方先生
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**、汉族、57岁、经验37年5月、硕士·硕士
**cm、**kg、视力:近视
职称/证书：副主任医师 所在城市：** 户口：**
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个人信息
求职意向
| 应聘职位： | 新生儿科,小儿内科,儿科综合医生 | ||
| 职位类别： | 新生儿科,小儿内科,儿科综合医生 | ||
| 期望月薪： | 22K～35K 元 | 工作性质： | 全职,兼职,多点执业 |
| 期望城市： | 全江苏,全天津,全江西,全广西,全云南,全贵州,全浙江,全四川,全安徽,全湖南,全陕西,全上海,全福建  |
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| 期望省份： | 江苏,天津,江西,广西,云南,贵州,浙江,四川,安徽,湖南,陕西,上海,福建 | ||
工作经验
| 就职时间 | 就职单位 | 职位 | 月薪 |
| 2024-11至今 | Sprimecare-贝康国际 | 儿科专家 | ||
| 1. 负责日常儿科诊疗活动，确保提供高质量的医疗服务。 2. 针对高端母婴护理月子中心的宝宝，进行全面的健康评估与管理。 3. 与家长密切沟通，及时反馈儿童健康状况，提供专业的护理与喂养建议。 4. 针对新生儿及小婴幼儿的特殊需求，制定个性化的健康护理计划。 5. 定期组织健康知识讲座，提升护理人员对婴幼儿健康问题的认识与处理能力。 6. 参与母婴团队的协作，共同优化诊疗流程和提升服务质量。 7. 跟进最新的儿科医疗研究进展，不断更新自身的专业知识与技能。 |
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| 2023-5至2024-7 | 贵州毕节市中医医院（公立，国三甲） | 新生儿学科带头人 | ||
| 1. 负责新生儿科室的全面筹建工作，包括科室规划、设备采购、人员招聘及新生儿科医生和护士的 理论和技能培训。 2. 制定新生儿科室的管理制度和操作规范，确保科室运营符合医疗标准。 3. 协调医院内部资源，与产科等科室合作，帮助产科监产、产科新生儿查房和需要住院的新生儿患 者救治，提升产儿医疗服务水平。 4.任毕节市新生儿协会专家委员。 |
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| 2022-6至2023-4 | 东莞百佳妇产医院 | 儿科主任 | ||
| 1. 负责管理新生儿病房及产科新生儿的日常护理与治疗，确保每个新生儿的安全与健康。 2. 监督并参与每个新生儿的出生过程，提供专业的医疗支持与指导。 3. 承担儿保工作，定期对儿童进行体检与健康评估，制定个性化的保健计划。 4. 成功抢救多个危重新生儿，提高了新生儿的存活率和生命质量。 5.因医院未能配置有创呼吸机，拖欠薪资而离职。 |
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| 2022-2至2022-6 | 西藏阜康医院（三级） | 儿科专家 | ||
| 1. 主持新生儿重症监护室（NICU）及普通儿科危重病人的诊疗工作，确保医疗质量和患者安全，成 功处理多起复杂病例。 2. 指导下级医护人员进行临床操作和病情管理，定期组织培训和案例讨论，显著提升团队整体医疗 水平。 3. 积极参与儿科门诊工作，为患儿提供全面的医疗服务，获得患者及家属的高度评价。 4.迅速得到医院认可，一月余即寻求我上任新生儿科主任职务。 5.任西藏儿科协会专家委员。 6.因身体慢性高原反应出现肺动脉高压、慢性胃肠道功能紊乱而无奈离职。 |
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| 2021-4至2021-12 | 广西贵港东晖医院（三级） | 大儿科主任 | ||
| 1. 负责大儿科的全面筹建工作，涵盖普通儿科及新生儿病房、门诊和儿童保健中心的设立与运营。 2. 组织并实施大儿科的各项医疗制度和操作规范，确保科室高效运作。 3. 指导和培训儿科医护人员，提升团队的专业能力和服务水平。 4.任贵港市儿科协会专家委员。 |
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| 2010-3至2021-1 | 江西上饶第五人民医院（国三甲） | 新生儿科主任，大儿科抢救小组组长 | 40000+ | |
