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安徽医科大学第二附属医院招聘信息(三甲)
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招聘职位:  住院医师规培学员:全科、儿科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科、内科、皮肤科、神经内科、康复医学科、外科、神经外科、胸心外科、泌尿外科、整形外科、骨科、眼科、耳鼻喉科、检验医学科、放射科、超声医学科、放射肿瘤科、口腔颌面外科、口腔修复科   
有效时间:  2023-6-2至2023-6-18 [已结束]
联系人:  人力资源部、招生咨询 何老师、闫老师去报名   电话: 055****69627 055****69360 055****06065查看电话   
地址:  安徽省合肥市蜀山区经济技术开发区芙蓉路678号
官网:  www.ay2fy.com
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招聘要求
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安徽医科大学第二附属医院2023年住院医师规范化培训招生简章

致亲爱的医学同仁们:

绿树阴浓夏日长,风定池莲自在香。当你步入神圣的医学殿堂,许下庄严的医学生誓言,从此用信念照亮青春,用汗水浇灌梦想。在这场神圣而又充满荆棘的旅程中,你也许有过困惑或者迷茫,而你不曾退缩。除了梦想和信念,安徽医科大学第二附属医院会是你承载青春医梦的摇篮,良师就是照亮你前行之路的灯塔,孜孜不倦,传道、授业、解惑。在这里,你可以饱学专业知识,用理论和实践不断涵养医者的仁心妙术;你可以与医学同道们携手并肩,在生活和学习中练就过人本领;你可以徜徉学术之海,探索医学世界的神奇与神秘.....

安徽医科大学第二附属医院自2008年建院以来,始终秉承“仁爱、济世、良医、康民”的办院理念。不断取得高质量发展,在省内外享有美誉。

我院在培养高素质医学人才也取得丰硕成果。2014年获批成为安徽省首批住院医师规范化培训基地。医院以学员为中心,围绕“住院医师核心胜任力”实施培训,制定遵循医学人才成长规律的培训计划,全面落实各项培训任务,为住培医师的成长和成才保驾护航。

为广纳贤才,医院在保障住培学员待遇方面狠下功夫、加大投入,本科学历规培医师社会人年收入可达10万余元,硕士、博士收入更为可观。

医路漫漫,吾将上下而求索。欢迎广大医学同仁报考我院,期待着你与我们共赴此程,开创更美好的未来。

安徽医科大学第二附属医院2023年住院医师规范化培训招生简章

一、医院概况

安徽医科大学第二附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复等多功能于一体的三级甲等现代化综合性医院。医院于2008年开诊,2013年率先在安徽省按照原卫生部部颁标准通过国家三级医院等级评审。2017年初,医院以高分通过JCI国际认证(Joint Commission International,医疗机构评审联合委员会国际部),成为安徽省首家获得JCI认证、全国第十家以学术型医学中心医院通过JCI评审的大型公立医院。医院现拥有1个国家临床重点专科建设项目,11个省临床重点专科,其中2022年获批省重点专科1个(眼科);拥有省级临床研究中心1个,教育厅重点实验室1个;2022年获国家自然基金立项21项,位列全国医院前五十强。省科技进步奖9项,省级教学成果一等奖1项;6个学科位居中国医学院校科技量值全国百强;在国家卫生健康委公布的2021年度全国三级公立医院绩效考核(国考)中获A+等级,位列全国87名。

二、基地概况

医院现有住院医师规范化培训专业基地25个,包含内科、儿科、急诊科、皮肤科、神经内科、全科、康复医学科、外科、外科(神经外科方向)、外科(胸心外科方向)、外科(泌尿外科方向)、外科(整形外科方向)、骨科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、放射肿瘤科、口腔颌面外科、口腔修复科、重症医学科。基本覆盖了住院医师规范化培训的主要专业方向。其中我院全科医学科独立设置,有独立的病区、带教师资和护理团队,协同社区卫生服务中心3个为:莲花社区卫生服务中心、芙蓉社区卫生服务中心及海恒社区卫生服务中心;儿科专业基地2016年获评省住院医师规范化培训专业示范基地。

