周先生
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经验19年9月、42岁、*婚、本科
职称/证书：暂无职称/证书 所在城市：** 户口：**
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个人信息
求职意向
| 应聘职位： | 营销/咨询/企划/顾问,口腔销售,营销-咨询师-企划-顾问,院长/主任/经理,店长 | ||
| 职位类别： | 口腔销售,营销-咨询师-企划-顾问,院长/主任/经理,店长 | ||
| 期望月薪： | 面议 | 工作性质： | 全职 |
| 期望城市： | 全福建,全浙江,全江西,全广东,全江苏  |
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| 期望省份： | 福建,浙江,江西,广东,江苏 | ||
工作经验
| 就职时间 | 就职单位 | 职位 | 月薪 |
| 2022-2至今 | 口腔门诊 | 市场主管/口腔负责人 | ||
| 1、组织架构：参与讨论和制定公司的组织架构，确保公司的管理架构合理。 2025年组建并带领市场部21人团队最高月业绩105万/月。2025年2月筹建660平8张牙椅口腔门诊，6月开业，7月份业绩近百万。 2、薪酬制度：负责制定合理的薪酬制度，吸引和留住优秀人才。 3、绩效考核：对关键岗位实施绩效考核，确保员工的工作绩效与公司的发展目标一致。 4、招聘培训：负责新员工的招聘和培训，确保员工具备所需的技能和知识。 5、员工关系：维护公司员工关系，营造良好的工作氛围。 6、行政工作：日常负责食堂、宿舍、绿化、安保、车队、卫生等后勤保障实施：负责公司的后勤保障工作，确保公司正常运转。 7、公共关系：负责部分公共关系维护，提升公司形象。 8、业绩指标：协助公司完成部分业绩指标，为公司的发展做出贡献。 |
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| 2011-2至2022-1 | 眼科医院集团 | 经营院长 | ||
| 1、全院日常经营及年度指标：负责制定和执行全院的经营策略，确保完成年度指标。 2、后勤保障：负责医院的后勤保障工作，包括设备采购、设施维护、物资管理等，确保医院正常运转。 3、人才引进：负责招聘和培养优秀的医疗人才、营销人才，提升医院的经营水平。 4、医疗新技术：推动医疗新技术的引进和应用，提升医院的竞争力。 5、提高客单价：通过优化医疗服务流程和提高医疗质量，提高客单价。 6、客户服务：监督医院的服务质量，提高客户满意度，开拓新客户。 7、过程把控：通过每天总结及调整实施，确保医院的经营指标完成 |
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教育背景
| 就学时间 | 学历 | 专业 | 毕业院校 | 就学形式 |
| 2003年 至 2007年 | 本科 | 工商管理 | 武汉科技大学 | 全日制 |
自我介绍
十年以上眼科及口腔医疗相关工作经验，擅长市场营销，线下渠道建设。
我的亮点：211毕业学习力强责任心强执行力强
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