上海市第十人民医院（同济大学附属第十人民医院）招聘

口腔医学科招聘|上海市第十人民医院2026年度招录

口腔医学科是医院学科布局的重要组成部分。我院口腔医学科依托医院综合平台与多学科协作优势，致力于打造技术精湛、服务优质的诊疗中心。现诚聘口腔医学领域人才，提供有竞争力的薪酬、完善的职业发展与科研支持，共同推动学科高质量发展。

一、医院简介

上海市第十人民医院（暨同济大学附属第十人民医院），创建于1910年，1993年成为卫生部首批“三级甲等”综合性医院。其临床医学科创园区集临床、基础和转化为一体，总面积达36708平方米。近年来，同济大学附属第十人民医院培养国家“杰青”3名，国家“优青”6名,*********主委3人，科技部首席科学家、国家百千万人才、上海市领军人才、上海市医务工匠、上海市优秀学科带头人等各级各类人才200余名。十四五以来累计获得*********科研项目363项，其中国家自然科学基金重大重点项目15项，科研实力强劲，综合实力雄厚。

更多信息，请关注上海市第十人民医院官网：https://www.shdsyy.com.cn/gzrk/yygk/yyjj.htm

二、科室介绍

01、学科优势

口腔医学科是医院重点建设学科，学科拥有同济大学博士/硕士研究生培养点、南京医科大学博士/硕士研究生培养点、上海市住院医师规范化培训基地。

02、业务开展

学科设有牙体牙髓、颌面外科、口腔修复、正畸及儿童口腔、口腔种植、口腔预防等亚专科，其中口腔种植专科是院临床重点建设专科。每年门急诊量达14余万人次。

03、学科特色

借力“医技护管一体化，专科/专病/专技中心化”的理念。在学科带头人徐远志教授的带领下，学科建设取得显著进步。近年来，学科快速推进精准化、精细化、微创化理念。在临床上已经形成一系列诊疗优势病种群，如骨量不足牙种植、牙列不齐无托槽矫正、显微根管治疗、激光牙周治疗、微创阻生牙拔除、口腔颌面部创伤救治等特色项目。

口腔颌面外科以颌骨疾病为专科特色，包括各类疑难药物性（放射性）颌骨坏死，成釉细胞瘤等颌骨肿瘤；常规开展各类颌面部肿瘤、创伤、正颌、牙槽外科等手术，年住院手术量2000余台次，近年来学科快速发展，以‌微创技术‌为特色，结合多学科协作，为患者提******准、个性化的治疗方案。

05、科研成就

学科主持多项*********（含国自然）项目、上海市科委项目、上海市卫健委和同济大学等项目。课题组成员含上海市“科技启明星”2名，“浦江人才”3名，上海市“超级博士后”2名。围绕“口腔微生物和全身系统疾病”、“颌面部硬组织再生”研究方向，近三年来在Nat、Commun、PNAS,、CDD等期刊发表论文20余篇。学科连续多年举办*********、上海市级继续教育项目学习班，开展广泛的学术交流和技术合作。

三、优秀团队

徐远志，学科带头人，主任医师，同济大学医学院副教授，上海市第十人民医院口腔医学科主任，博士生导师，博士后合作导师。

陈富波，副主任医师，上海市第十人民医院口腔医学科副主任，口腔颌面外科主任，博士生导师。上海市浦江人才。

安利伟，课题组专聘PI，国家“优青”，上海市“科技启明星”、“浦江人才”，同济大学医学院教授，博士生导师。

口腔医学科优秀团队是医院发展的重要支撑力量，由口腔医疗团队、口腔护理团队、辅助医疗团队、管理与支持团队、教育与科研团队组成，共150人，通过精湛的医疗技术、突出的科研能力、强大的教学实力和良好的团队协作精神，为患者提供高质量的口腔医疗服务。

三、招聘岗位

口腔颌面外科临床医师

岗位职责：

负责口腔颌面外科病房带组工作，包括口腔颌面-头颈部良恶性肿瘤，口腔颌面部创伤，牙颌面畸形、感染，涎腺疾病等专科疾病手术；

独立完成口腔颌面外科病房常见及复杂手术操作，熟练掌握围手术期管理及术后并发症防控；

承担住院医师、进修医师及本科实习的临床带教工作；

积极参与科研工作，申报各级各类科研课题，发表高水平学术论文；

参与科室学科建设与学术交流，推动科室医教研协同发展。

任职资格：

学历学位：博士学历或学位，口腔颌面外科学专业方向，能力优秀者可放宽至硕士研究生学历；

职称要求：主治医师及以上专业技术职称；

资质要求：具有口腔类别执业医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书；

工作经验：具有三级甲等医院口腔颌面外科病房工作经验；

科研能力：既住科研业绩良好，有高水平科研成果，达到医院医教研系列人员聘任要求；

敬业精神：遵守医院管理规章制度，热爱医疗卫生事业，具备良好的医德医风、职业道德和团队协作精神，无违规违纪等不良记录。

一经录用，待遇从优，科室将提供优质的科研平台资源，助力职称晋升与学术成长。

五、招聘办法

01、报名

简历投递：关注“十院人力资源”微信公众号，选择第三栏“报名通道”，根据提示填写个人信息。

报名时间：即日起至报满为止。

02、资格审查

人力资源处根据收到的报名信息进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

03、笔试和面试

通过简历筛选，择优确定面试、笔试名单。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识和综合素质。