三、培训工作

医院自2010年起按照卫计委的各项要求开展住院医师规范化培训工作。2014年获得住院医师规范化培训基地认定,开展国家补助住院医师规范化培训工作,按照卫健委相关文件精神,做好住院医师规范化培训工作。

1.完善组织管理体系,为住培保驾护航

医院完善规培组织架构及各项规章制度,成立规培工作领导小组、专家督导组下设住培管理办公室,全面做好住培工作,各科室设置教学活动组小组,确保培训工作有“手”可抓。严格按照住院医师规范化培训内容与标准要求开住院医师规范化培训工作,各种轮转培训有章可循,有据可依。

2.注重基础投入,建设一流培训平台

我院临床技能培训中心于2012年9月投入使用,占地面积1320平方米,配置内、外、妇、儿、急救、专科等常用模拟教学设施,2016年获评美国心脏协会(AHA)心血管急救培训中心。中心将医学基本操作模型训练、心肺复苏系统训练、计算机模拟病人临床思维训练等模拟教学方法和器具应用到临床技能培训,设有模拟ICU、体格检查培训室、临床基本技能操作培训室、心肺复苏室、腔镜训练室、模拟洗手间、人机对话网络教室、多媒体教学的技能培训示教室,各专业基地设有独立示教场所。

为强化住培医师理论知识培训,医院设有住培线上自主学习、考核平台、文献检索数据库,为住培学员提供高质量的学习资源。

3.高水平师资队伍,引领高质量的教学培训

临床师资队伍是提高住培教学水平的基础与保障,通过师资培训系统性提高师资水平,坚持临床教学查房体系、临床教学考核体系,鼓励教学方法改革,完善评价和考核体系。注重住培师资的培训,连续5年承担中央、省级财政补助住培师资培训班,培训院内外住培师资500余人。

4.“三证合一”,实现临床技能和学位水平同步提升

我院在培住培医师可在安徽医科大学继续教育学院申请同等学力硕士,有意愿的规培学员可在规培期间实现“三证合一”(专业硕士学位证、医师资格证、住培结业证)。在自愿申报的前提下,将符合申报条件的住培学员自进入培训基地起,同步纳入同等学力教育统一管理,将临床技能培训与学位教育有机融合,学员在完成学位规定申请要求事项后,可于住培结业同年获得专业硕士学位证。目前,我院现有博导56人,硕导232人,为“三证合一”提供充分的师资条件。

5.完善后勤保障,提供良好的生活、学习环境

医院在院内外设有住院医师规范化培训医师宿舍,配有洗衣机、开水房、淋浴房、洗浴间等必需的生活设施,并为规培学员提供免费床上用品、免费水电和免费住宿。

四、待遇保障

医院严格落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策,即:面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

医院高度重视住培医师待遇保障工作,保证同等条件下的住培医师,包括单位人、委培人及社会人收入水平相一致。具体发放如下:

1.基本工资补助:以我院单位人基本工资(博士4442元/月、硕士4271元/月、本科3923元/月)为标准,委培人原单位核发不足的部分,我单位予以补足,社会人去除第三方购买社保个人需要支付的部分,由我院予以补齐至同等条件下的统一水平;

2.国家补助及省补助:一般专业2720元/月,儿科专业2960元/月,全科专业3080元/月;

