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招聘要求
瑞丽市人民医院就业见习岗招聘公告
根据云南省人力资源和社会保障厅、云南省教育厅、云南省财政厅《关于转发做好高校毕业生等青年就业创业工作文件的通知》云人社通〔2024〕30号文件精神,为加强瑞丽市人民医院人才队伍建设,满足医院业务发展需要,决定面向社会公开招聘就业见习岗14名,现将相关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优录取的原则
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱中国特色社会主义;
(二)遵守国家宪法和法律,品行端正;未受党纪、政纪、刑事处罚以及组织审查、司法机关立案审查,未被开除或辞退公职的情况;
(三)未与其他单位签订过劳动合同或就业见习岗协议书,近两年的高校毕业生,年龄24周岁及以下。
(四)符合招聘岗位要求的专业条件,护理专业岗位要求具备相应资质证;
(五)热爱所从事的专业,责任心强,具有为医院奉献的精神,具有为人民服务的思想;
(六)身体健康,体型端正,具有正常履行岗位职责所需的身体条件。无重听,无口吃,双眼矫正视力4.8及以上,色觉正常。鉴于医院工作岗位特殊性,护理专业技术人员要求:男性身高不低于1.60米,女性身高不低于1.55米;
(七)民族、籍贯不限,德宏州内户籍、会讲当地世居少数民族语言、缅语者优先。
三、拟招聘岗位数及要求(见职位信息栏)
四、现场报名
(一)报名方式:现场报名。
(二)报名时间:2025年7月23日-7月31日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30)。
(三)报名地点:瑞丽市人民医院人事科(原市疾控中心办公区二幢三楼)。
(四)报名时需提交材料:身份证复印件,个人简历册(含毕业生就业推荐表复印件),毕业证、学位证、学信网学历认证报告、毕业综合成绩单、户口册复印件,相关的资格证书、荣誉证书等其他个人需要提交的复印件资料。护理专业需到我院体检科测量身高。报名人员提交资料,经审核符合条件者给予登记报名。
五、招聘考核方式及体检安排
(一)考核方式:考核方式视报名情况而定。
(二)体检及录用:所有参加考核的人员,按成绩高低排序,确定拟聘人员并参加健康体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由本人自行承担,体检合格者确定为拟聘人员在医院公示栏内给予公示,公示期为五天,公示期结束,无异议者,按招聘岗位,签订一年就业见习协议;若体检不合格者不予聘用,医院将按面试成绩高低排序依次递补;录用人员若不服从岗位安排者不予聘用,医院可根据成绩顺延录用其他考生。
(三)考核及体检时间安排
根据报名情况,考核及体检的时间、地点另行通知。
六、见习时间、生活补助费及其他
(一)就业见习人员见习期限为一年。
(二)见习期间,给予相应生活补助费,每人每月2500元。
(三)签订见习协议后,按相关规定为其购买人身意外伤害保险,保险费一年250元。
(四)就业见习岗从事各专业辅助工作。
七、本次招聘人员不足的,医院将继续招聘,直至招聘满为止。
八、有关事宜
其他未尽事宜由瑞丽市人民医院人事科负责解释。
联系电话:人事科**
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单位简介
医院占地54亩(其中工作区占地24亩,卯喊路南侧第二工作区占地6亩,第一家属区占地24亩),编制床位400张,年门诊量约42余万人,住院量2.3万余人,境外门诊就医患者约占医院年门诊业务量的20%左右,住院患者约占医院年住院量的15%左右。在岗职工688人(编内290人,聘用342人,退休返聘及其他:7人,保安、清洁员:49人),其中专业技术人员565人(其中正高7人,副高33人,中级职称115人,初称及以下410人)行政、后勤及工勤人员123人。设有临床、医技、行政后勤等科室43个(行政后勤科室17个、医技科室6个、临床科室20个),发展急诊医学科、妇产科、感染科为省级重点专科建设学科。
医院配备了1.5T核磁共振(MRI)、64排螺旋CT、DSA、DR、四维超声、全自动多分类生化仪、病理图文系统等万元以上医疗设备820台,除能开展常见病、多发病诊治技术外,还能够开展头颅外科、腔镜、透析、关节置换、康复、远程诊疗等多项中高端技术项目。病源覆盖瑞丽全市、周边邻县陇川和缅甸联邦木姐、南坎、九谷、腊戌、八莫等缅北县市地区,辐射人口约100余万。
医院始终坚持以“病人为中心,全心全意为病人服务”为宗旨,以“厚德仁爱,博学创新”为院训,以“打造管理科学化,质量标准化,服务人性化,环境公园化的国际型综合医院”为愿景,以精湛的技术、良好的职业道德为各族人民群众的健康服务。先后被国家、省、州、市等各级部门授予“全民健身活动先进单位、文明单位、先进集体”等多项荣誉称号。
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