李先生,院长（管理院长）或项目负责人、部门负责人、公司（企业）总经理,65岁,*婚,工作46年7月,学历大专

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在职-考虑机会

65岁、*婚、经验46年7月、大专

职称/证书：未写

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求职意向

应聘职位：	院长（管理院长）或项目负责人、部门负责人、公司（企业）总经理
职位类别：	管理院长
期望月薪：	20K～30K 元 	工作性质：	全职
期望城市：	全北京,全上海,全重庆,全天津,全广东,全山东,全湖南,全福建,全四川,全广西,全河北,全海南,全云南
期望省份：	北京,上海,重庆,天津,广东,山东,湖南,福建,四川,广西,河北,海南,云南

工作经验

就职时间

就职单位

职位

月薪

1978-12至2021-12	部队政府国企非营利机构	院长
领导：你好！我是应聘你招聘此岗位的。一、希望： A、在意安全与效益：你在安全的前提下，很重视入住率、门诊量，请关注我！否则，说得再大，破坏你的情绪，毫无实在！ B、在乎健康与经验：你仁者见仁并认为健康的年长者，从业工作经历多，有教训，更有经验的，是做养老管理工作，得天独厚的优势，请你了解我！否则，讲得再好，影响你的考量，没有用处！ C、注重能力与结果：你主张学历（我只有大专）不是**，但要活干得好、创效益，*重要，请你留意我！否则，述得再多，耽误你的时间，意义苍白！二、不适合： 1、若是老想着改变，不见行动，完全依赖上级拨款来维持生存、甚至指望政府补贴来弥补缺口等的单位，请拒绝我的此应聘！我说服不了你，你天生丽质。请谅解！ 2、若是极为深度等家庭作坊式管理格局的单位，请不要忽悠我！我现还在上班，没时间理论。请海解！三、基本情况：我，男，1960年10月出生；汉族，健康（能长短期出差）；原籍湖南，户籍安徽；大专（在职公派行政管理专业）学历；持北京市民政局养老机构院长证书。四、从业状况：我有超过九年在北京、上海、广州等副省级以上城市，从事养老（护理）机构（医养结合型；医疗、康复、护理等；包括旅养、旅居、养生等；六百张床位）院长等的工作经历；对养老（护理）院的建设（规划、设计、施工、筹备等）、运营（入住就医率等）、管理（安全、规范等）、发展（品牌、连锁等）及人才（有成功把初中的员工，培养成护理等的技能骨干、部主任及机构负责人等经历）梯队、连锁等，有深刻的感悟，特别是控制养老（护理）院的建设（有多年大型建筑企业主要管理工作经历）、运营、管理等的成本，有切实的体会。工作中，维护投资者的利益，依照养老（护理）机构有关法律法规和相关标准，结合养老（护理）院运营、管理的实际需要，扎实安全，狠抓入住（就医）；在确保安全的前提下，尽可能地严格控制成本，运用自身的管理经历，对机构进行了硬件的改造、软件的提升，使养老院（护理院）的实际运作，布局合理、功能齐全；制度完善、服务规范；各项工作开展得有条不紊：均未发生安全问题（或极端矛盾等）；老人（患者）的入住（就医）率、逐渐上升；员工敬业，老人（患者及家属）满意，投资者放心；特别是中风等老年病患者的治疗、护理、康复，均有明显的好转！我所的任工作，均受到董事长的褒奖。五、业前工作： 1978年12月起，在部队、政府、国企等单位，从事过宣传教育、人事行政、企业管理等工作；2000年06月，因国企改制而自谋，搞过产品的研制等项目；后在贸易（含药材等）、房地产（小型；策规划、设计、立项、建设、销售等）、传播（含报刊、电视的专题策划、采编报道、广告运作等）、建筑等企业，做过行政（人事）管理、企业管理（其中：2004年07月至2008年08月，在特大型建设集团任上海市机构主要负责人）等工作。六、纠结我的年龄，那就大可不必了：国家十四五规划纲要指出，延迟退休年龄，促进人力资源充分利用：即65岁退休是现实的需要，更是法律！然而，不好意思，会让你失望的是：你的退休必须是65岁以后，或许还要…… 相信你会考量：身体健康，年长、特别是有养老工作经验，能干好活，才是最重要！就是你需要的！毕竟你是智者见智！现在有进步的城市或理性的单位，就已就这样做了！请查看广州市65岁从事养老工作的做法（请见广州市社会福利与养老服务协会穗福协【2021】19号文件《关于招募养老服务技术专家委员会技能竞赛专委会专家的通知》）。说实话：若我来工作，你至少会感到：应聘者（我）身体健康，且有本岗位所需要的深度工作经验，能把活干得更好，还能降低成本……。当然，你还谬论我现在的年龄，那就请你……,谢谢你！七、意向岗位： 1、养老公司负责人（或医养、或康养） 2、养老院院长（包括医疗、康复、护理等；含康养结合的旅游、旅居、养生等） 3、护理院院长（含养老、康复、医疗等） 4、社区养老服务负责人 5、养老院、护理院项目运营（入住率等）、管理（标准化等）等 6、养老院、护理院项目建设负责人（包括策划规划、主导设计、项目完善、立项施工、调试验收、开业筹备等） 7、医养、康养产业化（含筹建、运营、管理等）负责人 8、养老社区负责人 9、养老小镇负责人 10、医院、医药的经营负责人 11、养老地产负责人（包括策划规划、主导设计、项目完善、立项施工、调试验收、开盘销售、物业管理等） 12、建设（或建筑、装饰、市政、道路、桥梁）公司负责人、或项目负责人 13、人才、培训机构项目负责人 14、媒体创作人 15、我认为适合的岗位 16、贵单位认为我适合的岗位工作地点：不限。工资待遇：面议。期待你的指示并报告应聘资料。谢谢！附： a、职称：助理工程师（国企改制后，未申报晋升）。 b、培训参加过或关联：1、部（国家）级:养老机构、福利机构院长及民政局负责人管理培训，有关养老工作研究、学术研讨等；2、厅（省、直辖市）级:医疗机构负责人及卫生局负责人管理培训；3、处（地市）级:广告企业负责人及工商局负责人管理培训；4、处（地市）级:建设施工企业负责人及建设局负责人管理培训；5、原大军区军区报社：记者站军队新闻记者政治、业务（写作与摄影）培训。 c、参加民政部有关养老机构的服务满意度测评国家标准、社区老年人的服务基本要求国家标准、社区老年人的服务设施配置国家标准等的修改研讨，现场提出了安全、法律、操作等实际应用的专业性建议并被采纳。 d、有养老机构建设、运营、管理等或关联证书：1、养老机构院长（北京市民政局发）；2、广告管理（国家工商局发）；3、助理工程师（政府人事局职称办发）；4、建筑企业主要负责人安全、建设目管理（省建设厅发）

自我介绍

健康自律的身体，与人为善的品格，经历坎坷的年龄，教训经验的工作，是做养老（康复）机构的全面主要管理工作基本条件！以安全、入住率（我认为此机构必须盈利，才能提供更好的为老服务）、口碑、人才（我成功把初中文化者，培养成护理的技能骨干、部主任及机构负责人等）、成本等为主要抓手，全面做好机构的建设、筹备、运营（入住率等）、管理（安全等）等管理工作。

我的亮点：执行力强退役军人积极主动已退休诚实守信雷厉风行性格开朗学习力强责任心强喜欢带徒弟适应出差适应加班