杨先生
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在职-考虑机会
*婚、汉族、54岁、经验30年10月、本科·学士
*****cm、*******kg、视力:良好
职称/证书：经济师中级职称 所在城市：** ** *** 户口：** ** ***
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个人信息
求职意向
| 应聘职位： | 管理院长,行政,人事 | ||
| 职位类别： | 管理院长,行政,人事 | ||
| 期望月薪： | 18K～22K 元 | 工作性质： | 全职 |
| 期望城市： | 全广东,全福建,全浙江  |
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| 期望省份： | 广东,福建,浙江 | ||
工作经验
| 就职时间 | 就职单位 | 职位 | 月薪 |
| 2020-10至今 | 浙江省衢州康复医院 | 行政院长 | ||
| 1、全面负责人事、行政、信息化及后勤保障等工作。根据医院发展战略，制定并执行人事、行政相关政策与制度，优化内部管理流程，提升医院运营效率，营造良好的组织氛围，为医院医疗服务、教育培训等工作提供支持与保障，助力医院实现战略目标和可持续发展； 2、在分管部门推行“大行政”、“大后勤”管理模式，实现资源整合、精细管理，发挥职能科室1+1>2的功效； 3、坚持“用制度管人、 用流程管事、用文化管心”的工作总思路，有效提升了团队的稳定性和整体协作意识，使员工整体素质有明显提高； 4、合理调整组织架构，优化管理流程，做到人尽其才、物尽其用，确保医院各项工作高效有序运行； 5、树立以经营为核心的目标导向，督导职能部门切实为临床做好服务保障工作，紧紧围绕经营目标这条主线，合理有效增加医院收入； 6、加强全院安全生产管理工作，在职期间医院重大安全责任事故及劳动仲裁事件发生，连续三年被市（区）卫健局评为安全生产先进单位； 7、工作中树立大局意识，坚持以问题为导向，及时解决工作中遇到的痛点和难点； 8、坚持党建****，不断提高团队粘性，使医院文化建设水平得到了持续提升。 |
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| 2017-10至2020-10 | 广东药科大学附属第三医院（新市医院） | 院办主任/人事主任 | 0 | |
| 【院办主任职责】 1、在院长的领导下，负责全院的秘书及行政管理工作； 2、做好院领导的参谋和助手 ，及时发现问题并解决问题； 3、负责全院的档案、会务、车辆调度、总值班及行政查房等项工作； 4、负责修订并完善医院各项规章制度，为医院发展提供坚实的组织制度保障； 5、负责起草医院的计划、总结、报告、合同等文字类工作及舆情宣传等项工作； 6、 负责医院相关证照资质的办理及年审、年检工作； 7、 建立健全重点工作督办催办制度，切实提高各部门及员工的履职能力； 8、深入科室进行调查研究，及时提出可行性方案，为领导决策提供翔实的依据。 【人事主任职责】 1、有效开发和利用人力资源，做好重点学科带头人及骨干医生的招聘工作，在提高医疗水平的同时，有效增加了医院收入； 2、统筹各部门招聘需求，每年筛选简历近3000余份，为医院发展提供人才和智力保障； 3、抓好培训关，每年组织新员工入职培训 4 次，并配合相关部门做好员工日常业务培训 30 余次，较大提升了员工综合素质； 4、及时修订完善岗位说明书，确保岗位说明书与实际相符； 5、做好考勤、转正、考核、加班、社保、合同等人事日常性工作； 6、实时梳理完善薪酬绩效管理制度，建立行之有效、员工认可的激励和约束机制； 7、深入了解员工思想动态，解决员工合理诉求，医院连续三年无劳动争议仲裁； 8、加强医院文化建设，切实提高员工的归属感和认可度。 |
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| 1994-7至2017-10 | 中国人民银行吉林省某市分行 | 科员、副科长、科长、主任、副行长 | 0 | |
| 1994.07 大学毕业分配到中国人民银行吉林省某市分行工作； 1994.07~1997.06 会计财务科 科员； 1997.06~1999.10 综合计划科 科员、副科长； 1999.10~2003.10 金融管理科 副科长、科长； 2003.10~2005.06 金融稽核科 科长 ； 2005.06~2008.05 组织人事科 科长； 2008.05~2010.06 办公室（党办）主任； 2010.06~2016.10 党组成员、副行长； 2016.10~2017.10 党组成员、常务副行长（正处长级）； 2017.10 符合公务员内退条件 ， 经本人申请，省分行党委批准，按二级调研员待遇提前内退。 |
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教育背景
| 就学时间 | 学历 | 专业 | 毕业院校 | 就学形式 |
| 1990年 至 1994年 | 本科 | 财务会计 | 长春税务学院 | 全日制 |
自我介绍
本人系中共党员、大学本科学历、中级经济师、中级统计师职称。为人正直、性格开朗、诚实守信、勇于担当。
富有良好的个人修养和丰富的文化内涵，具备较强的文字综合、语言表达、沟通协调、独当一面的能力。
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参加的培训/会议：1、在体制内工作期间，曾3次参加省（部）级，6次参加厅（局）级组织的辖区处（科）级干部政策理论及业务技能培训。
2、具备一定的政策理论水平，能够系统组织医院行政/党务管理工作。
富有良好的个人修养和丰富的文化内涵，具备较强的文字综合、语言表达、沟通协调、独当一面的能力。
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参加的培训/会议：1、在体制内工作期间，曾3次参加省（部）级，6次参加厅（局）级组织的辖区处（科）级干部政策理论及业务技能培训。
2、具备一定的政策理论水平，能够系统组织医院行政/党务管理工作。
语言特长：普通话
兴趣爱好：写作跑步阅读
我的亮点：雷厉风行责任心强执行力强党员有亲和力
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