文先生,医务科,管理院长,业务院长,其它,36岁,已婚,工作14年1月,学历大专

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个人信息

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已婚、36岁、经验14年1月、大专

职称/证书：未写

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求职意向

应聘职位：	医务科,管理院长,业务院长,其它
职位类别：	医务科,管理院长,业务院长,其它
期望月薪：	10K～20K 元	工作性质：	全职
期望城市：	成都
期望省份：	四川

工作经验

就职时间

就职单位

职位

月薪

2012-8至2014-3	成都高新海尔森医院	医保科长	6000
2012年8月至2014年3月在成都高新海尔森医院担任医保专员，负责入、住院病人资料整理收集、保存。对医生用药进行审核、对每月病人的数据分析。对医务人员进行医保相关知识的培训等。

2014-11至2017-6	成都武侯成双医院	医务科科长，医保科科	8000
1、对医保患者的病历、记账进行检查。 2、对收费室、导医进行医保宣传培训。 3、对新进医护人员医保知识培训。 4、上报每月社保报销金额及整理上报资料。 5、每月对临床各科室的收入数据进行整理、分析、交流。严格控制在社保局规定的协议指标范围内。 6、对社保局两定平台系统进行管理（药品、设备、人员、科室、床位）及时更新及修改院内变动情况。 7、每月与临床各科室医生交流上个月社保局扣款情况，并做出改正办法。 8、对院内医保医师管理。对新进医生进行培训、考试、上报和社保局备案。 9、对门特病人的管理、报销及门特的宣传。 10、不定时培训住院部记账护士，对清单、费用项目的录入进行规范及上传社保局。 11、对临床各科室制定院内社保管理奖惩制度。 12、协调、解决医保纠纷。 13、安排相关科室对药品、设备、耗材进行每月盘存保证进销存与院内财务系统、财务做账一致。 14、不定时与社保局领导沟通、交流。及时了解新的社保知识。并及时传达给院方。 15、完成院领导安排的其他事情。 16、负责医务科继续教育 17、负责医务科人员安排 18、负责管理协调医、技科室工作 19、负责管理病案科人员工作安排 20、医技人员季度、年度考核 21、解决、协调医疗纠纷 22、安排、处理其他医务科工作

2018-4至2019-2	成都高新中美瑞辰综合门诊部	院长助理	13000
1、负责全门诊部医务工作安排 2、负责管理院内护理部及院感 3、负责医生、医技人员的培训、继续教育、定期考核等工作 4、负责院内人、财、物的合理运用 5、完成院内设备管理 6、完成总经理、院长安排的其他事项 7、与卫生局、医学会维护良好关系

教育背景

就学时间	学历	专业	毕业院校	就学形式
2006年至 2009年	大专	中西医结合	川北医学院	成人大学

自我介绍

取得医疗保险培训上岗合格证

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