余先生
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离职-随时到岗
经验41年1月、汉族、61岁、*婚、本科
**kg、**cm、视力:良好
职称/证书:副主任医师 所在城市:** 户口:**
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| 就职时间 | 就职单位 | 职位 | 月薪 |
| 1990-8至2025-10 | 河南省平顶山市学院附属医院 | 主任 | 2万以上 | |
| 一、核心工作内容 作为精神科住院部主任,工作围绕临床诊疗、科室管理、教学科研与学科建设展开,具体如下: 1. 临床医疗与诊疗管理 - 疑难重症诊治:主持科室疑难、危重及难治性精神障碍(如精神分裂症、双相情感障碍、抑郁症、器质性精神障碍等)的会诊、查房,制定个性化诊疗方案,保障医疗质量与安全。医疗质量控制:严格落实精神科诊疗规范与核心制度,督导病历书写、医嘱执行、三级查房等工作,降低医疗差错与纠纷发生率。 患者全周期管理:统筹住院患者急性期治疗、康复期干预及出院随访,协调心理治疗、工娱治疗、康复治疗等多学科协作,提升诊疗效果。 2. 科室运营与行政管理 - 团队管理:统筹管理住院部医师、护士、心理师等团队,优化排班与人力资源配置,提升团队协作效率。制度建设:完善科室规章制度、应急预案及操作流程,推动科室运营规范化、标准化。医患沟通:牵头处理复杂医患关系与重大医疗投诉,维护科室及医院声誉。 3. 教学与人才培养 临床带教:承担规培医师、进修医师、实习学生的临床带教与理论授课,培育精神科后备人才。业务培训:组织科室业务学习、病例讨论及技能培训,提升团队整体业务能力。 4. 科研与学科发展 学术研究:开展精神科临床研究,主持或参与科研项目,撰写学术论文,推动学科技术进步。技术引进:追踪国内外精神科前沿技术,引进并推广改良电抽搐治疗、重复经颅磁刺激等适宜新技术,提升科室诊疗水平。 二、主要工作成绩 医疗质量优异:任职期间,科室危重患者抢救成功率≥95%,患者好转率≥95%,无重大医疗事故及严重院内感染事件。管理效能提升:优化住院流程,患者满意度稳定在95%以上。学科建设突破:带领科室成功创建市级临床重点专科,引进3-5项新技术、新项目,填补院内/区域内技术空白。人才与科研成果:培养五各名骨干医师成为亚专业带头人,指导团队发表核心期刊论文30篇,获批省/市级科研课题3项。社会服务贡献:参与突发公共卫生事件心理危机干预,提升公众对精神疾病的认知。 三、领导评价政治立场坚定,医德医风高尚,作为精神科住院部主任,兼具扎实的西医理论功底与丰富的临床经验,在难治性精神障碍诊疗领域造诣深厚。任职以来,勇于担当、科学管理,带领团队持续改进医疗质量,显著提升科室运营效率与患者满意度;同时深耕教学科研与人才培养,积极推动学科建设与技术创新,为医院精神科发展作出突出贡献,是德才兼备的优秀学科带头人 |
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| 就学时间 | 学历 | 专业 | 毕业院校 | 就学形式 |
| 1986年 至 1990年 | 本科 | 临床医学 | 华中科技大学同济大学 | 全日制 |
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