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招聘要求
江苏省定向招聘疫情防控一线编制外医务人员公告
为落实省委、省政府关心关爱新冠肺炎疫情防控一线医务人员的政策措施，根据省人力资源社会保障厅和省卫生健康委员会《关于进一步落实国家和省新冠肺炎疫情防控一线医务人员人才人事激励措施的通知》（苏人社发﹝2020﹞39号）、《关于印发〈全省疫情防控一线编制外医务人员定向招聘总体实施方案〉的通知》（苏人社发﹝2020﹞108号）等文件，省人力资源社会保障厅、省卫生健康委员会继续组织开展定向招聘全省疫情防控一线编制外医务人员进入事业编制工作。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件（见职位信息栏）
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、有为卫生健康事业奉献的精神，在疫情防控期间表现突出；
3、经设区市卫生健康委登记，省卫生健康委、省人力资源和社会保障厅审核备案为疫情防控一线医务人员；
4、具备招聘岗位所要求的学历学位、执业资格、专业、技能和工作经历等条件，详见《江苏省卫生健康事业单位定向招聘新冠疫情防控一线编制外医务人员岗位表》（以下简称《岗位表》）；
5、能够胜任招聘岗位工作的身体条件。
二、报名
以设区市为单位，一线编制外医务人员（含宁外驻当地的省属医疗卫生机构人员）按属地就近报名应聘，可以应聘本单位的招聘岗位，也可应聘本市区域内的其他拟招聘人员的单位（含宁外驻当地的省属医疗卫生机构）。南京市和驻宁省属医疗卫生机构选派的一线医务人员分别应聘南京市、驻宁省属医疗卫生机构的招聘岗位。
（一）报名时间和方式
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。
1、报名时间：2023年4月4日9:00至4月11日16:00；
2、资格初审时间：2023年4月4日9:00至4月12日16:00；
3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年4月4日至4月13日，工作日9:00－11:00，14:00－16:00；
4、招聘单位对资格初审异议的处理时间：2023年4月4日9:00至4月14日16:00。
（二）网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。
2、本次招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。
3、未按规定时间在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和报名系统有关提示，如实填写相关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘单位将根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、本次定向招聘按照岗位表的要求确定考试考核方式，如有满足条件人员应聘，即可根据需要适时组织考试考核，以招聘单位通知为准。
3、资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
（1）未经登记备案的疫情防控一线编制外医务人员。
（2）根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》和《事业单位人事管理回避规定》需要回避的人员。
（3）国家和省另有法律、政策规定不得应聘到事业单位工作的人员。
三、考试、考核
考试考核工作原则上由各级卫生健康委组织招聘单位对通过资格审核的人员开展适岗评价，《岗位表》另有说明除外。具体考试考核方式及成绩占比请见《岗位表》。本次招聘不设开考比例，各项考试、考核成绩应分别达到该项成绩总分的60%；需笔试的岗位，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加下一轮考核的人员（该岗位笔试合格人数不足3个的，按实际人数确定人选）。
考试、考核时间、地点及办法由考试考核的组织单位通过电子邮件、短信、电话等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考试、考核，否则按弃考处理。
考试、考核前，招聘单位对应聘人员进行资格复审。应聘人员需提供身份证、学历学位证书、工作经历证明材料等岗位所需的相关证明材料的原件。
四、体检、考察
考试、考核结束后，根据总成绩或《岗位表》中明确的方法，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照执行《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中，一次性递补人员参加体检。
对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。
五、公示、聘用
拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、学历、专业、原工作单位、参加疫情防控工作地点等。
对公示无异议的人员，由招聘单位按干部人事管理权限和规定程序为其办理入编手续，签订聘用合同。除依法依规解除聘用合同外，在招聘单位服务不少于3年。
六、招聘政策咨询
各招聘单位政策咨询：联系电话请见《招聘岗位表》（附件1）；
省和各设区市卫生健康委员会政策咨询：联系电话请见《江苏省卫生健康事业单位定向招聘新冠疫情防控一线编制外医务人员主管部门政策咨询电话表》（附件2）。
七、招聘工作监督
纪检、监察部门驻同级卫生健康委纪检监察组对本次招聘工作进行纪律监督。
驻省卫生健康委纪检监察组监督电话：**。
八、招聘工作举报