3.学历补助:报到前已取得本专业或临床医学相关专业毕业证、学位证的专科生500元/月、本科生500元/月,硕士研究生1000元/月,博士研究生2000元/月。

4、岗位补助:取得医师资格证,且在我院执医加注册学员500元/月。

5、用餐补助:400元/月。

6、紧缺专业补助:紧缺专业全科、儿科、妇产科、麻醉科等专业学员发放额外补助500元/月。

7、年度绩效补助:根据年度考核情况,最高绩效补助6000元/年。

8、购买保险:为社会化学员购买社会保险及住房公积金,个人交纳部分从学员培训补助中扣除。

9、提供健康体检:规培期内为学员提供一次本院职工相同标准的健康体检。

10、有双证并独立值班者,可享受我院同级别医师相同标准的夜班费等待遇。

11、免费提供技能培训中心、图书馆、电子数据库、住培线上学习考核平台、住培管理系统等教学场地及教学资源。

12、每年医院评选“优秀住院医师”,被医院评选为“优秀住院医师”,奖励1000元/人,并向安徽医科大学、省级、国家级推荐参评“优秀住院医师”。

13、进入住院医师规范化培训学员可申请安徽医科大学同等学历硕士学位。

五、招收专业明细(见职位信息栏

六、报考条件及流程

(一)报考条件和要求
2020年及以后毕业、已/拟在安徽地区从事临床医疗工作、符合医师资格考试报考条件规定的普通全日制高等院校医学类相应专业(指临床医学类、口腔医学类、中医学类和中西医结合类,下同)本科及以上学历毕业生。2015-2019年普通全日制学历教育毕业且已从事临床医疗工作并取得执业医师资格,需要接受培训的人员也可参加本次招收报名。

(1)考生报考专业类别〔临床、口腔、中医)应与所学专业类别一致。

(2)麻醉学、医学影像学、眼视光医学、精神医学、放射医学、儿科学等专业本科毕业生报考专业原则上应与所学专业一致。

(3)单位人报考须征得委派单位同意,填报的报考专业(限1个)、培训基地(限3个)等信息须与单位介绍信一致。

(4)社会人结合自身实际填报志愿,基地(医院)与专业(基地)组合志愿限报3个。2015-2019年毕业的社会人,仅限报名全科、儿科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科和重症医学科。

(5)基层医疗卫生机构委派培训对象原则上仅限于报考全科、口腔全科、中医全科专业,中心乡镇卫生院委派培训对象可报考儿科、内科、妇产科。

(6)2023届农村订单定向免费医学本科毕业生由培养学校统一组织以单位人方式报考参加全科专业(含中医全科专业)住院医师规范化培训。

(7)下列人员不予报考:医学类专业中级及以上职称人员;已取得《住院医师规范化培训合格证书》;在读专业学位、科学学位研究生;被基地录取后未报到或报到后自行退出之日起,截止2023年8月31日,未满3年者。

(二)招收程序

招收工作按照网上报名、资格审核、考试录取、公示报到等程序进行。

1)网上报名

6月1日8:00-18日17:30,考生登录安徽省住院医师培训信息化管理系统,先进行“学员注册”,注册后登录,准确填写个人信息、填报培训报考志愿。

2)资格初审

6月19日上午8:30-11:30,下午14:30-17:00,第一志愿报考我院的考生携带相关报名材料(目录见附件4)到医院教学管理部(安徽省合肥市经开区芙蓉路678号安徽医科大学第二附属医院5号楼404会议室)进行现场确认、资格初审。

3)资格复审

6月27日-30日,省住培事务管理中心组织相关人员对各基地医院资格初审合格人员(名册格式见附件5-1、5-2)进行资格复审,确定参加考试人员。

(四)考试安排

本次考试全省统一组织。考试时间:7月15日上午9:00-11:30。

准考证打印时间:7月10日-15日,考生登录安徽省住院医师培训信息化管理系统平台打印。

(五)考试录取

遵循“公开公平、择优录取、双向选择”的原则,依据考生考试成绩,按照志愿优先确定录取培训对象。基地医院或相应专业未完成招收计划,将从服从调剂人员中进行调剂录取;调剂录取优先满足全科、儿科、精神科、妇产科等急需紧缺专业需求。

