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护士长/护理主任 5K~8K
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口腔销售、导医/行政/网络/宣传 10K~20K
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保底年薪25万+股权招口腔全科医生 20K~30K
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口腔医生(博士、硕士) 4K~13K
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口腔助理医师 6K~16K
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口腔助理医能力强保底10000 10K~20K
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口腔前台 2K~3K
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月保底1.5万招口腔执业医生,助理医生,种植医生 20K~30K
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种植医生 25K~40K
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口腔客服(线上咨询) 3K~6K
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口腔医生,保底2.5-3万,执业/主治医 25K~30K
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口腔综合医生 30K~60K
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市场专员 3K~10K
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口腔医院护士长 5K~8K
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市场专员 3K~10K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
一、临床护理与诊疗配合 1. 四手操作管理 - 培训护士熟练掌握“四手操作”技能(传递器械、吸唾、灯光调整等),提高医生诊疗效率。 - 监督牙椅位调整、器械传递的规范性,减少医患交叉感染风险。 2. 特殊诊疗配合 - 协调种植牙、正畸、儿童牙科等专科护理配合流程(如种植手术器械准备、儿牙行为管理)。 二、院感控制与器械管理 1. 消毒灭菌监管 - 严格执行口腔器械“一人一用一灭菌”,监督高压灭菌锅、封口机等设备使用。 - 定期采样检测(如水路、牙科手机消毒效果),确保符合《口腔器械消毒灭菌规范》。 2. 医疗废物处理 - 分类管理锐器(针头、车针)、感染性废物(拔牙器械、印模材),规范转运流程。 三、门诊运营与患者服务 1. 分诊与流程优化 - 统筹患者分诊(初诊、复诊、急诊优先级),协调医生接诊节奏,减少候诊时间。 - 优化儿童/老年患者、牙科恐惧症患者的安抚流程(如提前沟通、分散注意力技巧)。 2. 诊室环境管理 - 确保牙椅、光固化机等设备日常维护,耗材(如手套、吸唾管、藻酸盐)及时补充。 四、团队管理与培训 1. 专科培训 - 组织护士学习新技术(如数字化印模扫描、隐形矫治附件粘结)。 - 定期考核护士的牙科专业知识(如常见口腔疾病护理要点)。 2. 排班与应急 - 弹性安排护士配合医生手术(如复杂拔牙、全口种植),处理突发停诊或患者投诉。 五、健康宣教与医患沟通** 1. 术后指导 - 监督护士规范执行术后宣教(如拔牙后注意事项、种植牙维护)。 2. 科普推广 - 策划口腔健康活动(如爱牙日义诊、儿童涂氟宣传),提升门诊口碑。 六、行政与成本控制* 1. 耗材管理 - 统计常用耗材(如车针、种植体、麻醉剂)使用量,避免浪费或短缺。 2. 数据上报 - 汇总门诊量、器械灭菌记录等数据,配合卫生部门检查。 岗位要求 1.有从事口腔医疗机构护士长岗位的工作经验 2.取得护士资格证和执业证 3.有管理和培训团队经验