毛女士
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在职-考虑机会
*婚、汉族、29岁、经验7年3月、本科
**cm、**kg、视力:良好
职称/证书：人力资源管理师四级 所在城市：** 户口：**
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个人信息
求职意向
| 应聘职位： | 行政人事,公关/政府关系 | ||
| 职位类别： | 行政,人事,公关/政府关系 | ||
| 期望月薪： | 7K～10K 元 | 工作性质： | 全职 |
| 期望城市： | 奉节县  |
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| 期望省份： | 重庆 | ||
工作经验
| 就职时间 | 就职单位 | 职位 | 月薪 |
| 2021-9至今 | 重庆临江门医院 | 办公室主任 | ||
| 1. 行政管理方面 * 监督医院日常行政事务的处理，包括文件传递、会议组织、档案管理等。 * 负责医院设施设备的维护和管理，确保医院环境整洁、安全。 * 协调医院各部门之间的合作，提高医院整体运营效率。 * 负责医院各项资质的审核、年检、效验。 2. 人事管理方面 * 负责医院员工的招聘、入职、培训、考核、离职等人事流程的管理。 * 维护员工档案，确保员工信息准确无误。 * 制定并执行医院员工福利政策，提高员工满意度和忠诚度。 3. 沟通协调方面 * 与医院高层领导保持密切沟通，及时传达行政、人事方面的信息。 * 与其他部门保持良好合作关系，共同推动医院发展。 * 接待来访者，解答疑问，维护医院形象。 4. 制度建设方面 * 参与医院行政、人事相关制度的制定和修订。 * 确保医院行政、人事制度得到有效执行。 * 对制度执行情况进行监督和评估，及时发现问题并提出改进建议。 5. 其他职责 * 完成领导交办的其他行政、人事相关工作。 * 不断学习新知识，提高自身综合素质，为医院发展贡献力量。 负责医院行政和人事管理的整体工作，确保各项工作的顺利进行。 |
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| 2019-4至2021-9 | 重庆江北黄泥磅医院 | 院办干事 | ||
| 一、在总经办主任的领导下，负责医院人力资源的日常工作。 二、根据医院发展需要及科室用人需求，有效配置各级各类人员，包括招聘和挑选需要的各类各层次人才，以及工作设计和岗位职责。 三、负责组织对新员工的入职培训工作，并建立和健全全院培训体制，组织、督促、检查各部门培训工作的实施和落实情况，及时跟进和了解培训动态和进程，协调和解决培训过程中出现的问题。 六、负责人事档案管理，对入档材料进行科学地整理、分类、归档，严格执行查阅、传递档案手续，严格执行保密纪律。 七、负责人事方面的数据整理及统计工作。 八、协助院长负责劳动合同的签订，以及劳动关系制度的管理。 九、对全院排班及考勤制度进行管理、统计并按时限要求上报相关部门。 十、协助外联部及医务科完成医护人员变更注册等相关事宜。 十一、完成分管领导交办的临时性工作任务。 |
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| 2019-2至2019-5 | 重庆欧翔科技有限公司 | 人事主管 | ||
| 1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作 13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理； 14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 16、其他突发事件处理和领导交办的工作。 |
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| 2017-9至2018-12 | 深圳领益集团 | 研发助理及BOM主管 | 8000 | |
| 1.部门人员考勤的跟进及安排制作 2.负责部门工作会议的记录整理 3.部门物料的申请及日常文件的打印、整理及发放 4.部门日常报销 5.部门及个人KPI制作 6.研发材料及办公用品的申购 7.负责项目开发进度追踪 8.负责物料编码及BOM录入系统 9.部门日常5S管理 10.文件资料受控发放、整理及归档 11.领导安排的其他工作。 |
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| 2016-10至2017-6 | 重庆博腾制药科技股份有限公司 | QA | 4000 | |
| 1、负责获得各类药品管理及相关法律、法规和技术要求，并作归档管理和通报管理； 2、负责监督质量管理体系自检，确保其有效运行； 3、负责体系文件管理和变更控制；参与工艺规程及标准操作规程的制订； 4、负责供应商审核； 5、负责用户对产品的质量投诉和不良反应监测和报告的具体工作； 6、负责质量管理体系的培训工作； 7、负责验证文档、批记录以及其他档案日常管理； 8、负责偏差处理、纠正和预防措施以及年度产品质量回顾分析； |
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教育背景
| 就学时间 | 学历 | 专业 | 毕业院校 | 就学形式 |
| 2020年 至 2022年 | 本科 | 工商管理 | 重庆理工大学 | 非全日制 |
自我介绍
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。....
参加的培训/会议：院内员工培训及其它重要培训
参加的培训/会议：院内员工培训及其它重要培训
语言特长：普通话
兴趣爱好：烹饪
我的亮点：学习力强责任心强执行力强党员性格开朗有亲和力诚实守信性格外向行政任职评过优秀管理
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