陈先生
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汉族、37岁(1989年)、*婚、经验16年5月、大专
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| 就职时间 | 就职单位 | 职位 | 月薪 |
| 2024.11-2025.5 | 贵阳贵科妇产医院 | 营销总监 | 25000/月 | |
| 岗位职责: 1.全面负责医院内部营销运营管理工作,制定并执行运营部门近期及中期远期战略,制定医院年度的经营目标并对目标负责; 2.负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排,上报领导批准后组织实施; 3.深入科室,协助协调专家间.各科室部门之间工作,调查了解运营状况,发现问题及时纠正; 4.定期或不定期对全院运营状况进行评估,理顺医院内部运营流程和环节,提高运营效率,提升运营质量; 5.负责组建和培养运营团队,协助开展员工队伍培训,考核评价及人才梯队建设工作,满足医院发展需要; 6.督导医院各项规章制度的贯彻执行情况,紧密配合市场部关于对外合作,渠道管理等合作的落实; 7.协助处理患者的投诉 |
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| 2024.6-2024.10 | 上海盛康集团 | 营销总监 | 25000/月 | |
| 岗位职责: 1.全面负责医院内部营销运营管理工作,制定并执行运营部门近期及中期远期战略,制定医院年度的经营目标并对目标负责; 2.负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排,上报领导批准后组织实施; 3.深入科室,协助协调专家间.各科室部门之间工作,调查了解运营状况,发现问题及时纠正; 4.定期或不定期对全院运营状况进行评估,理顺医院内部运营流程和环节,提高运营效率,提升运营质量; 5.负责组建和培养运营团队,协助开展员工队伍培训,考核评价及人才梯队建设工作,满足医院发展需要; 6.督导医院各项规章制度的贯彻执行情况,紧密配合市场部关于对外合作,渠道管理等合作的落实; 7.协助处理患者的投诉 |
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| 2023.7-2024.5 | 长沙鼎好医院 | 营销总监 | 20000 | |
| 岗位职责: 1.全面负责医院内部运营管理工作,制定并执行运营部门近期及中期远期战略,制定医院年度的经营目标并对目标负责; 2.负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排,上报领导批准后组织实施; 3.深入科室,协助协调专家间.各科室部门之间工作,调查了解运营状况,发现问题及时纠正; 4.定期或不定期对全院运营状况进行评估,理顺医院内部运营流程和环节,提高运营效率,提升运营质量; 5.负责组建和培养运营团队,协助开展员工队伍培训.考核评价及人才梯队建设工作,满足医院发展需要; 6.督导医院各项规章制度的贯彻执行情况,紧密配合市场部关于对外合作,渠道管理等合作的落实; 7.协助处理患者的投诉 |
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| 2020.6-2023.5 | 北京济丰医疗集团 | 营销总监 | 20000 | |
| 岗位职责: 1.全面负责医院内部运营管理工作,制定并执行运营部门近期及中期远期战略,制定医院年度的经营目标并对目标负责; 2.负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排,上报领导批准后组织实施; 3.深入科室,协助协调专家间.各科室部门之间工作,调查了解运营状况,发现问题及时纠正; 4.定期或不定期对全院运营状况进行评估,理顺医院内部运营流程和环节,提高运营效率,提升运营质量; 5.负责组建和培养运营团队,协助开展员工队伍培训.考核评价及人才梯队建设工作,满足医院发展需要; 6.督导医院各项规章制度的贯彻执行情况,紧密配合市场部关于对外合作,渠道管理等合作的落实; 7.协助处理患者的投诉 |
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| 2016.3-2019.12 | 香港正建集团 | 新媒体总监 | 20000 | |
| 岗位职责: 1.全面负责医院内部运营管理工作,制定并执行运营部门近期及中期远期战略,制定医院年度的经营目标并对目标负责; 2.负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排,上报领导批准后组织实施; 3.深入科室,协助协调专家间.各科室部门之间工作,调查了解运营状况,发现问题及时纠正; 4.定期或不定期对全院运营状况进行评估,理顺医院内部运营流程和环节,提高运营效率,提升运营质量; 5.负责组建和培养运营团队,协助开展员工队伍培训.考核评价及人才梯队建设工作,满足医院发展需要; 6.督导医院各项规章制度的贯彻执行情况,紧密配合市场部关于对外合作,渠道管理等合作的落实; 7.协助处理患者的投诉 |
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| 2012.3-2016.2 | 深圳德尚医院 | 客服 | 5000-15000 | |
| 网上解答患者提问的相关问题,引导患者来院就诊等等 | ||||
| 就学时间 | 学历 | 专业 | 毕业院校 | 就学形式 |
| 2008年 至 2011年 | 大专 | 应用电子技术 | 湄洲湾职位技术学院 | 全日制 |
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