026年12月31日。②2024年、2025年国内高校毕业生和国（境）外同期毕业人员，报名时须已取得岗位要求的证书。③2026年结束住培的“两个同等对待对象”，取得规培证书日期可放宽至2026年12月31日，其余证书报名时须已取得。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
8、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有大学英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供大学英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
9、技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可分别按大专、本科学历报名应聘相应岗位。
10、本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。
11、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
二、报名程序（见职位信息栏）
本次的招聘岗位分为两类，其中一类岗位（详见岗位表一）由省卫生健康委统一组织笔试；另一类岗位（详见岗位表二）不需要参加省卫生健康委统一组织的笔试，直接参加招聘单位组织的考试考核。
（一）报名时间、方式
报名采用网络方式进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。岗位表一和岗位表二为不同入口。
1、报名、照片上传时间：2025年12月25日09:00至2025年12月31日16:00；
2、资格初审时间：2025年12月25日09:00至2026年1月4日16:00；
3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2025年12月25日至2026年1月5日，工作日9:00－11:00，14:00－16:00；
4、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2025年12月25日09:00至2026年1月5日18:00；
5、网上缴费时间：2025年12月25日09:00至2026年1月6日12:00；
6、报名缴费成功后应聘岗位被取消的考生改报时间：2026年1月8日09:00－12:00；
7、改报考生资格审核时间：2026年1月8日09:00－16:00。
（二）网上确认
1、各招聘单位将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员等有关规定对应聘人员的报名资格进行初审。
应聘人员网上提交报名信息24小时后（元旦假期顺延）可到报名网站查询招聘部门（单位）资格初审意见。如对资格初审意见有异议，请在公告规定时间向招聘单位陈述申辩。招聘单位的联系方式详见招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内信息。
2、规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。注意：缴费环节只针对报岗位表一的应聘人员。
（三）准考证打印
岗位表一（参加省卫生健康委统一组织笔试）通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在笔试前5日内登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接联系系统技术支持。联系电话：**。
（四）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2、招聘单位在面试或考核前将对考核对象进行资格复审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
3、岗位表一中各岗位的笔试开考比例为1︰3，岗位表二中各岗位的考核开考比例为1︰3。招聘岗位如未达到开考比例，将核减招聘人数或取消招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障厅官网（http://jshrss.jiangsu.gov.cn/）、江苏卫生人才网（www.jswsrc.com.cn）上公告，被取消招聘岗位的考生可在2026年1月8日09:00－12:00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。
4、应聘人员只能从每张岗位表中分别选择一个岗位报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息及报名岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
5、报岗位表一通过资格初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳笔试费100元，岗位表一缴费成功后不退还报名费。报岗位表二的应聘人员不需进行网上缴费操作。
报考岗位表一，通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。报考岗位表二，通过初审即视为报名成功。
6、有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生。
（2）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
（3）2025年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
三、考试科目、时间和实施办法
（一）应聘岗位表一的笔试工作由省卫生健康委统一组织，省卫生健康委人才服务中心具体实施。应聘岗位表二的专业笔试由招聘单位自行组织。笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。
（二）应聘岗位表一的笔试时间为2026年1月31日，应聘人员按照准考证上规定的地点参加笔试。
应聘岗位表一的笔试地点：南京、苏州、南通、徐州四市设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。
应聘岗位表二的笔试时间及地点由招聘单位确定后通知应聘人员。
（三）岗位表一的应聘人员须携带准考证和在有效期内的二代身份证（须与报名时姓名、公民身份号码相一致），按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试。
（四）笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩的60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加下一轮考核人员（该岗位笔试合格人数不足3人的，按实际合格人数确定人选）；岗位表一的笔试成绩将于考试结束后15个工作日后在江苏卫生人才网（www.jswsrc.com.cn）公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询；岗位表二中各招聘单位组织的笔试成绩由各单位公布。
（五）面试、专业技能测试（考核）等考核公告及考核人员名单将在江苏卫生人才网公布，并由招聘单位查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。没有通过资格复审的人员，将被取消考试考核资格。应聘人员需保持联系电话畅通，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃考试考核资格。
