【专业资历】 主管护师 | 16年临床护理及团队管理经验 复合型护理管理者，兼具儿科、精神科双专科资质及院感防控专长，擅长构建全周期优质护理服务体系

【核心能力矩阵】 专科护理深度

儿科专科护士：精准把握儿童发育特征，创新“游戏化诊疗“模式，使患儿治疗配合度提升40％。
精神科专科护士：系统掌握认知行为疗法等心理干预技术，建立“药物-心理-社会“三维照护体系，提高患者依从性率28％。
院感防控专员：构建“三级预警“机制，实现手卫生依从性从76％至95％的突破。
▌质量管理高度
作为护理组长协助修订12项护理规范，建立“质量循环改进“模型，推动护理不良事件下降63％。
牵头制定《突发公共卫生事件应急预案》，通过红蓝对抗演练将应急响应时间缩短至5分钟内。
创新“护理敏感指标动态监测“，使压疮发生率控制在0.3‰以下，达三甲医院标准。
▌团队建设温度
创建“阶梯式人才培养计划“，带教新人23人，团队技能考核优秀率达95％。
搭建跨学科协作平台，整合医生、社工、康复师资源，优化综合照护方案，患者满意度连续三年保持98％+
【人文关怀维度】
秉持“全人护理“理念，设计“生命历程回顾“项目，帮助患者重建自我价值感。
【资质背书】
主管护师资格证
儿科/精神科专科护士
医院感染管理专员
老年护理专科护士（拟考取）
【未来规划】 致力于打造“医养康护“四位一体的智慧护理新模式，重点推进：
建设认知症友好照护单元，引入非药物干预技术
开发适老化智能护理设备应用方案
构建延续性护理服务体系，衔接机构-社区-居家照护场景