夏永强主任医师简历
一、基本情况:
1966.12出生。
2004年加入****党员。
2010年创建了枣庄市第一批“全市医疗质量示范科室”。
2013年创建了枣庄市第一批“枣庄市重点学科”。
2016年主持成立了山东省医学会枣庄市男科专业委员会。
2019年以特殊技术人才、泌尿外科及男科学科带头人、南京医科大学兼职教授的身份被引进到临沂市妇女儿童医院工作(三级甲等医院,年薪80万元)。
二、学术兼职:
中国中西医结合学会泌尿外科专业委员会委员
山东省医学会泌尿外科分会委员
山东省医学会男科学分会委员
(注:对于含金量最高的省级医学会委员,市级医院专家是双委员的极少,每个市分配的单项名额1-4名。)
临沂市泌尿外科及男科疑难杂症会诊中心执行主任
山东省医学会临沂市泌尿外科分会副主任委员.................等10余个学术职位。
三、论文、科研、专利、学术交流:
1.SCI学术论文:“The application of polypropylene mesh fortesticular prosthesis in surgical castration forpatients with prostate cancer”发表于2019年《World Journal of Surgical Oncology》杂志。
2.国内学术论文:“精囊镜技术的改进与临床应用”发表于2015年《中华泌尿外科杂志》。
3.科研成果:具有******及省级水平的科研成果6项,并获得了省市级科学技术奖。
4.专利12项。
5.经常在省内外学术会议上汇报自己的学术成果。
四、擅长:
1.手术技术:
经尿道前列腺增生剜除术经尿道软镜及经皮肾镜治疗泌尿系结石孕妇肾积水、结石的治疗女性尿道疾病小儿肾积水及结石的腔内治疗经尿道精囊镜治疗男性梗阻性无精子症及血精等疾病睾丸假体移植术(自己研发)开放手术治疗各种泌尿外科疾病结石、前列腺增生的各种治疗方法部分腹腔镜手术
2.学科建设:
包括病历质量控制、科室制度建设、医疗隐患预防、医疗质量提升、创新技术发展、工作氛围建立、团结合作共享、年轻医生成长等各方面。
3.科室经济运营:
灵活应用各种技术去适应多变的DRG医保付费等。
4.沟通能力:
因具备丰富的专业知识,故拥有较强的沟通能力。
五、现求职理由:
1.因当初加入共青团时年龄不足,老师给予了改动,明年就到档案退休年龄了,感觉身体良好(山东省卫生职工运动会1500米比赛荣获第8名。),想新聘工作继续为医疗事业献余热。
2.与现在工作单位重新返聘比较,想探索是否有更适合自己退休后的工作去新创业、新挑战。
六、求聘要求:
1.阶段时间内的贡献与待遇相吻合。
2.不管是公立还是私营新单位,都要相对诚信。
3.可以严格要求专家,但是不可以不尊重专家。
4.因本人工作较忙,建议周末到贵单位互相面试。
参加的培训/会议:在省内、省外进行学术报告20余次。
语言特长:普通话英语
兴趣爱好:阅读篮球
我的亮点:擅长医患沟通公立医院经历三甲工作过学习力强责任心强口才好技术精湛党员适应加班已规培已进修会手术学术带头人学科带头人发过论文著作科研带头人有科研成果学术团队任职985毕业211毕业