李女士
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在职-考虑机会
经验22年11月、汉族、45岁、**、硕士·硕士
**kg、**cm、视力:良好
职称/证书:主任医师,英语四级 所在城市:** 户口:**
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| 康强医疗人才网 >> 60万名医生-护士求职 >> 整形/美容找工作 |
| 就职时间 | 就职单位 | 职位 | 月薪 |
| 2002.6-2008.9 | 广州曙光整形医院 | 医助实习 | ||
| 所在整形美容科,做常规手术,由院长和主任带领完成病历书写,配台,换药,面诊等常规工作。曾每天配合手术十几台以上,上级评价好~ | ||||
| 就学时间 | 学历 | 专业 | 毕业院校 | 就学形式 |
| 2019年 至 2022年 | 硕士 | 工商管理 | 清华大学 | 非全日制 |
| 专心学习企业管 | ||||
| 毕业设计/论文:《医美企业连锁激励机制研究》 描述:如何“吸引、培养、留住”优秀人才是激励机制的核心任务 ?完善的激励机制是提升员工的工作满意度、提高员工的工作积极性、增强员工的归属感和激发企业竞争力的基石 ?完善公司激励机制体系建设 ?提升个人工作绩效与组织整体绩效 ?为医疗美容行业及同类企业实践提供借鉴 ?文献分析法、问卷调查法、调研访谈法 ?基于中国医疗美容行业现状及发展趋势,运用麦肯锡7S理论和人力资源管理理论,分析公司激励管理中存在的关键问题及其产生的原因 ?完善公司激励机制体系,提出公司在激励机制体系落地实施过程中的关键保障措施 |
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