（六）面试（考核）按照招聘单位制定的面试（考核）办法执行。面试成绩当场通知应聘人员。
（七）面试、专业技能测试等考试考核成绩的合格线以各招聘单位考核公告为准。若考核公告未提及合格线的，则以该项考试（测试）总成绩的60％为合格。
（八）本次招聘均采用百分制计算应聘人员总成绩，具体方式详见岗位表“考核方式”栏。
四、聘用
考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。体检在二级及以上综合性医院进行，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，岗位有特殊规定的从其规定。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，招聘单位在相应岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，每个岗位只递补一次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示，招聘单位将相关情况按规定备案，聘用备案后不再递补。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、学历、专业、现工作单位以及招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示期满无异议人员，由各招聘单位按规定为其备案并办理相关聘用手续，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2026年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。
五、招聘政策咨询
省卫生健康委人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：**，83620829，83268279
联系人：张老师、宋老师、胡老师
各招聘单位联系方式详见招聘岗位表。
六、招聘工作监督
省纪委监委派驻省卫生健康委纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：**
七、招聘工作举报
1、江苏省卫生健康委员会
举报电话、传真：**、83620829
2、省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com；
举报电话、传真：**
八、报名系统技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：**
2.报名技术支持电话：**
附件1：江苏省卫生健康委员会所属事业单位2026年公开招聘工作人员岗位表一
附件2：江苏省卫生健康委员会所属事业单位2026年公开招聘工作人员岗位表二
江苏省卫生健康委员会
2025年12月23日
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单位简介
医院先后获批国家老年疾病临床医学研究中心（解放军总医院）和国家老年疾病临床医学研究中心（华西医院）江苏分中心（均为江苏省唯一区域分中心），2021年医院被列为国家老年医学区域医疗中心联合建设单位。
医院核定床位714张，开放床位507张，开放病区15个，其中老年医学科、神经内科为省级临床重点专科，内分泌科为省级临床重点专科建设单位，血液肿瘤科、消化科、内分泌科等13个科室为南京市医学重点专科，老年医学科、内分泌科为基层特色科室省级孵化中心。医院配备万元以上设备近1700台，包括全球领先的光子CT、西门子Force CT、西门子3.0T磁共振仪、高端静音磁共振仪等一批先进的仪器设备，建有HIS、LIS、PACS、电子病历、数据中心、互联网医院、医院综合运营管理系统等现代化信息网络系统。医院现有职工总人数1034人，其中卫技人员879人，博士37人，硕士270人，高级职称人员292人，有教授2人，享受政府特殊津贴2人，省政府突出贡献中青年专家1人，省六大人才高峰高层次人才8人，省“333工程”高层次人才8人，江苏省名中医1人。
医院坚持“科教兴院”战略，近五年承担国家自然科学基金项目3项，参与科技部国家重点研发项目2项，主持省、市、厅级科研项目70项。获国家发明专利2项，实用新型专利38项。共发表论文836篇，其中SCI论文158篇，中华医学系列论文19篇，主编副主编著作30部。医院主办的《实用老年医学》杂志被评为中国科技论文统计源期刊、中国科技核心期刊，先后被波兰《哥白尼索引》（IC）、美国《化学文摘》（CA）、美国乌利希期刊指南收录，并荣获“华东地区优秀期刊奖”，其学术质量和影响力在全国老年医学类杂志中名列前茅。
医院重视教学和继续教育工作，是南京医科大学康达学院老年临床医学院，南京中医药大学、南通大学医学院、南京卫生高等职业技术学校教学医院。是江苏省首批全国老年医学人才培训基地、中国老年医学学会老年医学培训基地、中英老年医护专科培训江苏合作中心、江苏省老年护理专科护士培训基地及实践基地、江苏省糖尿病专科护士培训基地及实践基地、江苏省营养支持专科护士实践基地、南京市市级老年专科护士培训基地及实践基地。近五年举办国家级继续教育项目13项、省级继续教育50项。举办中国老年医学学会老年医学人才培训班2届，培训学员约500人，作为江苏省首批培训基地举办国家卫健委老龄健康司的全国老年医学人才培训班4届，培训学员510人。
医院对外交流与合作广泛。与美国国际糖尿病中心联合成立“糖尿病防治、教育、研究国际合作中心”“中美糖尿病专科护士培训江苏合作中心”；与鼓楼区卫生健康委签订医联体合作协议，与宁外二三级医院、南京市十几家社区卫生服务中心签订医联体合作协议；与国家CDC、广州呼吸疾病研究所、香港中文大学威尔士医院、省CDC等多家医疗单位、高校建立合作关系，是江苏省医养协作联合体理事长单位、江苏省老年医学学会会长单位。
医院分院核定床位143张，设康复医学、内科综合、血液肿瘤、药物临床研究病区4个病区和分院门诊。重点打造康复医学特色，开展老年康复、慢病康复、偏瘫康复、截瘫康复、骨关节康复、中枢整合治疗及老年痴呆的认知康复与治疗。医务人员进驻省老年公寓护养中心，提供护士24小时值班和医生定期上门巡诊服务以及急诊出诊服务；并为省老年公寓住养老人和周边社区居民提供全面的医疗和健康管理服务。
由医院全面运营管理的南京江宁沐春园护理院是一所集养老、医疗、护理、康复、安宁疗护为一体的多功能、现代化、示范性的医养结合机构。一期开放床位684张，其中医疗床位212张，设有康养区、医疗护理区和生活服务区，床位使用率达90％以上。先后获得了南京市AAAAA级养老机构、江苏省第一批示范性医养结合机构、江苏省示范性养老机构、省市及全国敬老文明号、全国医养结合典型经验、省级养老综合性示范基地、江苏省五级养老机构、江苏省老年友善医疗机构优秀单位、全国医养结合示范机构等众多荣誉。
医院荣获全国五一劳动奖状、全国敬老文明号、全国老年友善医院、国家级节约型公共机构示范单位、江苏省老年友善医疗机构优秀单位、江苏省文明单位、江苏省患者安全目标合格医院、江苏省平安医院、江苏省优质医疗服务示范医院、江苏省价格诚信单位、江苏省厂务公开民主管理先进单位、省级机关资产管理先进单位、江苏省公共机构能效领跑者、江苏省“模范职工之家”、南京市“3?15”民生服务业“市民满意单位”等荣誉称号。
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