黄先生
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在职-月内到岗
*婚、汉族、40岁、经验16年4月、大专
**cm、**kg、视力:良好
职称/证书:计算机二级 所在城市:** 户口:**
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| 就职时间 | 就职单位 | 职位 | 月薪 |
| 2020-11至今 | 南宁广济高峰医院 | 宣传科主任 | ||
| 兼妇产经营 1.负责医院门诊经营管理与现场管理,协调院内门诊关系,制定客服工作量处理客户投诉与意见,顾客资源的管理和转化,做好医院形象维护。 2.其中对妇产科门诊结构进行调整,小月子健康中心打造,新增产康版块与订房送月嫂等特色服务等,经过3个月的调整优化,科室从原来的每月50~60万到现在平均每月90万之间,有望成为百万科室。 |
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| 2020-2至今 | 泉州吴宇妇产医院 | 品牌部主任 | ||
| 1.在总经理领导下,完成医院筹建前期的品牌规划、营销体系规划,VI建设医院软装设计及部门组建。成功的主办收割型活动月子餐品鉴会 4期,5.12与泉州电视台举办的“为爱炫父”大型品牌传播活动及探店采访;孕妈抖音风采大赛等,迅速提高医院知名度及美誉度。目前医院分娩量 160 人/月左右,月子中心30人/月。因家里有事,请长假回家处理; | ||||
| 2018-3至2020-2 | 肥西华阳医院 | 企划主任兼院助 | ||
| 1.从医院还是毛胚房开始,在总院长领导下,完成医院筹建前期的品牌规划、营销体系规划,VI/CI建设标识指示系统、市场网络渠道设计、部门组建等。 2.该医院重点打造、妇产科、疼痛康复科,前期推行的开业答谢免费体检活动取得了空前的火热,给疼痛科、骨外科病人提供了大量的病源,做大做强了转诊队伍,成功组织了基层医生联谊会。 3.组织了 120 人的基层转诊队伍,每月举办3次层医生联谊会。目前医院每月业绩在450万左右 |
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| 2016-7至2018-3 | 南宁广济高峰医院 | 企划主任 | ||
| 在执行院长领导下,从新对口腔科重装升级定位包装、儿童康复科开设、成人康复科开设、成功的主办妇产科微创论坛,千人无痛顺产计划、母婴用品特卖会、孕妈课堂等,并对疼痛科、夕阳红老年病区进行从新包装,进行策划推广开展的老年病健康大讲堂、老年人公益关怀项目,颇受老年人喜爱,迅速提高医院指名度。 | ||||
| 2013-7至2016-12 | 广州天博医院 | 品牌经理兼院助 | ||
| 1.该医院为综合性医院,在执行院长领导下,之前全院月度总业绩平均不到 80万元,业绩来源主要经营妇科、男科、外科夜门诊、内科,通过2个月的市场摸底和经营调整,新开设结石科,举办大型结石病筛查活动,业绩迅速突破100万,现结石科每月保持在60-70万左右,4个月后,月度业绩连续3个月再度提升突破 150 万以上,并保持继续上升的势头。 2.经过 6个月的努力,医院实现了扭亏为盈,实现了董事会既定的阶段性经营目标。 |
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| 2010-6至2011-10 | 上海嘉华医院 | 平面设计 | ||
| 主要负责医院杂志,院内上墙宣传画等设计,市场义诊活动配合。在主任的带领下,从文案、设计版面、发放精细化调整后,从 2011年 12月份打破了该医院自建院以来长期亏损的魔咒,实现了业绩一路飘红的趋势。 | ||||
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