(六)公示报到

招收工作结束后,省卫生健康委将及时向社会公示招收录取结果。

我院接到录取人员正式名单后,将及时向培训对象通知报到时间和相关要求。培训时间自培训启动之日起算,并作为享受有关财政补助的依据。对面向社会招收的培训对象,培训期内培训基地依法与其签订劳动合同,明确双方权利义务,劳动合同到期后依法终止,培训对象自主择业。单位委派的培训对象必须与培训基地、委派单位签订三方委托培训协议(协议书模板见附件6、7),培训结束后必须返回原单位工作。

七、其他

其他未尽事宜,请以安徽省卫健委《关于印发2023年安徽省住院医师规范化培训及助理全科医生培训招收实施方案的通知》(皖卫传〔2023〕221号)为准。

通知链接:https://wjw.ah.gov.cn/content/article/56769711

八、联系方式

基地招生咨询电话:0551-63869360、0551-63806065,联系人:何老师、闫老师。

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单位简介
安徽医科大学第二附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复等多功能于一体的三级甲等现代化综合性医院。医院于2008年开诊,2013年率先在安徽省按照原卫生部部颁标准通过国家三级医院等级评审。2017年初,医院以高分通过JCI国际认证(Joint Commission International, 医疗机构评审联合委员会国际部),成为安徽省首家获得JCI认证、全国第十家以学术型医学中心医院通过JCI评审的大型公立医院。医院现拥有1个国家临床重点专科建设项目,11个省临床重点专科,其中2022年获批省重点专科1个(眼科);拥有省级临床研究中心1个,教育厅重点实验室1个;2023年获国家自然基金立项33项,位列全国医院前五十强。省科技进步奖9项,省级教学成果一等奖1项;9个学科位居中国医学院校科技量值全国百强;在9月30日国家卫生健康委公布的2021年度全国三级公立医院绩效考核(国考)中获A+等级,位列全国87名。
近年来,医院先后荣获“全国卫生先进单位”“全国创先争优先进基层党组织”、“全国医院文化建设先进单位” “全国城市医院思想政治工作先进单位” “全国百姓放心示范医院”称号,连续四年获得全国“改善医疗服务”示范表彰 。2022年,获全国“公立医院高质量发展示范案例奖”,首次荣获“安徽省服务行业居民满意度调查”医疗行业第一名。2021年获得“安徽省十佳履行社会责任最满意单位”、中国现代医院管理典型案例等荣誉称号,医院近20名医护人员获得“中国好人”“安徽好人”“合肥好人”“最美医生”等荣誉称号。
医院位于安徽省省会合肥,总建筑面积281668平方米。院内以科学的流线设计将医用、人流、物流科学分开,配以全面集成数字化信息系统、完善的生活休闲服务设施,构筑了一座花园式、人性化的舒适性医院,2018年被评为首届中国最美医院。
医院目前开放床位2650张,现有员工3124人,其中高级职称493人,博士305人,在站博士后43人,教授29人,博士生导师55人,国家百千万人才工程1人、国家重点人才计划青年项目入选者1人;国务院特殊津贴5人、省政府特殊津贴4人、国家卫生健康突出贡献中青年专家2人,国家卫生计生突贡中青年专家1人、省学术技术带头人及后备人选20人、江淮名医13人、省杰青3人、优青5人、省特支2人、皖江学者特聘教授1人、青年皖江学者2人、省卫生系统青年领军人才9人。其中2023年已来院报到博士52名,博士后进站7名,柔性引进高端人才14名
