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    余先生 手机已验证
    离职-随时到岗
    经验41年1月、汉族、61岁、*婚、本科
    **kg**cm视力:良好
    职称/证书:副主任医师  所在城市:** 户口:**
  • 户口、所在城市、婚姻、身高、体重  仅限VIP会员查询 查看VIP权限 
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求职意向

应聘职位: 精神科
职位类别: 精神科
期望月薪: 30K~35K 元工作性质: 全职
期望城市: 全安徽,全湖南,全浙江,全广东,全福建,全山东,全江苏,全江西,全天津,郑州 
期望省份: 安徽,湖南,浙江,广东,福建,山东,江苏,江西,天津,河南

工作经验

就职时间 就职单位 职位 月薪
1990-8至2025-10 河南省平顶山市学院附属医院 主任 2万以上
一、核心工作内容
作为精神科住院部主任,工作围绕临床诊疗、科室管理、教学科研与学科建设展开,具体如下:
1. 临床医疗与诊疗管理
- 疑难重症诊治:主持科室疑难、危重及难治性精神障碍(如精神分裂症、双相情感障碍、抑郁症、器质性精神障碍等)的会诊、查房,制定个性化诊疗方案,保障医疗质量与安全。医疗质量控制:严格落实精神科诊疗规范与核心制度,督导病历书写、医嘱执行、三级查房等工作,降低医疗差错与纠纷发生率。
患者全周期管理:统筹住院患者急性期治疗、康复期干预及出院随访,协调心理治疗、工娱治疗、康复治疗等多学科协作,提升诊疗效果。
2. 科室运营与行政管理
- 团队管理:统筹管理住院部医师、护士、心理师等团队,优化排班与人力资源配置,提升团队协作效率。制度建设:完善科室规章制度、应急预案及操作流程,推动科室运营规范化、标准化。医患沟通:牵头处理复杂医患关系与重大医疗投诉,维护科室及医院声誉。
3. 教学与人才培养
临床带教:承担规培医师、进修医师、实习学生的临床带教与理论授课,培育精神科后备人才。业务培训:组织科室业务学习、病例讨论及技能培训,提升团队整体业务能力。
4. 科研与学科发展
学术研究:开展精神科临床研究,主持或参与科研项目,撰写学术论文,推动学科技术进步。技术引进:追踪国内外精神科前沿技术,引进并推广改良电抽搐治疗、重复经颅磁刺激等适宜新技术,提升科室诊疗水平。
二、主要工作成绩
医疗质量优异:任职期间,科室危重患者抢救成功率≥95%,患者好转率≥95%,无重大医疗事故及严重院内感染事件。管理效能提升:优化住院流程,患者满意度稳定在95%以上。学科建设突破:带领科室成功创建市级临床重点专科,引进3-5项新技术、新项目,填补院内/区域内技术空白。人才与科研成果:培养五各名骨干医师成为亚专业带头人,指导团队发表核心期刊论文30篇,获批省/市级科研课题3项。社会服务贡献:参与突发公共卫生事件心理危机干预,提升公众对精神疾病的认知。
三、领导评价政治立场坚定,医德医风高尚,作为精神科住院部主任,兼具扎实的西医理论功底与丰富的临床经验,在难治性精神障碍诊疗领域造诣深厚。任职以来,勇于担当、科学管理,带领团队持续改进医疗质量,显著提升科室运营效率与患者满意度;同时深耕教学科研与人才培养,积极推动学科建设与技术创新,为医院精神科发展作出突出贡献,是德才兼备的优秀学科带头人

教育背景

就学时间 学历 专业 毕业院校 就学形式
1986年 至 1990年 本科 临床医学 华中科技大学同济大学 全日制

自我介绍

行政职务:住院部主任。擅长:擅长精神分裂症,心境障碍,老年性精神病,儿童少年期精神障碍诊疗。
毕业于华中科技大学同济医学院临床医学系毕业,大学本科,副主任医师。曾在南京脑科医院及河南省精神病医院进修精神科,神经科,心理治疗专业。擅长治疗心理障碍,失眠症,焦虑症,强迫症,心境障碍,精神分裂症;对老年精神病及儿童少年精神障碍如多动症,孤独症有丰富的临床经验。主编《精神病理学》,《新编神经系统疾病》,《神经学》《精神疾病新理论与实践》,《精神与心理治疗学》,《精神科合理用药》笫四版,《精神药理学》等九部;参编精神科合理用药手册(一,三版),远离失眠-谈睡眠障碍管理等著作十部。在******省级医学刊物发表论文30余篇!

参加的培训/会议:南京脑科医院,河南省精神病医院
语言特长:普通话英语
兴趣爱好:阅读写作钓鱼
我的亮点:发过论文著作党员形象好有亲和力诚实守信会开车责任心强学习力强擅长医患沟通三甲工作过公立医院经历执行力强技术精湛211毕业志愿者经历

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