肖先生,院长医养结合院长中医门诊部主任（兼人力资源部、企划宣传部、设备科、市场部、重要政府关系对接工作）,蒙医/藏医/民族医,46岁,*婚,工作26年6月,学历本科,目前在***

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*婚、汉族、46岁、经验26年6月、本科

*****cm、*******kg、视力:良好

职称/证书：药师所在城市：** *** *** 户口：** ** ***

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求职意向

应聘职位：	院长医养结合院长中医门诊部主任（兼人力资源部、企划宣传部、设备科、市场部、重要政府关系对接工作）,蒙医/藏医/民族医
职位类别：	疼痛科,管理院长,针灸推拿,蒙医/藏医/民族医,经营主任/经理
期望月薪：	面议 	工作性质：	全职
期望城市：	全上海,全广东,全浙江,全江苏,全湖南,全福建,全湖北,全广西,全江西
期望省份：	上海,广东,浙江,江苏,湖南,福建,湖北,广西,江西

工作经验

就职时间

就职单位

职位

月薪

2017-8至今	乐平文唐中医医院	董事长助理兼中医科主任	保密
1、协助董事长及院长的工作，严格把控医疗安全、质量、服务，做到零医疗事故。 2、担任任中医针灸推拿科主任（分别兼任人力资源部部长、企划市场部主任、设备科科长、医疗纠纷办主任），以病人为中心，过硬的技术，疗效好，复诊率高。 3、特色技术： A>，三代**中医，不打针不输液不吃药纯绿色民间疗法中医推拿绝技——八把半锁 *秘方：湘西苗医苗药外敷（中药药泥），主治急慢性疼痛、失眠、肿瘤、皮肤病、疼痛等疑难杂病。 B>开展套管针、无痛针灸、无痛小针刀、贺氏火针、电火针等特色技术。 C>进修微创技术：到江苏、上海等地进修学习神经阻滞、超声小针刀、射频消融、椎间孔镜等骨微创技术。乐平市中医院疼痛科进修6个月，景德镇市中医院进修中医6个月。案例：原江西乐平仁济医院（一级医院）综合医院，内科为主。历经5年左右，在全院同仁努力下，升二级医院，更为：乐平文唐中医医院特色重点科室：中医科+骨微创专科，原：800万元左右／年，增收：1300万元左右／年担任中医科主任期间，中医科占总全院收入：60％，腰痛症有效率达80％。创新改良经营模式：医保+自费技术+膏方十服务＋营销 4、整改企划部、人力资源部、设备科、采购部、财务部、药房等部门的各项规章制度和执行力。 5、市场营销优化提升，组建团队，通过线上自媒体，线下院内外营销，体验营销，义诊，转诊，健康讲座，医患座谈会，现代式会员制，高效解决病人。 6、降能减耗：有效控制采购成本、人力、水电等成本。总之，遵循国家法律法规，针对医院实际情况，结合有利医保政策，解决病人身心的须求。后，医院改名升级为二级医院，以中医为特色，真正解决病人的疼痛，患者满意，政府满意，员工满意，投资人满意。如何才能当好一名院长？ 1.忠心，擅长管理：敢想敢说敢做，不断学习、改革创新！！ 2.善用人之长处，无限缩小人的短处。不但自己有技术，还要有丰富的医疗资源，例如：疼痛科：卢振和教授、韩济生院士，主任医师、副主任医师等多科室医师团队. 3.市场营销，解决病源。

2016-2至2017-8	上饶市红十字医院	执行院长	保密
1.主要执行院长的各项工作，督导下属部门执行落地各项工作，坚持一科一时一方，通过活血化瘀，疏导各部门间障，让大家健康快乐工作，提高工作质量、效率，减少内耗，为医院业绩提供有效保障。 2.提高医疗质量，控制医疗风险，及时解决医疗纠纷。 3.每一周定期开展医患座谈会、科室负责人碰头会、全院职工业务学习会，多听取患者及员工建议和意见，及时整改，稳增入院率。 4.开展业务学习，提高医疗技术水平，用疗效征服病人。 5.招聘人才-医护等职工；解决病源:网络推广+客服回访+苦于义诊。 6.数据分析，会同财务主管、药房、出纳、运营部、后勤部等部门，进行数据分析，降低经营成本，减能降耗。 7.药房采购及管理，规范采购渠道，保质低价减过期-西药、中药饮片-地道、上等，保效果。总之，是一名清廉忠诚、高级勤杂工，敢于讲真话，干实事，一心为工，管理出绩效。患者、政府、投资人、员工的满意是我永恒的追求！佐证说明: 食堂、员工宿舍改良成功，低油低盐菜品等住院40人，上升至78张，平均60人/日左右。零义诊，改为:义诊活动:4次/周。负责早中晚查岗、满意度调查、招聘、药房督导工作。处理二起重大医疗纠纷案。成立五官科-皮肤科；第一个月尽赚3万左右，每天20个病人左右，收入：一个月30万左右。医保监控，欠费追查。

