宋先生
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*婚、42岁(1984年)、经验16年2月、本科
职称/证书：系统集成项目管理工程师 所在城市：** 户籍：**
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个人信息
求职意向
| 应聘职位： | 信息科,人事,行政,管理院长,后勤 | ||
| 职位类别： | 信息科,人事,行政,文员/前台/秘书,管理院长,后勤/病案 | ||
| 期望月薪： | 5K～8K 元 | 工作性质： | 全职 |
| 期望城市： | 全河南  |
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| 期望省份： | 河南 | ||
工作经验
| 就职时间 | 就职单位 | 职位 | 月薪 |
| 2025.6-2026.9 | 周口市商水豫东平民医院 | 办公室主任 | 7000 | |
| 全面主持医院综合办公室日常管理工作,统筹全院行政办公、后勤保障、医患餐厅、物业运维、安保消防、物资耗材等综合性工作,对内协调各临床、职能科室,对外对接卫健、医保、消防、环保、公安、应急 1. 行政办公管理: 负责医院日常行政事务统筹,包括公文起草、审核、流转及归档,会议组织、纪要撰写、工作督办落实;统筹医院规章制度修订、落地执行与监督;全权负责各级主管部门专项检查、督导调研的全程对接、统筹筹备、现场接待、资料筹备及闭环整改汇报工作;负责对外对接、来访接待、信息上报、各类证照年审等工作。 2.后勤综合管理: 全面负责医院后勤保障体系搭建与运维,统筹物资采购、入库、保管、发放及耗材管控;负责职工餐厅、患者餐厅全面管理,建立健全食品安全、食材采购、卫生消杀、菜品质量、日常运营管理制度;全权负责院区各类第三方外包及维保项目管理,统筹管控物业保洁、保安服务、电梯维保、消防系统维保、污水处理站维保、中央空调维保等所有外包合作单位。 成果: 通过规范外包考核机制、择优筛选合作单位、精准压降运营成本,实现年度整体维保及外包服务费用降低5万元;电费节约每年8万元;每月车辆用油及维修费用节省10％。 3.物业保洁管理: 全权负责院区物业、保洁团队的日常管理、排班调度、工作监督与考核;制定院区环境卫生、公共区域消杀、病房清洁标准化管理制度,常态化督导保洁作业质量,维护院区整洁、规范、卫生的就医环境。 4.安全保卫管理: 统筹医院治安保卫、院区秩序维护、出入人员及车辆管理工作;制定院内安全管理制度与应急预案,督导安保团队日常值守、巡逻、隐患排查工作;妥善处理院内突发治安、纠纷事件,保障患医人员人身及医院财产安全。 5.消防安全管理: 全面负责医院消防安全管控工作,建立健全院内消防安全管理制度;定期开展全院消防安全隐患排查、消防设施设备检查维护、过期器材更换;组织全院职工消防安全培训、应急演练,落实消防安全主体责任,杜绝消防安全事故发生。 |
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| 2025.1-2025.4 | 河南资源循环有限公司 | 办公室主任 | 8000 | |
| 行政工作描述:负责公司日常行政工作的协调与执行,包括办公用品采购、会议组织安排、车辆调度等。通过优化办公用品采购流程,与供应商重新谈判价格,降低了采购成本20％-30％,;承担公司各类会议的组织工作,从会议前期的议题收集、议程制定,到会议中的设备调试、记录留存,再到会后的决议跟踪落实,全程细致把控,为公司各项决策与信息传达提供了有力支持;作为公司与外部机构合作的关键联络人,尤其与政府开发区管委会保持密切沟通。期间主导参与了5个合作项目的申报与推进工作,积极主动对接管委会相关部门,及时精准获取各类政策信息,凭借严谨的工作态度与高效执行力,助力项目顺利通过审批。 人事工作描述:协助人力资源部门开展招聘工作,在招聘信息发布环节,精准撰写并多渠道发布招聘信息,吸引更多优质人才投递简历。