省人力资源社会保障厅、省卫生健康委员会接受事业单位新冠疫情防控一线编制外医务人员定向招聘工作举报。
1.省卫生健康委员会举报电话**。
2.省人力资源社会保障厅举报电话：**，举报信箱：js_sydwgkzp@163.com。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：**
2.报名技术支持电话：**
附件1：《江苏省卫生健康事业单位定向招聘新冠疫情防控一线编制外医务人员岗位表》
附件2：《江苏省卫生健康事业单位定向招聘新冠疫情防控一线编制外医务人员主管部门政策咨询电话表》
江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省卫生健康委员会
2023年4月3日
职位信息点图片可放大
编制类别 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 | 考试考核形式及成绩占比 | 说明 | ||||||
岗位名称 | 岗位描述 | 专业类别 | 岗位类别 | 学历 | 专业 | 职称 | 其他条件 | ||||
差额拨款 | 急诊科 | 从事临床医疗工作 | 医 | 专业技术岗位 | 1 | 硕士研究生 | 临床医学 | 副高职称及以上 | 年龄40周岁以下，具有5年三甲医院急诊科工作经历 | 专业技能考核50%，面试50% | 编内 |
差额拨款 | 呼吸内科 | 从事临床医疗工作 | 医 | 专业技术岗位 | 1 | 硕士研究生 | 呼吸病学、肿瘤学 | 中级职称及以上 | 年龄40周岁以下，具有5年三甲医院工作经历 | 专业技能考核50%，面试50% | 编内 |
差额拨款 | 临床科室 | 从事临床医疗工作 | 医 | 专业技术岗位 | 6 | 硕士研究生 | 临床医学、内科学 | 副高职称及以上 | 年龄50周岁以下，具有5年三甲医院工作经历 | 专业技能考核50%，面试50% | 编内 |
差额拨款 | 医学检验科 | 从事临床医疗技术工作 | 技 | 专业技术岗位 | 1 | 硕士研究生 | 临床检验诊断学 | 中级职称及以上 | 年龄40周岁以下，具有5年三甲医院工作经历 | 专业技能考核50%，面试50% | 编内 |
差额拨款 | 临床护理1 | 从事临床护理工作 | 护 | 专业技术岗位 | 1 | 本科 | 护理学 | 副高职称及以上 | 年龄45周岁以下，具有5年三甲医院工作经历 | 专业技能考核50%，面试50% | 编内 |
差额拨款 | 临床护理2 | 从事临床护理工作 | 护 | 专业技术岗位 | 2 | 本科 | 护理学 | 中级职称及以上 | 年龄40周岁以下，具有5年三甲医院工作经历并取得省级专科护士证书 | 专业技能考核50%，面试50% | 编内 |
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单位简介
医院科室设置完善，现有国家级医学重点学科1个，国家临床重点专科1个，江苏省医学创新中心1个，省级医学重点学科5个，省级创新团队6个，省级临床重点专科19个，省专科（病）诊疗中心1个，南京市医学重点专科15个，南京医科大学重点学科4个，南京医科大学重点学科优选学科1个。设有国家级博士后科研工作站1个、院士工作站3个。
医院医疗水平精湛，现已成立国家级示范高级卒中中心、国家级帕金森病标准中心、省级胸痛救治中心、区域级创伤中心和市级危重孕产妇救治中心，并形成以冠脉分叉病变的介入治疗、肺动脉去神经术、心脏移植技术、微创心脏不停跳搭桥技术、急性缺血性卒中血管再通治疗技术和数字骨科的个性化精确化诊疗为主的医疗技术特色。先后获评“国家心血管区域医疗中心联合单位”“国家心血管疾病临床医学研究中心分中心”“国家标准化肺血管病中心卓越中心”“全国肺栓塞和深静脉血栓形成防治能力建设项目血栓防治中心优秀单位”“江苏省国家分娩镇痛试点医院优秀单位”等荣誉称号。
医院教学体系完整，设有临床学位分委员会1个，教学督导室1个、教研室20个；现有博士点14个、硕士点30个；博士生导师23人、硕士生导师153人；教授31人、副教授101人。现有含住院医师规范化培训基地在内的国家级培训基地6个、省级培训基地5个。每年在院培养博士生、硕士生、本科生、进修生、住院医师规范化培训等各类学员1200人。
医院医疗设备先进，拥有百万元以上设备132套，包括：112环数字光导PET-CT、直线加速器系统、同位素单光子发射计算机断层扫描仪（ECT）、3.0T磁共振断层扫描仪、双源CT、多层面螺旋CT、数字血管造影系统（DSA）、数字化X线成像系统（DR）、高能超声聚焦治疗机、光学干涉断层成像系统和数字化手术室系统等先进设备。
2015年起，医院积极探索建立上下联动、双向转诊的分级诊疗医联体模式，与秦淮区政府、雨花台区政府、建邺区政府等签署医联体合作协议，通过托管病区、业务指导、远程会诊、慢病管理、建立远程检验检查中心，促进优质医疗资源下沉，所做工作被江苏省医院协会评为优秀案例。现有院府合作7个、医联体成员单位50家、专科专病联盟2个、市级基层特色科室孵化中心2个。2002年，通过英国BSI太平洋公司医院ISO9001质量管理体系认证；2013年，医院在全省范围内首家通过英国保柏集团的“管理质量服务（MQS）”银级认可。2021年，成功获评国家卫生健康委互联互通成熟度四级甲等。
医院先后获得“全国文明单位”“全国援外医疗工作先进集体”“全国红十字模范单位”“国家级节约型公共机构示范单位”“中国医学科学抗疫先进医疗队”“江苏省先进基层党组织”和“江苏省老年友善医疗机构优秀单位”等荣誉称号；在中国医学科学院发布的2021年度中国医院科技量值（STEM）暨五年总科技量值（ASTEM）中，医院综合排名位列《五年总科技量值排行榜》全国第92位。
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