护理专业管理能力:有护理部主任任职经历,精通护理质控、院感管理、护理制度建设、护士业务培训考核、护理不良事件及纠纷处置,熟悉老年慢性病临床照护;持有健康管理师证书,掌握老年健康管理相关知识。 医疗机构体系建设优势:完整经历二甲‐三乙‐JCI‐三甲多轮医院等级评审与国际认证,擅长制度梳理、台账搭建、问题排查、持续整改。
人力资源管理特长:多年人力部主任经验,擅长人员招聘、绩效考核、团队管理;护理院护士流动性高,护工队伍管理,可以结合人力经验做人员规划。
除了护理全套证书外,还有健康管理师证书,南京中医药大学西学中课程班（2年）证书,清华大学干部管理培训班证书。

参加的培训/会议：参加清华大学管理学习班兵获得毕业证书。参加南京中医药大学研究生课程班获得结业式书。

护理专业管理能力:有护理部主任任职经历,精通护理质控、院感管理、护理制度建设、护士业务培训考核、护理不良事件及纠纷处置,熟悉老年慢性病临床照护;持有健康管理师证书,掌握老年健康管理相关知识。 医疗机构体系建设优势:完整经历二甲‐三乙‐JCI‐三甲多轮医院等级评审与国际认证,擅长制度梳理、台账搭建、问题排查、持续整改。人力资源管理特长:多年人力部主任经验,擅长人员招聘、绩效考核、团队管理;护理院护士流动性高,护工队伍管理,可以结合人力经验做人员规划。