简历筛选时,依据岗位职责要求,严谨筛选出符合资质的候选人,高效组织多轮面试,包括场地安排、流程引导等,负责处理员工入职、离职、转正、调动等各类人事手续保障各流程环节紧密衔接、规范有序。为其办理社保等事宜,助力其快速融入公司;离职时,妥善处理工作交接、薪资结算等,避免了劳资纠纷风险。依据劳动法律法规,拟定规范的劳动合同文本,确保合同条款严谨、公平合理,并组织员工按时签订合同,合同签订率达到100％。同时,严谨维护人事档案,对员工信息进行动态更新与妥善保管,为公司人力资源管理决策提供了详实的数据基础。 |
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| 2010.3-2024.12 | 襄城医院（襄城县第二人民医院） | 院长助理 | 6000 | |
| 办公室工作 :拟定全院整体行政管理制度并严格执行考勤管理,确保医院日常行政工作的有序开展,包括档案管理、公章使用等工作;积极协调医院内部各部门之间的关系,及时发现并解决工作中出现的问题,促进部门间的沟通与协作;负责起草医院年度计划、总结,认真执行并持续优化各项工作流程;处理医患沟通、投诉建议等事务,耐心倾听患者诉求,积极协调解决,有效化解医患矛盾;凭借丰富的大型活动策划经验,每年成功组织了多次学术会议、迎检活动等,从行程规划、会场布置到餐饮住宿安排,均做到细致入微,充分展示了医院的良好形象;负责如卫健、医保、环保、市场监管、消防等部门检查工作的全面对接。提前与各部门沟通检查时间、检查重点及相关要求,根据检查安排,协调医院内部各部门做好迎检准备,确保检查流程顺畅高效。合理规划检查路线,安排专人陪同检查,及时解答检查组提出的问题,提供相关资料与数据,保障检查工作的顺利开展;扎实负责日常后勤工作,包括职工食堂管理、车辆使用管理、院区环境卫生5S管理等,确保医院后勤保障工作的稳定运行,为医护人员和患者提供了舒适的工作和就医环境。 人事科工作 :全面统筹全院人事管理工作,根据医院发展战略制定科学合理的招聘计划,积极拓展招聘渠道,优化招聘流程,吸引了众多优秀人才加入医院,为医院的发展提供了坚实的人才支撑;建立并完善人才培养体系,根据不同岗位和员工需求,组织新员工入职培训和在职员工的技能提升培训,有效提升了员工的专业素养和业务能力,促进了员工的职业发展;负责薪酬福利体系的设计与优化,深入调研同行业薪酬水平,结合医院实际情况,制定了具有竞争力的薪酬福利方案,充分调动了员工的工作积极性。同时,建立了完善的绩效考核制度,通过科学合理的绩效评估,激励员工不断提升工作绩效,为医院创造更大的价值;认真办理员工入职、离职、调任、升职手续,确保人事手续的规范性和完整性。精心拟定和签订劳动合同,妥善维护人事档案,及时办理相应的社会保险,切实保障了员工的合法权益,维护了医院的良好形象和稳定发展。 |
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| 2010.3-2024.12 | 襄城医院（襄城县第二人民医院） | 信息科、宣传科 | 5000 | |
| 信息科工作: 1、DIP质控与医保贯标工作:协助医院完成医保编码2.0版本的贯标工作,确保疾病诊断、手术操作、药品（追溯码）、医护技医保码、医用耗材、医疗服务项目等多项国家医保信息业务编码标准在医院的标准化应用。参与医保结算清单质控系统的建设与优化,每日对医保结算清单进行质控,包括清单上传数量与填写质量、配合病案科、医保办质控办等部门,构建病案培训体系,以病案首页规范为依据实施多层面同质化培训,加强病案与临床、职能部门与临床、临床与临床间各层面的交流与互动。 2、系统管理与维护:负责全院HIS系统、PACS系统、LIS系统等的日常运维,确保系统稳定运行。 