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招聘要求
南京市第一医院2026年博士后科研工作站招聘公告
南京市第一医院（南京医科大学附属南京医院、中国药科大学南京市第一医院）是原卫生部首批三级甲等综合医院。医院创建于1936年2月，现有长乐路院区、河西院区、南院，在职职工3473人，编制床位2900张。医院设有南京医科大学第三临床医学院、南京中医药大学南京临床医学院、南京市心血管病医院、国家药物临床试验机构、国家首批心脏移植准入医院、国家首批工伤康复试点机构、国家良性前列腺增生健康管理基地等。
医院科室设置完善，现有*********医学重点学科1个，国家临床重点专科1个，国家中西医协同“旗舰”科室1个，江苏省医学创新中心1个，省级医学重点学科5个，省级创新团队6个，省级临床重点专科25个（含1个建设单位），省专科（病）诊疗中心1个，南京市医学重点专科10个，南京医科大学重点学科4个，南京医科大学重点学科优选学科1个。设有*********博士后科研工作站1个、院士工作站3个。为进一步加强我院临床科研工作，促进学科队伍建设，现面向社会公开招聘全职博士后工作人员。
一、招聘类型
1.全职博士后：以统招博士毕业生的身份，或与原单位解除聘用关系，或在国（境）外获得博士学位，全职来我院从事博士后研究工作的人员（含外籍人员）。
2.附院师资博士后：以全日制博士毕业生的身份，或与原单位解除聘用关系，或在国（境）外获得博士学位，全职在南京医科大学、中国药科大学、南京中医药大学等从事博士后研究工作的人员（含外籍人员），人事关系在学校而工作地点在附院，纳入教学科研型师资培养，履行学校教师职责。
3.联合招收博士后：我院依托南京医科大学、中国药科大学、南京中医药大学博士后科研流动站招收的全职博士后，该类人员的研究工作及考核主要在医院博士后科研工作站进行。
二、招聘条件
1.坚持正确的政治方向和政治立场，热爱医学事业，德才兼备、遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业。
2.具有博士学位，年龄在35周岁以下（特别优秀者可放宽至40周岁），身体健康，具备良好的职业素养、较强的科研能力和团队协作能力。
3.近三年学术成绩应达到以下要求之一：
1）以第一作者（物理第一）或通讯作者身份在SCI收录期刊至少发表1篇影响因子≥3.0的论著，或在中华系列期刊发表2篇及以上论著（所有论著须为原创性研究，不含系统综述或荟萃分析）；
2）主持省部级及以上科研项目；
3）获得*********科研成果奖励（排名前5）或省部级科研成果奖励（排名前3）。
三、聘期待遇
1.全职博士后在站期间薪酬实行动态管理。年薪33-40万元（税前），包含各类社会保险及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴。入选江苏省卓越博士后计划者，年薪可叠加，2年最高累计薪酬约130万元。
2.医院鼓励并支持博士后以项目负责人的身份申报各类项目，全职博士后入站时给予10万元的科研启动经费。
3.科研奖励：在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，享受院内职工同等科研奖励。
4.择优留院：鼓励在站期间工作优秀的博士后留院工作，对符合医院引进人才政策的优秀博士后，医院可按人才引进条件优先予以引进。
四、合作导师和主要研究方向（见职位信息栏）
五、联系方式
联系人：吴老师
联系电话：**
邮箱：dyyyrsc@163.com
地址：江苏省南京市秦淮区长乐路68号门诊8楼人事处
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单位简介
医院科室设置完善，现有******医学重点学科1个，国家临床重点专科1个，江苏省医学创新中心1个，省级医学重点学科5个，省级创新团队6个，省级临床重点专科19个，省专科（病）诊疗中心1个，南京市医学重点专科15个，南京医科大学重点学科4个，南京医科大学重点学科优选学科1个。设有******博士后科研工作站1个、院士工作站3个。
医院医疗水平精湛，现已成立******示范高级卒中中心、******帕金森病标准中心、省级胸痛救治中心、区域级创伤中心和市级危重孕产妇救治中心，并形成以冠脉分叉病变的介入治疗、肺动脉去神经术、心脏移植技术、微创心脏不停跳搭桥技术、急性缺血性卒中血管再通治疗技术和数字骨科的个性化精确化诊疗为主的医疗技术特色。先后获评“国家心血管区域医疗中心联合单位”“国家心血管疾病临床医学研究中心分中心”“国家标准化肺血管病中心卓越中心”“全国肺栓塞和深静脉血栓形成防治能力建设项目血栓防治中心优秀单位”“江苏省国家分娩镇痛试点医院优秀单位”等荣誉称号。
医院教学体系完整，设有临床学位分委员会1个，教学督导室1个、教研室20个；现有博士点14个、硕士点30个；博士生导师23人、硕士生导师153人；教授31人、副教授101人。现有含住院医师规范化培训基地在内的******培训基地6个、省级培训基地5个。每年在院培养博士生、硕士生、本科生、进修生、住院医师规范化培训等各类学员1200人。
医院医疗设备先进，拥有百万元以上设备132套，包括：112环数字光导PET-CT、直线加速器系统、同位素单光子发射计算机断层扫描仪（ECT）、3.0T磁共振断层扫描仪、双源CT、多层面螺旋CT、数字血管造影系统（DSA）、数字化X线成像系统（DR）、高能超声聚焦治疗机、光学干涉断层成像系统和数字化手术室系统等先进设备。
2015年起，医院积极探索建立上下联动、双向转诊的分级诊疗医联体模式，与秦淮区政府、雨花台区政府、建邺区政府等签署医联体合作协议，通过托管病区、业务指导、远程会诊、慢病管理、建立远程检验检查中心，促进优质医疗资源下沉，所做工作被江苏省医院协会评为优秀案例。现有院府合作7个、医联体成员单位50家、专科专病联盟2个、市级基层特色科室孵化中心2个。2002年，通过英国BSI太平洋公司医院ISO9001质量管理体系认证；2013年，医院在全省范围内****通过英国保柏集团的“管理质量服务（MQS）”银级认可。2021年，成功获评国家卫生健康委互联互通成熟度四级甲等。
医院先后获得“全国文明单位”“全国援外医疗工作先进集体”“全国红十字模范单位”“******节约型公共机构示范单位”“中国医学科学抗疫先进医疗队”“江苏省先进基层党组织”和“江苏省老年友善医疗机构优秀单位”等荣誉称号；在中国医学科学院发布的2021年度中国医院科技量值（STEM）暨五年总科技量值（ASTEM）中，医院综合排名位列《五年总科技量值排行榜》全国第92位。
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