| 1. 组建并领导新生儿科室，业绩超越上饶市人民医院新生儿科，获得当地多家医疗妇儿同行的高度 评价。 2. 负责全院儿科危重症的抢救治疗指导，深得医院董事长及各董事、院领导的信任和赏识。 |
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| 1995-9至2009-10 | 萧山第一人民医院（公立、三乙） | 儿科、新生儿科主治医师 |
教育背景
| 就学时间 | 学历 | 专业 | 毕业院校 | 就学形式 |
| 1992年 至 1995年 | 硕士 | 小儿呼吸 | 温州医科大学 | 全日制 |
自我介绍
理论知识扎实，病理生理优秀，实践技能Good棒，临床经验极其丰富。善于沟通，组建过多个大型医院儿科和NICU，善于带领团队。
薪资要求:宜4~5万/月；有五险一金者可3.5左右。
参加的培训/会议：1999.3～1999.4 上海儿科医院， 参加“儿科呼吸高级学习班”，结业；
2000.1～2000.6 上海儿童医学中心， 进修NICU和PICU；
2000.3～2000.4 上海儿童医学中心，参加“儿科高级生命支持”学习班，结业;
2021.7.11～7.25 北京八一儿童医院参观、学习。主要目的： 开展新生儿NICU一氧化氮（NO）吸入治疗； 新生儿科全身性亚低温治疗。
薪资要求:宜4~5万/月；有五险一金者可3.5左右。
参加的培训/会议：1999.3～1999.4 上海儿科医院， 参加“儿科呼吸高级学习班”，结业；
2000.1～2000.6 上海儿童医学中心， 进修NICU和PICU；
2000.3～2000.4 上海儿童医学中心，参加“儿科高级生命支持”学习班，结业;
2021.7.11～7.25 北京八一儿童医院参观、学习。主要目的： 开展新生儿NICU一氧化氮（NO）吸入治疗； 新生儿科全身性亚低温治疗。
语言特长：普通话
兴趣爱好：唱歌书法赋诗旅游摄影阅读下棋演讲游泳乒乓球羽毛球瑜伽排球网球
我的亮点：学习力强责任心强执行力强技术精湛口才好公立医院经历擅长医患沟通三甲工作过学术带头人发过论文著作积极主动性格开朗雷厉风行诚实守信有亲和力适应加班人脉广泛已规培已进修
论文/期刊
主要科研及学术成果：ISSN上发表的文章。
（一）第一作者：
【P物质与哮喘】《国外医学》儿科分册1996,23（1）;
【儿童哮喘发病与P物质和肿瘤坏死因子的关系】《温州医学院学报》1998，（4）。参与完成黄达枢老师领导的【神经肽和白介素等细胞因子在小儿哮喘发病中的作用及其机制的研究】课题组，该课题获浙江省自然科学基金三等奖。
【不典型川崎病的早期诊断和治疗】《浙江临床医学杂志》2011，13（4）;
【婴幼儿巨细胞病毒性肺炎的临床特征和治疗】《浙江临床医学杂志》2011，13（7）。
（二）第二或其以后的作者：
【儿童哮喘粒细胞集落刺激因子与肿瘤坏死因子的关系】《温州医学院学报》1997，（3）;
【哮喘患儿粒细胞集落刺激因子测定的临床价值】《浙江医学》1997，（01）;
【毛细支气管炎病后的P物质和气道反应性检测与哮喘发病关系的研究】《中华儿科杂志》1999,37（9）;
【呼吸道合胞病毒毛细支气管炎血清几种细胞因子水平变化及其意义】《中华儿科杂志》1996,34（6）。
（一）第一作者：
【P物质与哮喘】《国外医学》儿科分册1996,23（1）;
【儿童哮喘发病与P物质和肿瘤坏死因子的关系】《温州医学院学报》1998，（4）。参与完成黄达枢老师领导的【神经肽和白介素等细胞因子在小儿哮喘发病中的作用及其机制的研究】课题组，该课题获浙江省自然科学基金三等奖。
【不典型川崎病的早期诊断和治疗】《浙江临床医学杂志》2011，13（4）;
【婴幼儿巨细胞病毒性肺炎的临床特征和治疗】《浙江临床医学杂志》2011，13（7）。
（二）第二或其以后的作者：
【儿童哮喘粒细胞集落刺激因子与肿瘤坏死因子的关系】《温州医学院学报》1997，（3）;
【哮喘患儿粒细胞集落刺激因子测定的临床价值】《浙江医学》1997，（01）;
【毛细支气管炎病后的P物质和气道反应性检测与哮喘发病关系的研究】《中华儿科杂志》1999,37（9）;
【呼吸道合胞病毒毛细支气管炎血清几种细胞因子水平变化及其意义】《中华儿科杂志》1996,34（6）。
规培/进修经历
进修:
2000.1~2000.6 上海儿童医学中心 NICU和PICU。
2021.7～2021.8 北京八一儿童医院学习。
2000.1~2000.6 上海儿童医学中心 NICU和PICU。
2021.7～2021.8 北京八一儿童医院学习。
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