金女士
手机已验证
在职-月内到岗
43岁、*婚、经验19年6月、本科
职称/证书：主管护师,养老护理员高级,驾驶证C1,计算机三级,育婴师职业师资证书,健康管理师一级 所在城市：** 户口：**
户口、所在城市、婚姻、身高、体重 仅限VIP会员查询 查看VIP权限
分享简历到：
个人信息
求职意向
| 应聘职位： | 护士长/护理主任 | ||
| 职位类别： | 护士长/护理主任 | ||
| 期望月薪： | 10K～20K 元 | 工作性质： | 全职,合伙 |
| 期望城市： | 全浙江  |
||
| 期望省份： | 浙江 | ||
工作经验
| 就职时间 | 就职单位 | 职位 | 月薪 |
| 2024-9至今 | 颐家养老服务有限公司 | 护士长 | ||
| 运营长护险项目，负责居家养老护理团队管理，制定失能老人照护流程，团队服务满意度达95％；协助对接当地长护险稽核，确保服务记录100％合规，无违规处罚。 | ||||
| 2020-8至2024-4 | 前海人寿广西医院 | 护士长 | ||
| 负责儿科20人护理团队管理，建立‘新护士3个月带教计划’+‘季度技能考核机制’，护理操作合格率达100％。制定儿科‘输液差错预防流程’，细化用药核对‘三查七对’标准，实施后全年输液不良事件减少60％，患者满意度提升至96％。每月组织‘医患沟通会’，针对患儿家属关切的照护问题进行解答，获医院‘优质服务科室’称号。 | ||||
| 2019-9至2020-8 | 美澳妇产医院 | 护士长 | ||
| 负责10人护理团队排班、绩效考核与人才培养，建立“分层带教制度”（新护士3个月急诊轮转+老护士专项技能提升）。每月组织急诊急救技能演练（心肺复苏、气管插管配合等）。擅长护理团队精细化管理，曾搭建“新护士急救技能培训体系”，团队操作合格率达100％。具备高效跨科室协作能力，长期对接ICU、手术室、120等，可快速协调资源，保障急诊救治。 | ||||
| 2006-8至2018-5 | 浙一医院 | 主管护师 |
教育背景
| 就学时间 | 学历 | 专业 | 毕业院校 | 就学形式 |
| 2008年 至 2010年 | 本科 | 护理 | 浙江大学 | 非全日制 |
自我介绍
有13年的护理临床经验，5年的护理管理经验。掌握基本的器械使用如呼吸机、吸痰器等。拥有新生儿专科护士证、高级健康照顾护师、高级公共营养师、高级健康管理师、高级养老护理等证书。
我的亮点：学习力强责任心强执行力强党员会开车诚实守信性格开朗公立医院经历三甲工作过
联系方式
|
栏目分类
APP
微信
小程序
