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招聘要求
上海市第十人民医院工作人员公开招聘公告
上海市第十人民医院暨同济大学附属第十人民医院创建于1910年,1959年成为上海铁道医学院的附属医院,1993年成为卫生部首批三甲综合性医院。现有院士工作站1个、国家临床重点专科/学科6个、上海市重点学科/专科9个、教育部重点实验室1个、上海市临床医学中心2个、上海市研究机构5个、国家药物临床试验专业19个、国家器械临床试验专业21个,上海市科普基地2个,是上海市护理质控中心和上海市临床营养质控中心挂靠单位,是首批*********胸痛示范中心和上海市脑卒中临床救治中心。
现有国务院特殊津贴专家、科技部首席科学家、中组部“万人计划”、长江学者、国家“四青”等*********人才20余名,上海市领军人才等省部级人才160余名。“十四五”期间,获得*********项目266项,累计发表SCI论文1769篇。累计获得各级各类奖项18项,其中国家科学技术奖二等奖1项。
医院连续2届获“全国文明单位”称号、连续14届获“上海市文明单位”称号、连续多年社会满意度调查位列全市前茅、获全国优质服务“百佳医院”“全国卫生系统先进集体”等荣誉。医院被列为国务院“现代医院管理制度”“上海市人工智能示范应用场景”等试点单位。
现因业务发展需要,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号),按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会招聘以下人员:
一、招聘岗位及职数:
医师岗位,职数38名;
医技岗位,职数6名;
护理岗位,职数18名;
管理岗位及其他专业技术岗位,职数4名。
二、招聘职位说明与招聘对象条件
1.招聘职位说明
完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作,有良好的服务意识和服务态度。
2.招聘条件
(1)医师岗位:临床医师具备硕士及以上学位,具有医师资格证书,独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力,有三甲医院工作经历者、硕博导优先考虑。
(2)医技岗位:医疗技术相关专业本科及以上学历,持有相应资格证书,独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神,有三甲医院工作经历者优先考虑。
(3)护理岗位:护理本科及以上学历,持有护士执业证书,独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神,有三甲医院工作经历者优先考虑。
(4)管理及其他专业技术岗位:卫生事业管理或专业技术相关专业本科及以上学历,独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神,有三甲医院工作经历者优先考虑。
(注:外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2026年06月30日,高级技术人员可不受居住证一年的限制。)
三、招聘办法
1.报名
本次报名采取电子邮件报名方式,请将简历和相关证书的扫描件发至rsk1520@163.com。报名时间:即日起至2026年7月28日止。
2.资格审查
人力资源处会同其他相关部门开展资格审查,通知符合条件的人员开展面试及相关考试。
3.笔试和面试
笔试由单位组织或市职业能力考试院等有关单位或部门组织,笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主,其余考官可做补充性提问。
4.身体检查
体检参照《国家公务员通用体检标准》,统一到本院或二级甲等以上级别医疗机构进行体检。
5.考察
由上海市第十人民医院组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6.拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局官网”公示7天。公示无异议,报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
邮箱:rsk1520@163.com
联系地址:上海市延长中路301号
邮政编码:200072
监督电话:66301001
上海市第十人民医院
2026年07月16日
单位简介
现有国家临床重点专科5个,教育部重点实验室2个,工信部产业技术基础公共服务平台1个,上海市工程中心2个,上海市技术创新中心1个,上海市技术服务中心1个,上海市医学研究中心2个,“一带一路”国际联合实验室1个,上海市“重中之重”临床医学中心2个,上海市“重中之重”临床重点学科1个,上海市临床重点专科5个,上海市公共卫生重点学科1个,上海市重点薄弱学科3个,国家药物临床试验机构16个,上海市科普基地2个,是上海市护理质控中心和上海市临床营养质控中心挂靠单位。
在职职工3364人,高级职称人员430名,医生队伍中博士生比例44.91%、研究生比例85.51%。拥有硕士点19个、博士点18个,硕士生导师189名、博士生导师134名。近年来,培养国家“杰青”3名,国家“优青”7名,国家“青拔”1名,******主委3人,科技部首席科学家、国家百千万人才、长江学者共5名,上海市领军人才、上海市医务工匠、上海市优秀学科带头人等各级各类人才170名。
医院获首批******住院医师规范化培训基地,拥有上海市住培基地16个、专培基地16个,******专培基地3个,在培住院医师303名,在院本科生539人,研究生694人(其中在院博士382人),在站博士后57人,年均临床理论授课、见习课约2748学时,连续两年获同济大学医学院青年教师讲课比赛特等奖,连续两年获得全国高等医学院校教学基本功比赛二等奖。“外科手术技能教学”获首批国家****本科课程,获******教学研究课题1项,承担高等学校教材主编8部,教育部统编教材编委14部。
十三五以来,累计获得******科研项目487项,其中国自然自然科学基金重大重点43项,获得各级各类奖项59项,其中国家科学技术奖二等奖1项,上海市科技进步奖一等奖4项,教育部高校优秀成果奖一等奖2项,上海市科技进步奖二等奖2项,教育部优秀成果奖二等奖2项,中华医学科技奖二等奖2项,华夏医学科技奖二等奖2项,上海市医学科技奖一等奖1项。十四五以来,累计发表SCI论文926篇,10分以上文章138篇,其中研究性论文102篇,最高影响因子38.104。在Nature出版集团权威发布的2022自然指数排行榜中位列全国医疗机构第7位,在2021年中国医学科学院中国医院科技量值排行榜中排61位,2022年中国医院影响力排81位。
医院获“全国文明单位”、全国优质服务“百佳医院”、“全国卫生系统先进集体”、“全国医院文化建设先进单位”、全国“三八”红旗集体、全国首届“左英”护理奖等荣誉称号,获2017年中国最佳医院管理团队奖,2019年“最具成长力中国医院改革之星”,2019-2020年公共机构能效领跑者,2020中国医院最佳绩效实践“卓越医疗服务”。医院被列为国务院“现代医院管理制度”试点单位,上海市“大数据病种组合指数付费”试点单位,上海市人工智能示范应用场景。
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