3、信息化项目建设:主导医院三级电子病历系统的创建与实施,从需求调研、系统设计、开发测试到上线运行,全程把控项目进度和质量,达到三级电子病历评级要求;按医保政策进行医院电子病历系统升级,协调软件开发商、临床科室、医保办,全程把控项目进度和质量,确保系统符合医保政策要求, 4、技术支持与服务:负责全院各科室办公设备、网络、软件的维护,能够快速地解决办公设备（如电脑、打印机、医用设备、监控设备等）出现的多种故障。 5、计算机机房管理工作:负责机房服务器、核心交换机、防火墙、数据库的维护与升级。 6、制度建设与网络安全管理:主导医院信息科制度建设工作,制定并完善信息科工作流程、岗位职责、设备管理制度等,提升科室管理效率。建立医院信息系统应急预案,定期组织应急演练,确保在突发情况下能够快速恢复系统运行,减少对医院业务的影响。定期组织网络安全培训,提升全院员工的网络安全意识。与卫健委信息规划股和公安局网安大队对接,积极配合网络安全检查。 宣传科工作 :负责医院整体宣传策划工作,从活动策划、组织实施到效果评估,对全流程进行严格把控。成功策划并执行了多项大型宣传活动,如上级医院医联体签约仪式、职工晚会、健康科普宣传周等,有效提升了医院的知名度和美誉度,树立了良好的医院品牌形象;负责医院新媒体平台的运营与管理,包括微信公众号、抖音、视频号等。策划并制作了如健康科普短视频、医院特色服务介绍等,显著提升了医院新媒体平台的影响力和传播力;全面负责医院品牌的视觉识别系统建设,精心设计医院标志、宣传海报、宣传册等,确保医院品牌形象的统一性和规范性。通过优化医院的视觉形象,提升了患者和公众对医院的认知度和认同感,为医院品牌建设奠定了坚实基础。 |
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教育经历
| 就学时间 | 学历 | 专业 | 毕业院校 | 就学形式 |
| 2023年 至 2026年 | 大专 | 计算机网络技术 | 武汉警官职业学院 | 全日制 |
| 2012年 至 2014年 | 本科 | 计算机科学与技术 | 中央广播电视大学 | 非全日制 |
自我介绍
1.复合管理能力突出: 深耕医疗行业18年,兼具信息技术与综合管理经验,统筹行政、人事、后勤、信息化、品牌宣传五大板块,最高统筹管理近200人以上团队,擅长多岗位、多事务统筹落地。
2.行政公文与统筹能力扎实: 熟练使用Office全套办公软件,精通通知、函件、工作报告、项目申请、制度文件等各类公文独立撰写;熟悉医院及企业行政全流程,擅长部门协调、上级迎检、会务督办、对外对接工作。
3.医院运营管理经验丰富: 长期任职二级综合医院核心管理岗位,精通行政、后勤维保、食品安全、物业保洁、安保消防、耗材管控等全维度运营管理,具备成本优化、风险防控、制度搭建实战经验。
4.人力资源全模块实操: 熟练掌握招聘配置、薪酬绩效、员工培训、入职调离、劳动合同管理、人事档案维护等工作,熟悉劳动法规,可有效规避劳资纠纷。
5.专业资质过硬: 持有信息系统管理工程师（中级）证书,精通医院信息化系统运维、网络安全、电子病历建设等技术工作。
2.行政公文与统筹能力扎实: 熟练使用Office全套办公软件,精通通知、函件、工作报告、项目申请、制度文件等各类公文独立撰写;熟悉医院及企业行政全流程,擅长部门协调、上级迎检、会务督办、对外对接工作。
3.医院运营管理经验丰富: 长期任职二级综合医院核心管理岗位,精通行政、后勤维保、食品安全、物业保洁、安保消防、耗材管控等全维度运营管理,具备成本优化、风险防控、制度搭建实战经验。
4.人力资源全模块实操: 熟练掌握招聘配置、薪酬绩效、员工培训、入职调离、劳动合同管理、人事档案维护等工作,熟悉劳动法规,可有效规避劳资纠纷。
5.专业资质过硬: 持有信息系统管理工程师（中级）证书,精通医院信息化系统运维、网络安全、电子病历建设等技术工作。
语言特长：普通话
兴趣爱好：篮球羽毛球爬山钓鱼写作烹饪
我的亮点：有亲和力雷厉风行诚实守信很幽默适应加班适应夜班适应出差形象好评过优秀管理学习力强责任心强执行力强口才好技术精湛
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