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招聘要求
2025年吉安市教育卫生及遂川县硅基研究院等事业单位公开招聘普通高层次人才公告
根据事业单位公开招聘有关规定，经市政府批准，现将2025年吉安市教育卫生及遂川县硅基研究院等事业单位公开招聘普通高层次人才有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
本次事业单位招聘计划共261名，具体招聘岗位及要求详见《2025年吉安市教育卫生及遂川县硅基研究院等事业单位公开招聘普通高层次人才职位表》（附件1）。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.按照国家和省有关政策，到定向单位工作未满服务年限的机关事业单位正式在编人员不得报考；
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）报考注意事项
详见《2025年吉安市教育卫生及遂川县硅基研究院等事业单位公开招聘普通高层次人才报考指南》（附件2）,请考生务必下载并仔细阅读。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.注册报名。考生可于2025年10月9日9:00至10月13日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到10月14日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。
10月9日9:00至10月11日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向吉安市人事考试中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。
3.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位[笔试科目类别为综合应用能力医疗卫生类(E类)的县及以下岗位除外]，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在吉安市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jian.gov.cn/）公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。
4.网上打印准考证。考生可在10月29日9:00至10月31日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login）打印准考证。
四、笔试、资格审查、递补及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间和地点。笔试时间为11月1日上午，考点设在吉安市区，具体时间地点见笔试准考证。
2.考试内容。岗位笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》（附件5）。
3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。成绩公布后，考生可在江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login）查询本人笔试成绩。
5.确定入闱面试人员。笔试阅卷结束后，由市人社局划定各类岗位笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入闱面试人员：岗位计划招聘数为4人及以下的按照1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试）。入闱面试人员名单及资格审查有关事项将在吉安市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jian.gov.cn/）公布。
（二）资格审查
入闱考生在参加面试前须按要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施，各县（市、区）人社局和招聘单位主管部门具体负责。具体事宜将在资格审查公告中公布。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。
资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
（三）递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位排名在应入闱面试人数两倍之内的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。递补考生笔试成绩不得低于划定的最低合格分数线。
（四）面试
面试总分为100分。中小学教师类（D类）岗位采取试讲、其他岗位采取结构化面试方式进行，面试工作由吉安市人力资源和社会保障局会同有关主管部门统一组织实施，具体时间和地点在面试公告中明确。
五、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。各项成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
六、体检、考察、公示、聘用
1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名）。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。
当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：
（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
2.考察。由各县（市、区）人社局、市直各用人单位主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
4.递补。除紧缺学科经主管部门研究、人社部门核准可递补外，其他因体检、考察、公示不合格、因违规行为取消成绩（或聘用资格）、考生自动放弃等造成的空岗，不进行递补。
5.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。
6.聘用人员在同一县域（市直）内服务年限不少于5年。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他注意事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.考生报考时，属笔试考务或报名中的技术问题，请咨询**。属资格审查及具体岗位条件问题，请拨打职位表中对应的招聘单位或所属县（市、区）咨询电话咨询。
市直及各县（市、区）政策咨询电话：
市直：**吉州区：**
青原区：**井冈山市：**
吉安县：**新干县：150****3729
永丰县：**峡江县：**
泰和县：**万安县：**
遂川县：**安福县：**
永新县：**
监督电话：**
2：2025年吉安市教育卫生及遂川县硅基研究院等事业单位公开招聘普通高层次人才职位表
5：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）.pdf
吉安市人力资源和社会保障局
2025年9月26日
职位信息点图片可放大
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单位简介
新干县人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的综合性二级甲等医院，医院占地面积约70亩，建筑面积约10.68万平方米，编制床位499张，实际开放床位560张，设置有临床、医技和行政职能科室46个。医院观有职工668人，其中高级职称59人，本科及以上学历370人。医院是南昌大学第二附属医院对口支援医院，也是南昌大学第二附属医院医疗联合体成员单位，并先后与南昌大学第一附属医院、江西省人民医院等多所省级医院签订了医疗技术协作指导协议;医院是卫生部国际紧急救援中心网络医院、江西省创伤救治联盟理事单位、国家胸痛中心（*********）、江西省儿童医疗联盟协作医院、新干县总工会职工心理健康咨询定点医院、城镇居民基本医疗保险定点医疗机构、江西省老年友善医疗机构;医院是赣南卫生健康职业学院、吉安卫生院校、南昌市卫生学校、吉安职业技术学院的实习教学基地。
医院现有主要医疗设备有:DSA机1台;16排、64排CT机各1台:1.5T、3.0T核磁共振机各1台:DR机1台;数字胃肠机1台、乳腺钼靶1台、骨密度扫描仪1台，彩超9台（其中四维彩超5台）;全自动生化仪2套。另有肺功能仪、血球仪、血气分析仪、电子胃肠镜、电子喉镜、电子支气管镜、胆道镜、4k荧光腹腔镜、宫腔镜等离子电切镜、激光碎石机、有创呼吸机、无创呼吸机、中型C臂机、体外振波碎石机、血液灌流机、CRRT、外科成套手术设备、有创呼吸机、无创呼吸机、全县远程心电中心等高精尖医疗设备600多台套。
医院将院前急救、ICU、EICU、急诊科整合设立急救中心，急诊急救实现合理布局、一体化管理，真正实现人性化、规范化、程序化、现代化的急救服务。医院能开展脑外、泌外、普外、胸外、骨料、妇产、眼科、耳鼻喉、口腔料和心血管介入、脑血管介入、外周血管介入、肿瘤介入等专业的常规手术和一些高难度手术。医院大力实施学科能力建设和专科品牌战略，我院急诊科和心血管内科已纳入市级重点学科建设。计划将普外科、骨科、神经外科、泌尿外科、妇产科、神经内科、消化内科、康复医学科、重症医学科、呼吸内科等专科水平不断提升并纳入市级重点学科建设项目，目前我院医疗技术水平已迈进全市同级医院前列。
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