医院学科齐全,综合诊疗水平高,共开设40余个临床医技科室,呼吸与危重症医学科获批2022年国家临床重点专科建设项目,拥有肿瘤科、麻醉与围术期医学科、呼吸与危重症医学科、骨科、泌尿外科、肾脏内科、血液内科、儿科、检验科、耳鼻喉头颈外科、眼科11个省级临床重点专科。医院为挖掘内在潜力,重点培育发展,着力实施“建名科、树名医”战略,加大对学科建设的投入和扶持力度,确定康复运动医学科、泌尿外科、眼科和放射科等8个院级重点发展专科。医院以重点学科为依托,整合资源,协调发展,形成具有我院特色的学科建设方向。入选安徽省第十三批“115”产业创新团队,获批安徽省危重症呼吸疾病临床医学研究中心和安徽省重点实验室(麻醉)。2022年,医院高分通过了中国血友病诊疗中心建设项目评审,正式成立安徽省首家血友病诊疗中心;2021年获批肝肾器官移植资质以来,已开展肾移植手术47例、肝移植手术13例。积极打造高水平药物临床试验研究(GCP)和转化医学平台,国家药监局数据显示,2022年我院创新药物I期临床试验项目数(含BE)排名全国第一(试验数79项)。
2022年,医院引进的安徽省首台MAGNETOM Vida 3.0T核磁共振成像设备正式投入使用,为新一代智慧型生命感知型磁共振,配置了业界首个生命矩阵系统;引进第四代“达芬奇”手术机器人设备正式投入使用;引进安装新一代高清动态放射外科全流程智能数字化平台直线加速器。
医院拥有规范化的中心实验室和标本库,为临床科研提供了坚实的平台支撑。近年来,医院获批87项国家自然科学基金项目。主编或参编学术著作130部;发表学术论文5341篇,其中SCI收录期刊论文1069篇、最高影响因子高达36.37分,中文核心期刊论文1176篇。
作为安徽医科大学直属附属教学医院,医院教学师资充足,设施齐全,建有占地约1000平方米的临床教学技能培训中心和教研室用房,是美国心脏协会(AHA)心血管急救培训中心、安徽省住院医师规范化培训基地。2017年,代表安徽医科大学组队参加第八届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛,荣获全国总决赛一等奖。医院近年来与美国弗吉尼亚联邦大学医学院Weil危重研究所,美国德克萨斯大学M.D.安德森癌症中心、美国加州大学旧金山分校医学院等国际一流院校医疗机构建立了长期科研合作、人才培养和学术交流等方面的关系,不断提升医院青年骨干的临床专业能力和科研水平。
自建院以来,安医大二附院对内致力于强化内涵建设、提升管理和服务水平、不断改善疗愈环境,积极履行公立医院的责任和使命。医院以省内唯一一家JCI认证公立医院为平台,建设国际医疗部;一体化托管省政府机关医院和经开区社区卫生服务中心,打造紧密型城市医联体,不断创新高质量发展新模式。与邵逸夫医院、上海儿童医学中心等长三角先进医院建立战略协作关系;医院通过不断提升综合实力和核心竞争力,推进医院医教研协同高质量发展。对外先后多批次组织医疗队员远赴南也门、南苏丹,新疆和田、西藏山南等地,圆满完成援外、援疆、援藏等医疗任务,同时,医院积极选派医生参加安徽省健康脱贫“百医驻村”任务。医院广大医务工作者白衣执甲、逆行驰援湖北武汉、孝感、安徽阜阳、蚌埠等地,在抗击新冠肺炎疫情、为群众接种新冠疫苗等各项工作中以过硬的业务素养出色的诠释了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神。医院一大批优秀医务工作者先后荣获全国援外医疗先进个人、中国好医生、中国好人、安徽省优秀共产党员、安徽好人、安徽省五一劳动奖章、安徽省抗击新冠肺炎疫情先进个人等诸多荣誉称号。
安徽民营医院/诊所招聘
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序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
1. 2024-4-17 前台  寿县美佳口腔门诊部 3K~4K 淮南-寿县
2. 2024-4-17 口腔助理医生  寿县美佳口腔门诊部 6K~10K 淮南-寿县
3. 2024-4-17 口腔执业医生  寿县美佳口腔门诊部 10K~20K 淮南-寿县
4. 2024-4-17 口腔护士  寿县美佳口腔门诊部 4K~5K 淮南-寿县
5. 2024-4-17 内儿科医生  霍邱县城关镇幸福社区卫生服务站 10K~20K 六安-霍邱县
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