杨女士
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在职-月内到岗
土家族、29岁、*婚、经验11年2月、本科
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职称/证书:主管护师 所在城市:** 户口:**
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| 就职时间 | 就职单位 | 职位 | 月薪 |
| 2022-6至今 | 江北康养医院 | 护士 | 8k-9k | |
| 患者护理:呼吸内科护士需要对患者进行详细的评估和观察,监测患者的呼吸频率、血氧饱和度、呼气正压通气等指标,并及时记录和报告相关数据,以帮助医生制定适宜的治疗方案。 根据患者的具体病情,呼吸内科护士需要采取相应的护理干预措施。这包括吸痰、氧疗、雾化治疗等呼吸治疗措施,以改善患者的呼吸情况;协助医生执行各类治疗措施,如气管插管、胸管置管等。 用药管理:呼吸内科护士要对患者使用的药物进行合理管理,包括核对用药清单、计算用药剂量、掌握药物的不良反应和相互作用等,确保患者用药的安全和有效。 病情教育:向患者和家属提供相关健康教育,如疾病的认识、治疗的原理和方法、预防复发等,以帮助患者更好地管理疾病,提高康复率。 协调团队合作:呼吸内科护士需要与呼吸内科医生、其他科室的医护人员等进行良好的沟通与协作,确保患者的综合护理质量,提高治疗效果。 管理医疗器械:熟悉并正确使用呼吸内科相关的医疗器械,保障患者的治疗效果。应急护理:具备快速判断和处理急危重症患者的能力,协助医生进行紧急抢救等, 能熟练掌握病房管理及危重病人管理 |
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| 2014-10至2022-2 | 酉阳县酉州医院 | 副护士长 | 5k-7k | |
| 执行质量评估与改进:建立质量控制体系,定期检查护理操作规范性(如消毒隔离、急救流程),及时处理差错事故,落实患者安全措施。 重点患者管理:每日巡视病房,检查危重、术后患者的护理情况,并指导护理关键点。 人员管理与团队协调排班管理:根据护理任务科学调配人员,负责护士的考核、培训,应急协调与纠纷处理:处理护患矛盾(如患者投诉)、协调跨科室合作,并在紧急情况下调配资源教育培训与专业提升 组织业务学习:定期开展护理技术培训、病例讨论,提升团队专业水平。 指导新护士与实习生:通过提问、示范等方式强化临床操作规范,如手术室护理中的无菌操作要点。物资与环境管理 药品与设备管理:监督急救药品“五定”(定数量、定位放置、定人管理、定期消毒、定期检查),确保仪器正常运转。院感防控:落实消毒隔离制度,定期监测空气、器械的细菌培养结果,防止交叉感染。 |
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| 2013-7至2014-3 | 重庆市黔江中医院 | 实习护士实习 | ||
| 静脉输液、 打针 | ||||
| 就学时间 | 学历 | 专业 | 毕业院校 | 就学形式 |
| 2017年 至 2019年 | 本科 | 护理学 | 长沙医学院 | 非全日制 |
| 2016年 至 2018年 | 大专 | 护理 | 长沙医学院 | 非全日制 |
| 2011年 至 2014年 | 中专 | 护理 | 重庆医科学校 | 全日制 |
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