方先生
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离职-随时到岗
经验15年10月、汉族、36岁、*婚、大专
**kg、**cm、视力:良好
职称/证书：暂无职称/证书 所在城市：** 户口：**
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个人信息
求职意向
| 应聘职位： | 院长/主任/经理，口腔运营院长，口腔经理,店长 | ||
| 职位类别： | 院长/主任/经理,营销-咨询师-企划-顾问,店长 | ||
| 期望月薪： | 30K～60K 元 | 工作性质： | 全职,合伙 |
| 期望城市： | 全浙江,全广东,全福建,全四川,全江西,全重庆,全新疆,全云南,全贵州,全内蒙古,全上海,全湖北,全江苏  |
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| 期望省份： | 浙江,广东,福建,四川,江西,重庆,新疆,云南,贵州,内蒙古,上海,湖北,江苏 | ||
工作经验
| 就职时间 | 就职单位 | 职位 | 月薪 |
| 2021-12至今 | 台州爱齿口腔医院 | 业务院长 | 3万+ | |
| 负责整个口腔门诊管理工作，善于咨询沟通，培养咨询师，各各岗位内部管理。 | ||||
| 2021-3至2021-11 | 杭州浩得口腔门诊部 | 总经理 |
| 2019-12至2021-1 | 怀化安美口腔连锁机构 | 总经理 | 2万+ | |
| 负责地区所在门店整个管理运营工作，人员招聘，培训（医疗部、护理部、前台部、咨询师），大小会议开展，内部服务流程化，接诊流程化，牙周中心开展，特色科室业绩提升，合理性进行市场开展以及线上平台合作开展（大众点评、新氧等等）等 1、全面主持门店工作，保证门店经营目标的实现，按时完成集团下达的各项经营指标； 2、组织实施门店年度工作计划和财务预算的执行，并导入各科室的绩效考核方案； 3、医疗新项目、新技术、新病种的开发，提高利润增长点； 4、全员营销的开展，让员工领会现代营销观念，并提高医疗服务水平； 5、促进门店各部门工作流程的优化，工作效率的提高，保证各部门的顺畅沟通； 6、医疗资源整合、优秀人才引进、健康理念引导； 7、抓好员工的思想工作，加强医院文化建设，维护好社会公共关系等。 |
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| 2019-1至2019-12 | 重庆佳运口腔门诊部 | 经营院长 | 2万+ | |
| 近3年多主要在口腔门诊担任经营院长一职，负责内部人员招聘解聘工作，人员岗前培训，组织架构确定，负责成本控制等，合理进行市场开展以及线上平台开展，老店扩建等操作事宜。 1、管理与培训现场咨询团队及导医客服团队； 2、设置、优化接诊及回访流程，提升内部服务质量，优化客户体验感； 3、客户到诊、成交数据分析，为单位经营管理及营销策略提供参考； 4、协调处理医患投诉及纠纷； 5、上级交办的其他事项。 负责门店的整体管理及运作，将公司的方针政策、计划目标进行准确有效的传达和落实； 6、调整、解决工作中存在的问题，使工作顺畅 7、监督、指导店内各部门工作的开展，并做好针对性的培训； 8、制定店内营销计划，并管理店内营业活动，使之达成单位业绩目标； 9、做好团队建设，内部人员管理培训，维持店内良好的客户服务； 10、负责店内内部人员和顾客安全，杜绝医疗事故发生。 |
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| 2017-3至2018-7 | 江西口腔门诊部 | 运营院长 | 2万+ | |
| 负责整个门店运营工作，人员招聘解聘工作，医护人员培训工作。 | ||||
自我介绍
本人身高178cm,性格开朗，责任心强，团队意识强，手头医务人员资源多，针对现代化医疗发展有独特管理跟见解，目前求职:运营院长，总经理（口腔门诊部）。民营医疗工作十年，从基层一步一步做起、任运营院长，总经理已有五年多，近几年主要操作口腔诊所、门诊部、口腔医院等，负责人员招聘解聘工作，对内部人员培训，内部营销，外部营销，成本控制，医疗安全管理有丰富经验、根据市场的变化调整营销策略，有需要老板长期合作请电话联系细谈。非诚勿扰！目前在职，谈妥即可上岗！（地域不限）......
如有合适平台希望可以成为合伙人优先考虑。
也可实地考察，细谈，需报销来回车费。
如有合适平台希望可以成为合伙人优先考虑。
也可实地考察，细谈，需报销来回车费。
语言特长：普通话
我的亮点：责任心强有亲和力创业经历诚实守信性格开朗执行力强
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