郑先生
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离职-随时到岗
62岁、*婚、经验45年4月、硕士
职称/证书：会计从业资格证 所在城市：** 户口：**
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个人信息
求职意向
| 应聘职位： | 财务,人事,院长/主任/经理 | ||
| 职位类别： | 财务,人事,院长/主任/经理 | ||
| 期望月薪： | 面议 | 工作性质： | 全职 |
| 期望城市： | 全江苏,全浙江,全广东,全福建,全上海,全北京  |
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| 期望省份： | 江苏,浙江,广东,福建,上海,北京 | ||
工作经验
| 就职时间 | 就职单位 | 职位 | 月薪 |
| 2018-10至2020-12 | 江苏省新沂市中心医院 | 院长助理 | ||
| 制定医院绩效考核方案、施实，科室成本核算，医院财务各种标准制定，医院财务和医疗经营成果分析，医院质控考核休系（医疗、护理、院感、医技、管理） 建立等 | ||||
| 2015-9至2018-9 | 明慈医院 | 财务总监 | ||
| （中德合作三级医院） 本人擅长大型民营医院财务管理 一、全面负责所在医院的全面财务管理工作 : 1、负责医院财务团队的搭建与培养，管理、安排、督促、考核所有财务人员工作: 2、建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定各种内控措施 : 3、建立医院会计、报表、薪酬等制度 : 4、审核医院各类成本支出，非成本性费用 ;《如工会账目） 5、进行税收筹划和税务管理，按时完成税务申报工作，**限度减低税收成本: 6、对医院重大经济活动进行监督，审核各种经济合同和文件 ; 7、建立和维护与银行、税务、会计事务所等外部机构的关系 二、组织和推动全面预算管理，包括编制预算、预算控制、预算调整、预算分析等; 三、组织和推动医院科室成本核算工作，指导医院经营活动:（包括重点学科建设、重点专科建设设备利用率的提高） 四、组织医院进行全成本核算（包括单病种核算、项目核算等） 五、主持制定医院绩效考核方案 ，督促改善和提高医疗服务和护理服务质量，提高医院收入、减少成本支出 : 六、进行经营分析，评价医院经营成果 |
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| 2008-8至2015-3 | 昆山虹桥医院 | 财务主任 | ||
| 1.负责医院全盘财务工作，具体负责本医院财务审核、财务核算、预算、些怒、统计、医保、采购、网络、库房、收款处等部门工作 2.同时负责与公司总部财务账目对接等相关工作。因家中房屋拆迁辞职 |
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| 1980-8至2008-6 | 江苏省新沂市人民医院 | 审计科长 | ||
| 2006.8-2008.6（三乙）审计科长 负责全医院内部审计工作。具体内容:财务账目日常审计，医院所属第三产业审计，医院采购审计 2003/01-2006/08核算科长 主要负责医院科室成本核算、绩效奖金核算等工作，具体内容:执笔医院各阶段奖金核算方案、浮动工资、绩效考核方案及实施，各科室成本核算的设计，年初各科室收入指标制定，年终各科室奖励等 2000/06-2002/12信息科长 全面负责医院信息科工作，主管HIS系统的建设工作，具体内容 : 网络布线设计、工程，软硬件考察采购、应用、维护 1986/08-2000/06主管会计、财务科长 主管会计9年，主要负责医院总账核算、各类报表编制、财务分析等。5年财务科长工作，负责全院财务工作，具体内容:财务审核、财务预算编制、财务监督、资金安排计划、资产管理、银行、物价等工作 1980.02-1983/08收款、核算会计 收款处工作半年，后转至财务部负责医院各科室成本核算《经济管理） |
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教育背景
| 就学时间 | 学历 | 专业 | 毕业院校 | 就学形式 |
| 2004年 至 2005年 | 硕士 | 工商管理 | 北京理工大学 | 非全日制 |
| 211 双**** 工商管理硕士研究生（代培） MBA/EMBA |
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| 2002年 至 2002年 | 本科 | MBA/EMBA | 北京国家会计学院 | 非全日制 |
| 2002/05-2002/06 财务总监高级研修班 |
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| 1983年 至 1986年 | 大专 | 经济类经营管理 | 江苏广播电视大学 | 全日制 |
自我介绍
优势亮点
工作技能主要有 :
1、会计核算: 内账和外账，设计财务报表及合并报表:
2财务管理:内部流程建立，支出审核，合同审核，资金安排，物资与资产管理等，
3、预算管理:制定预算，预算控制;
4、成本核算:建立科室成本核算体系，分析科室成本情况，为领导发展重点科室或发掘科室收入增长点提供依据:
5、绩效管理: 制定绩效考核方案，按绩效指标全面考核科室、医疗小组或个人绩效，从而利用经济杠杆全面提高医院整体的医疗质量和护理质量水平 ;
6、财务分析:财务分析、成本分析以及经营分析。
7、合作与协调 : 医护、人力资源、后勤、信息等科室的内部合作、协调、沟通;
8、公司管理模式:视公司规模可提出相应的管理模式，
9、其他: 指导下属人员工作，对外和工商税务银行物价医保等进行沟通、提出合理化建议等。《因此处字数限制，以上所列具体实施方法可由医院组织各部门专人提问考核）。
性格和人品: 有南方人的细腻，同时具有北方人的直爽。
本人无不良财务工作经历
个人爱好 : 桥牌、国棋《臭棋餐子）
优点 : 善管理
缺点: 易冲动
个人理念:
1、与时俱进不进则退
2、财务人员人品为首，余者次之。业可授
3、创新为第一发展力。
4、人之初，性本恶。当以管理和引导为手段
5、人都是有用的。需因岗制宜
现已退休。
项经验
医院筹备、绩效考核等
1979/09-至今
项目描述
1、参与筹建江苏昆山市张浦医院（一级综合） ，参与筹建江苏无锡市明慈医院（三级专科），参与筹建江苏沐阳县第二人民医院（二级综合，三级规模）
2、独立制定过新沂市人民医院绩效考核方案，新沂市中心医院绩效考核方案，徐州市中源康复医院绩效考核方案，无锡市西锡新城医院绩效考核方案，现正在帮助制定一家骨科医院绩效考核方案
3、制定过各种医院财务制度、规定、内控和分桥等文件。医护技等质量考评等方案.