2014-2至2016-1	长沙市善孝堂医养中心	医养中心主任	8000
二、医养结合医院： 1.中医+养老，医保+公益体检。 2.多学科照护团队，适老化设施设备齐全，价格实惠。 3.主营：自理、半自理、失能失智。湖南省医养结合会员，曾任职长沙市善孝堂医养中心，主要全面负责医养经营管理工作，曾参加湖南省医养结合培训，重点打造“中医+养老”。让老年人享有高品质的“中医+养老”服务，真正实现“老有所医、老有所养、健康长寿”的目标。培养一支涵盖医护、护理员、社工、心理咨询师、康复师、营养师、健康管理师在内的多元化、专业化服务队伍，在生活照料、健康管理、护理康复、医疗保障、中医健康服务等方面，保障长者生活品质。通过健全精细化服务机制，建设常态化培训机制，夯实护理服务能力，提高服务素质及水平等，构建起一套完整、科学、有效的照护管理方式。? 生活方面，机构详细评估入住长者的生活自理能力、身体情况和心理状况，判断长者生活能力，并制定相对应的入住计划，从入住当天的房间安排、情况介绍，到入住后的饮食起居，再到需求沟通、意见反馈等，均设有标准和考核，确保长者舒心，家属安心。邀请全国多位中、西医专家坐诊，重点打造医养康复中心，主治疼痛、中风偏瘫、糖尿病、心脑血管等老年慢性疾病，每天早晚临床查房；将中医健康服务融入养老服务，如中医药膳食、现代康复治疗、中药泡脚、针灸推拿、艾灸等，以达到防病治病、减少老人住院频次的目的。专业护士会对长者的药物管理、服药情况、身体变化进行检查和及时记录；同时定期提供健康管理服务，提高长者抵抗力、免疫力。配备医疗急救服务团队和设备仪器，能够为长者提供紧急医疗处置及转诊绿色通道；对专业医生、护士及护理员进行长期培训，提升专业水平和服务素养；尤其在康复养老方面，采购各类康复设备，并为老人提供个性化康复训练和日常照护计划。积极探索认知症长者照护特点，打造“开放式照护”模式，建立独具特色的专业化、系统化模式，搭配怀旧区、园艺疗愈区等，对入住长者开展中医康复理疗、中医中药调理、心理咨询、认知筛查、认知训练等精细化健康管理养老服务，给予认知症老人品质生活。总子，秉承孝心、感恩、责任、执着的服务理念，以“中医+养老”为服务特色，强调医养结合、普惠养老，提供全时段、全龄段养老服务，提升长者生活质量，守护长者晚年生活。

教育背景

就学时间	学历	专业	毕业院校	就学形式
1999年至 2003年	本科	医疗	南华大学	非全日制
1996年至 1999年	中专	医士专业	湖南广播电视大学附中	全日制
中医、西医课程担任团支部书记

自我介绍

特色1.擅长处理政府、媒体关系
特色2.管理+中医技术+市场营销
特色3.丰富的医护技资源
一、医疗：出身中医世家，肖氏中医第三代专人、民营医改创新先驱者，毕业于衡阳市南华大学，从事临床工作近20余年，任职怀化市二医院、杭州市城南医院、乐平文唐中医医院、长沙市善孝堂医养中心等。到江西省中医院、景德镇市中医院、乐平市中医院等三甲二甲公立医院进修学习，为人正直、谦虚、清廉。爱才惜才，善于用人，挖掘人的潜力，缩小人缺点 ;善于交流、沟通、协调、公关及处理医疗纠纷等，执行力强悍，坚持一院一人一时一方，合法、规范、尊重、包容经营管理医院／医养结合医院。自创《萧氏扶阳通督疗法》，主要是通过****中药、套管针、小针刀、火针、推拿、艾灸等方法诊疗各种常见病、多发病及西医治疗效果欠佳的疑难杂症，疗效好、服务佳、经济实惠，赢得患者的喜爱！

参加的培训/会议：湖南省医学会会员、湖南中西结会医养结会会员等

语言特长：

兴趣爱好：书法写作烹饪羽毛球