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杭州市富阳区妇幼保健院招聘信息
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招聘职位:  妇产科、中医妇科、儿科、儿外科、内科、乳腺科、超声影像中心、放射科诊断医师、病理科、儿保科    分享到:
职位类别:   普通外科 乳腺外科 口腔医生 中医妇科 妇科医生 产科医生 儿科综合医生 小儿外科 眼科医生 放射科 B超 彩超 内科全科医生 公卫医生 病理科
有效时间:  2020-5-19至2020-6-10
联系人:  人事科 罗燕   电话:0571-63367337   邮箱:chinafyfb@163.com
地址:  浙江省杭州市富阳区富春街道横凉亭路25号
官网:  www.fyfb.cn
职位信息

招聘岗位

拟招人数

职位基本要求

妇产科

3

副高及以上职称,本科及以上学历,妇产科专业。

2

硕研及以上学历,妇产科专业,有住院医师规范化培训合格证及医师资格证书。

中医妇科

1

副高及以上职称,本科及以上学历,中医妇科专业。

儿科

3

副高及以上职称,本科及以上学历,儿科专业。

1

副高及以上职称,本科及以上学历,新生儿科专业。

4

硕研及以上学历,儿科专业,有住院医师规范化培训合格证及医师资格证书。

儿外科

1

副高及以上职称,本科及以上学历,儿外科专业。

2

硕研及以上学历,儿外科专业,有住院医师规范化培训合格证及医师资格证书。

内科

1

硕研及以上学历,内科专业,有住院医师规范化培训合格证及医师资格证书。

乳腺科

1

副高及以上职称,本科及以上学历,普外科专业。

1

硕研及以上学历,外科专业,有住院医师规范化培训合格证及医师资格证书。

超声影像中心

1

硕研及以上学历,影像医学与核医学专业,有住院医师规范化培训合格证及医师资格证书。

放射科(诊断医师)

1

副高及以上职称,本科及以上学历,医学影像学专业。

1

硕研及以上学历,影像医学与核医学专业,有住院医师规范化培训合格证及医师资格证书。

病理科

1

副高及以上职称,本科及以上学历,病理学专业。

儿保科

1

副高及以上职称,本科及以上学历,口腔医学专业。

1

副高及以上职称,本科及以上学历,眼科专业。

1

硕研及以上学历,儿少卫生与妇幼保健学专业,有住院医师规范化培训合格证及医师资格证书。

招聘要求

2020年杭州市富阳区引进高层次医卫类人才公告

杭州市富阳区卫生健康局所属6家事业单位,因工作需要,决定面向全国公开引进高层次医卫类人才68名,聘用人员均列入事业编制管理。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014380号)等文件规定,现将有关事项公告如下:

一、人才引进对象和条件

(一)引才对象

1.副高及以上医卫类专业技术人才。正高级专业技术资格且年龄在50周岁及以下(197011日及以后出生);副高级专业技术资格且年龄在45周岁及以下(197511日及以后出生)。特别优秀的年龄可以适当放宽。

2.硕士研究生及以上医卫类专业技术人才。博士研究生且年龄在45周岁及以下(197511日及以后出生);硕士研究生且年龄在35周岁及以下(198511及以后出生)。紧缺专业的年龄可以适当放宽。

(二)引才条件

1.热爱卫生事业,遵纪守法,品行端正,无医德医风不良记录;

2.身体健康;

3.户籍不限;

4.符合招聘岗位专业要求和其他资格条件。

二、专业及岗位(见职位信息栏)

拟引进专业人才68名,招考的详细情况及岗位招聘条件见附件1

三、引进流程

(一)报名

自公告发布之日起至61017时止,每人限报一个岗位。报名直接与招聘单位联系(联系方式见附件1),填写《2020年杭州市富阳区引进高层次医卫类人才报名表》(见附件2),并提供以下材料原件及复印件:身份证、职称证、资格证、学历证书、学位证书、个人简历、相关佐证材料(科研、获奖等相关业绩证明或证书等),1寸照片二张。由各招聘单位对报考人员进行资格审核。报名时须取得学历证书及学位证书。具有公务员、事业身份人员须征得原单位及主管部门同意方可报考,并提供同意报考证明。

(二)考核

考核采用专业技能测试和面试形式进行,不受最低开考比例限制。考核总分为100分,专业技能测试和面试各占50%,成绩合格线为60分,考核不合格者不列入体检。

1.专业技能测试。满分100分。主要考核应聘者与所报岗位相关的诊疗、诊断水平和技术操作能力。专业技能测试时间、地点另行通知。

2.面试。满分100分。主要测试应聘人员的从业基本素质、沟通协调能力、业务能力水平。面试时间、地点另行通知。

(三)体检

根据总成绩在合格人员中从高分到低分以所报岗位实际招聘计划数的11比例确定参加体检对象。体检按照用工体检标准,体检具体时间、地点另行通知,体检对象未按规定时间、地点参加体检视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的,可在该岗位合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(四)考察

考察工作由区卫生健康局会同招聘单位共同组织实施,由招聘单位按《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014380号)要求对体检合格人员进行考察。考察不合格或申请放弃考察的,取消聘用资格,并不再予以递补。

(五)公示及聘用

考察合格人员,在富阳区政府网公示7个工作日,经公示无异议的,公示结束后确定拟聘人员。经人力资源和社会保障部门审批后,办理入编手续,与用人单位签订聘用合同。

四、引才政策

根据富阳区人才引进专项补助政策,经认定的杭州市A-E类人才享受相应人才层次的购(租)房补助,具体为:A类人才可享受购房补贴800万元;B类人才可享受购房补贴200万元(或租房补贴2500/月);C类人才可享受购房补贴150万元(或租房补贴2500/月);D类人才可享受购房补贴100万元(或租房补贴2500/月);E类人才可享受购房补贴30万元(或租房补贴2500/月)。

同时,符合条件的人才还可享受杭州市级和富阳区级的一次性生活补贴、工作生活补贴、车牌竞价补贴、子女就学等相关人才政策。

本公告由杭州市富阳区卫生健康局负责解释。

政策咨询电话:0571-63313520

有关招考的详细情况可查阅杭州市富阳区政府官网http://www.fuyang.gov.cn/或富阳发布微信公众号。

附件下载>>>

富阳区招聘单位简介及人才引进计划

2020年杭州市富阳区引进高层次医卫类人才报名表

杭州市富阳区人力资源和社会保障局

杭州市富阳区卫生健康局

2020515





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