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安徽医科大学第一附属医院2026年博士等高层次人才招聘公告（第三批）
为加快实施健康中国行动，积极创建国家医学中心和国家区域医疗中心，建设国内******高水平医科大学附属医院，进一步落实“人才强院”战略，不断提升我院医疗、教学、科研等水平，满足医院高质量发展所需要的人才需求，现面向海内外公开招聘博士研究生等各类高层次人才。热忱欢迎各类高层次人才来院施展才华、共襄盛举。
一、 医院简介
安徽医科大学第一附属医院前身为上海东南医学院附属东南医院，始建于1926年，1949年内迁至安徽怀远，1952年迁至合肥，是原卫生部首批三级甲等医院，为安徽医科大学直属附属医院及第一临床医学院。近百年来，医院秉承“逊志时敏、弘德善医”的精神，恪守“德高术精、济世康民”的宗旨，现已发展成为安徽省医学教育与医疗服务的核心基地和领军力量，是辐射全省、影响全国的重要区域医疗中心。
医院现有总院区（绩溪路院区）、西区（高新院区）、南区（肥西院区），国家心血管病区域医疗中心—北京安贞医院安徽医院依托医院建设。医院开放床位5896张，2025年度，门急诊人次750.56万，出院人次32.35万人次，CMI值1.47。
医院连续6年在全国三级公立医院绩效考核中获得A+等级，连续13年入选中国最佳医院百强榜，是国家中西医协同“旗舰”医院试点项目建设单位、国家临床教学培训示范中心、国家卫生应急医疗移动救治中心和安徽省紧急医疗救治基地。
二、招聘需求
（一）招聘岗位
博士岗位共计42个，计划招聘人数45人。具体见报名官网。
（二）应聘条件与应聘要求
（1）身心健康，成绩优异。热爱祖国，遵纪守法。
（2）2026年毕业的应届博士研究生或博士后出站人员；
（3）应届博士毕业生年龄一般不超过38周岁（1988年1月1日（含）以后出生）；
（4）副高级职称人员45周岁及以下（1981年1月1日（含）
以后出生），正高级职称人员50周岁及以下（1976年1月1日（含）以后出生）；
（5）医师岗位必须取得医师资格证书（国外博士毕业生或八年制博士毕业生须于毕业当年取得执业医师资格证书）；
（6）综合条件优秀的博士毕业生可适当放宽，不受上述条件和专业限制；
（7）岗位所需要其他条件以附件中岗位要求为准；
（8）科研岗位博士研究生若无博士后工作经历，采用先进入博士后站的方式，达到医院出站选留条件后方可录用。临床类岗位博士研究生按照医院《关于促进国自然项目申报立项工作的若干举措》相关要求执行，人才认定层级六类以下的博士需先进博士后站，达到出站选留条件后再录用（若科室另有要求的以科室要求为准）。
（三）待遇保障
1.待遇保障
医院为引进高层次人才提供科研经费、安家费；提供科研场所、科研助理等，特别优秀的可一人一事一议。
2.平台保障
建筑面积超2万平方米的医院科研转化中心已投入使用；条件优异者可获得独立实验室，配备科研助理，优先保障研究生招生指标。
3.身份保障
事业单位编制；职称评审绿色通道；推荐安徽医科大学校聘教授，副教授，给予兑现相应待遇。
4.生活保障
符合条件者可协助解决异地配偶就业问题；协助子女就近入学享受优质教育资源。
（四）招聘程序
1.申请岗位
应聘者登录安徽医科大学第一附属医院人力资源招聘网址：
（https://rlzyglxt.ayfy.com:8887/service/zhaopinFront/inviteJob.html）
根据招聘岗位申请填写相应应聘信息并按要求上传个人电子版简历及附件材料。
请有意向投递简历人员于6月17日（周三）上午10:00前完成系统简历投递，业绩条件优秀者医院将分批次通知面试。
