性格:外向
民族:汉

已经辞职，正在找工作

本人在2级甲等医院工作32年。2008年退休，身体健康。在【中华口腔医学杂志】等******口腔核心期刊多次发表论文。多次以论文入选******口腔学术会议，******，省级口腔医学学术会议大会发言。获部级科技进步奖，国家专利各一次。擅长日语，在************期刊【国外医学】发表翻译日文口腔修复论文2篇。因工作努力成绩突出受聘为政协委员。本人汉语言文学本科水平，文史知识广博，文字功底扎实，主持编写适用200员工的工厂【义齿加工厂技术培训】，【质量管理】，【各级管理人员职责和权限】【义齿加工厂生产管理规章制度】和【YY/T0287—2003 IDT ISO13485：2003。。。。。。质量管理体系的建立与审核】年度管理评审和内审全套文件的书写规范。在口腔技术培训班任教口腔修复学。在工作中先后培训口腔医学院校实习生和加工厂技师数百名，这些人目前都在本省及外省市，区县级3甲，2****医院口腔科和医学院校和义齿加工厂成为科主任，教师或技术管理人员。本人在口腔临床科室，技工室工作多年，以固定前牙形态和活动及全口义齿修复制作工艺见长。近年30多次受邀前往各地对义齿加工厂调研，考察，咨询和讲学。2013年先后受邀福建广东口腔医学会做专题学术报告，同年提交病例报告“无牙颌下颌前伸习惯的形成原因及处理”入选广州华南口腔展会。受聘多次为医学院校和义齿加工厂口腔技工考试和雕牙，排牙比赛的主任评委。对义齿的现代化工厂的生产转型和面临的问题有全面的了解。退休前在义齿工厂做过多年技术顾问（兼职），退休后进入加工厂任技术总监，管理者代表，生产技术经理,厂长等实职至今。
作为技术总监的基本条件应该是1，全面了解口腔修复学理论和临床实际操作。2，能够与口腔修复医生和患者在技术层面沟通和交流。3，全面了解义齿加工厂各车间各工种工序容易出现的质量问题和解决办法。技术总监的职责是：1，组建技术，质检机构。2，制定和完善质检标准，工艺流程，技术规范。3，考核，培训巩固技术骨干和梯队。重点是活动部和固定部的主管。4，对新设备，项目，做技术评估和老设备技术的挖潜改造。技术总监的日常工作是：1，加强模型入检。2，客户服务。3，对难点，重点，返工件的分析。技术总监的远期工作展望是：1，组建一支技术过硬的骨干队伍。2，组建和逐步扩大精品生产线，逐步淘汰和缩小普品的生产。3，作为公司管理层一员为建立和完善企业****，巩固员工向心力，加强对外宣传，扩大企业知名度与公司领导层共同努力。
然而目前大多数义齿工厂的技术总监都是从技术精湛的大工或者技师选拔而来，以至于相当一部分公司领导认为技术总监只需个人技术出类拔萃而忽视了对于技术质控管理能力和****素质的考察。这是没有弄清楚技术总监应该是选用武艺超群，浴血奋战的张飞赵云还是选用羽扇纶巾，运筹帷幄的诸葛孔明。
为了帮助企业提升技术管理能力和日常工作的规范化，我选编了【义齿工厂技术管理实用手册】主要内容有质检标准，工艺流程，技术人员培训选拔等内容，希望对愿望努力学习成为合格的技术管理人员有所帮助。还制作编辑了【长正中颌型全口义齿排牙操作教学】和关于固定修复，活动修复的教学ppt。一些企业有希望针对本企业的技术质量控制和技术管理人员培训问题到公司做短期考察和调研，近年国家食品药品监督管理部门对于定制式义齿加工厂的管理现场检查指导日益严格正规，特别是飞行检查使得很多厂长老总对于这些规范化的文件难以应付，本人2012年受聘义齿加工厂管理者代表在省药监局接受培训经考试合格对于各种文件的编制和质量管理体系建立和认证工作得心应手，曾帮助多家企业的质量控制体系相关人员对于【质量手册】【程序文件】等等加深了解并且可以比较有信心的应对相关部门的检查指导。有需要在在体系文件和对这些文件的理解提供帮助和短期培训者，有需要解决实习生的培训使之快速成为在生产线的中坚力量的中工请直接用电话和我联系。谢谢！