开朗亲和，形象清爽；细心细腻，从业经验丰富，学习适应力强，接受新鲜事物快，能承受工作压力。有公立三甲、民营三甲医院、私营企业的工作经历，有一定的财务知识和电商工作经历。统筹协调能力、 执行能力、综合能力较强，获得过年度优秀员工及优秀部门负责人奖励；工作稳定后归属感强。
1、语言能力：普通话，粤语，英语四级。
2、人力资源管理能力：擅长从 0 到 1 组建新团队及健全制度体系；人力资源规划，招聘，考勤管理、员工关系处理，擅长风险控制及预防，处理各类人事劳资纠纷等。
3、写作能力：擅长各种文字材料、规章制度、公文、通知、劳动合同、商务合同、各类红头文件拟定；负责服务管理质量报告撰写；负责各项对外演讲稿、对内活动主持稿、政府及卫健部门报告撰写；负责各类数据分析、年度总结报告撰写。
4、组织接待能力：擅于组织各种活动，有丰富的迎检接待经验。 曾负责医院三甲评审接待；负责贸易公司对外接待；负责二甲医院大小活动接待、各类上级单位检查接待（卫健、政府、其他上级单位）；
5.活动策划、会务管理与主持：负责医院内活动策划、组织、主持（员工代表大会、行政办公会、院周会、多部门协调会、服务培训会、开业仪式、签约仪式等），撰写主持稿，接待准备，主持活动，并按照五要素形成会议总结及报告。
6、服务体系管理能力：负责客户服务体系建立及管理，拟定优化服务提升及考评方案，处理投诉，诫勉谈话，满意度调研，数据分析，运用PDCA管理提升服务质量水平，投诉率年下降50％以上。
7、行政管理能力：熟练使用各项办公软件，统筹管理应急预案、出差、印章证照、档案、会务、车队、食堂、安全等行政事务，处理突发事件及重特大事件。
8、护理专业方面，有多年的儿科临床护理经验 ，以及多年积累的医疗资源。目前专业职称为护师，正在通过主管护师职称考试中。
9、医疗机构各项证照年度校验，社保申报，医护证件注册变更，依法执业系统管理，网络直报系统管理。
10、能完成妇幼数据统计上报。
11、了解医保工作流程及内容。

五年多三甲医院新生儿重症监护室和儿科工作经验；人事，院办，医保