提示：简历附件必须包括各阶段学历、学位证、学籍在线验证报告（查询学信网下载，网址http:/www.chsi.com.cn/）；如有以第一作者（含共同第一）、通讯作者（含共同通讯）发表的文章，请在简历附件中提供文章电子版原文与相对应的检索报告（仅认可大学高校图书馆提供出具或正规查新机构出具的检索报告），检索报告须含中科院分区情况、作者排名情况、影响因子情况等；如文章处于接收状态，则需提供电子版原文与接收函截图。简历内容需真实、准确、清晰反映教育、工作经历及其表现，一旦发现弄虚作假或掩饰误导，则取消面试、录用资格。
三、联系方式
联系电话：**
联系人：潘老师、盛老师
邮箱：ayfyzp@126.com
单位简介
目前，医院共开放床位4990张，年度门诊人次585万，出院病人次30.28万，手术台次17.52万。医院拥有卫生部重点实验室数1个，省部重点实验室数10个，国家药物临床试验机构16个，国家卫健委专科、住院医师培训基地共42个，获批10个国家临床医学研究分中心和5个安徽省临床医学研究中心。
医院现有博士生导师100余人，高级职称专家900余人，享受国务院和省政府特殊津贴130多人，全国“百千万人才工程”8人，全国“有突出贡献的中青年专家”9人，国家百千万工程领军人才2人，国家万人计划中组部青年拔尖人才1人，皖江学者3人，一级主任医师30人，安徽省特支计划5人，省厅以上跨世纪学术技术带头人、骨干教师300余人，“江淮名医”61人，担任中华医学会、中国医师协会等省级以上医学学术团体负责人100多人，人才实力位居安徽省医疗机构第一。
医院坚持科教兴院战略，银屑病的遗传学研究和红斑狼疮基因研究处于国际****水平。医院拥有安徽省首台达芬奇手术机器人，目前机器人手术已经在泌尿外科、普外科、妇产科、心脏大血管外科广泛应用，处于国内****水平。新增合肥市首台骨科机器人，机器人家族不断壮大。3D腹腔镜手术技术、辅助生殖技术、体外循环和心脏不停跳冠脉搭桥、心脑血管介入治疗、胸腔镜和腹腔镜微创手术、自体、异体造血干细胞移植、小儿先心病介入治疗、小儿脑瘫的康复治疗、电子耳蜗技术、中西医结合治疗肿瘤等专业技术水平达到国内先进水平。在肝肾联合移植、婴幼儿肾脏捐献移植等复杂器官移植领域，取得了积极成效，达到国内****水平；在中西医结合治疗大面积烧伤、微粒皮移植、角膜移植术、颅底肿瘤临床手术和立体定向放射外科等方面积累了丰富的经验，处省内****地位。
医院高度重视医学教育工作。年教学工作量超1.9万学时，留学生教学约1100学时，年接收实习生、进修医生1000多人，每年承担******和省级继续教育项目60余项，每年培训近万人，为基层医院人才培养做出了积极贡献。
近年来，医院承担国家科技重大专项、国家重点研发计划项目、国家自然科学基金项目等纵向科研课题近600项，获省部级以上奖项100余项，其中获国家科技进步二等奖1项，国家自然科学二等奖1项，教育部自然科学一等奖1项，三获中华医学科技一等奖，华夏医学科技奖一等奖1项，安徽省科学技术奖几十项。主编和参编******规划教材30余部，每年发表SCI收录论文500余篇。
医院主办5种国内外公开发行杂志：《肝胆外科杂志》、《临床骨科杂志》、《临床眼科杂志》、《临床护理杂志》、《临床肺科杂志》。医院与美国、荷兰、德国、日本、香港等国家和地区的科学研究机构建立了密切的科研合作关系。
医院近年来荣获全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国五一劳动奖状、全国援外先进集体、中华全国总工会“模范职工之家”、全国青年文明号、全国百姓放心示范医院、全国卫生系统“巾帼建功标兵”、全国城市医院思想政治工作先进集体、全国人文爱心医院等多项荣誉。
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