语言能力
普通话 ; 温州
附加信息
1991年11月考取全国会计师资格证书
2002年9月获会计师执业资格证书
2003年12月获江苏省内部审计执业证书教育经历:
2004-09-2005-12 北京理工大学管理与经济学院 工商管理（代培）硕结业（证书号030750） EMBA
1983-08-1986-07 江苏广播电视大学 企业经营管理 全日制大专（证书号009212）
2004-05-2004-06 江苏省内部审计协 内部审计法规 结业（证书号073）
2002-05-2002-05 北京国家会计学院 财务总监 结业（正书号20020408）
工作技能主要有 :
1、会计核算: 内账和外账，设计财务报表及合并报表:
2财务管理:内部流程建立，支出审核，合同审核，资金安排，物资与资产管理等，
3、预算管理:制定预算，预算控制;
4、成本核算:建立科室成本核算体系，分析科室成本情况，为领导发展重点科室或发掘科室收入增长点提供依据:
5、绩效管理: 制定绩效考核方案，按绩效指标全面考核科室、医疗小组或个人绩效，从而利用经济杠杆全面提高医院整体的医疗质量和护理质量水平 ;
6、财务分析:财务分析、成本分析以及经营分析。
7、合作与协调 : 医护、人力资源、后勤、信息等科室的内部合作、协调、沟通;
8、公司管理模式:视公司规模可提出相应的管理模式，
9、其他: 指导下属人员工作，对外和工商税务银行物价医保等进行沟通、提出合理化建议等。《因此处字数限制，以上所列具体实施方法可由医院组织各部门专人提问考核）。
性格和人品: 有南方人的细腻，同时具有北方人的直爽。
本人无不良财务工作经历
个人爱好 : 桥牌、国棋《臭棋餐子）
优点 : 善管理
缺点: 易冲动
个人理念:
1、与时俱进不进则退
2、财务人员人品为首，余者次之。业可授
3、创新为第一发展力。
4、人之初，性本恶。当以管理和引导为手段
5、人都是有用的。需因岗制宜
现已退休。
项经验
医院筹备、绩效考核等
1979/09-至今
项目描述
1、参与筹建江苏昆山市张浦医院（一级综合） ，参与筹建江苏无锡市明慈医院（三级专科），参与筹建江苏沐阳县第二人民医院（二级综合，三级规模）
2、独立制定过新沂市人民医院绩效考核方案，新沂市中心医院绩效考核方案，徐州市中源康复医院绩效考核方案，无锡市西锡新城医院绩效考核方案，现正在帮助制定一家骨科医院绩效考核方案
3、制定过各种医院财务制度、规定、内控和分桥等文件。医护技等质量考评等方案.
语言能力
普通话 ; 温州
附加信息
1991年11月考取全国会计师资格证书
2002年9月获会计师执业资格证书
2003年12月获江苏省内部审计执业证书教育经历:
2004-09-2005-12 北京理工大学管理与经济学院 工商管理（代培）硕结业（证书号030750） EMBA
1983-08-1986-07 江苏广播电视大学 企业经营管理 全日制大专（证书号009212）
2004-05-2004-06 江苏省内部审计协 内部审计法规 结业（证书号073）
2002-05-2002-05 北京国家会计学院 财务总监 结业（正书号20020408）
兴趣爱好：下棋阅读饮茶旅游
我的亮点：学习力强责任心强执行力强已退休积极主动性格开朗诚实守信党员喜欢带徒弟雷厉风行
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