孟女士
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在职-考虑机会
经验25年3月、汉族、48岁、*婚、本科
**kg、**cm、视力:良好
职称/证书:护士,护师,助产师,主管护师,药士,母婴保健技术考核合格证书,驾驶证C1,催乳师职业资格证 所在城市:** 户口:**
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| 就职时间 | 就职单位 | 职位 | 月薪 |
| 2024-9至今 | 银丰(济南)医院 | 妇产科总护士长 | ||
| 门诊/妇产科病区/产房 一、 资质验收配合工作 1. 资料筹备:梳理妇产科医护人员执业证、职称证、培训合格证等资质文件,按验收标准分类归档;整理科室布局图、院感防控方案、急救流程等书面材料。 2. 现场迎检:陪同验收组核查产房、病房、母婴室等功能区域的设置是否符合规范;演示急救设备(如新生儿复苏台、除颤仪)的操作流程,说明院感防控措施的落实细节。 3. 问题整改:记录验收组提出的整改意见,制定整改台账,明确整改责任人与完成时限,整改后及时提交复核申请。 二、 资质报批工作 1. 人员资质备案:收集科室人员资质材料,向卫健委提交医护人员执业地点变更、助产士资格备案等申请。 2. 科室资质申报:协助医院行政部门,准备妇产科诊疗科目登记、母婴保健技术服务执业许可等报批材料,跟进审批进度。 三、 物资补充管理 1. 物资清单制定:按临床、急救、院感三类,制定妇产科物资需求清单 临床物资:产检器械、分娩耗材、母婴护理用品 急救物资:急救药品、新生儿复苏包、输血器材 院感物资:消毒用品、防护用具、医疗废物处理设备 2. 采购与验收:对接采购部门,明确物资的规格、品牌及到货时间;物资到货后,组织人员核对数量、质量,查验合格证,建立物资入库台账。 3. 库存管理:划分物资存放区域,实行“分区分类、先进先出”管理;设定急救物资最低库存警戒线,定期盘点,及时补充短缺物资。 四、 管理制度建设 1. 核心制度制定:结合医院要求与科室实际,制定以下管理制度 人员管理:岗位职责、排班制度、绩效考核办法、培训学习制度 临床管理:产检流程、分娩监护规范、产后护理常规、危急重症转诊制度 院感管理:消毒隔离制度、医疗废物管理制度、手卫生规范 物资管理:耗材领用制度、设备维护保养制度、库存盘点制度 2. 制度落地培训:组织科室人员学习制度内容,开展制度执行情况的考核;根据试运行反馈,修订完善制度条款。 |
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| 2024-1至2024-9 | 济南南郊医院 | 护士长 | ||
| 1. 人员管理:统筹产房护理人员排班、分工与绩效考核,组织业务培训、应急演练及梯队建设。 2. 质量管控:制定产房护理工作流程、操作规范及质量标准,监督落实无菌操作、母婴安全等核心制度,开展护理不良事件分析与整改。 3. 临床协调:对接产科医生、助产士及相关科室,保障分娩、剖宫产、产后观察等环节高效衔接,妥善处理产房突发医疗护理事件。 4. 物资与环境管理:负责产房设备、药品、耗材的采购、盘点与维护,确保产房环境符合院感防控、急救保障要求。 5. 患者管理:督导护理人员做好孕产妇产前评估、产时监护与产后指导,协调解决患者诉求,提升就医体验。 6. 科室协作与台账管理:配合医院完成质控检查、数据上报等工作,完善产房护理文书、人员档案等台账记录。 |
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| 2017-9至2024-1 | 济南艾玛妇产医院 | 助产师,器械护士, | 9K | |
| 曾担任管理组长包括一下:1.门诊咨询沟通2.去客户家走访3.孕妈课堂、社区及礼堂讲课4.产房接生并陪伴导乐师5.手术室工作! | ||||
| 2017-5至2017-6 | 济南106医院 | 助产师 | 6K | |
| 护士长,助产师,优秀员工,在重症监护室担任组长,在手术室担任组长,在产房担任护士长 | ||||
| 就学时间 | 学历 | 专业 | 毕业院校 | 就学形式 |
| 2013年 至 2016年 | 本科 | 护理 | 济宁医学院 | 非全日制 |
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