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个人信息

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  • 张玉
    张女士 手机已验证
    已婚、汉族、50岁、经验15年以上、本科
    164cm、45-50kg、视力:良好
    职称:检验师  所在城市:北京 北京市 石景山区 户口:北京 北京市 石景山区
  • 更新时间:2020-12-3
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求职意向

应聘职位: 人事行政总监职位类别: 医院-诊所
希望月薪: 8000-10000 元职位小类别: 行政,人事
希望工作地: 全北京  工作性质: 全职
希望工作省份: 北京

工作经验

就职时间 就职单位 职位 月薪
1989-9至2006-7 北京燕山嘉恒电力工程有限公司 行政人事经理 3500
1、负责公司规章制度的起草及规章制度的监督落实;
2、负责编制公司工作计划及工作总结;
3、负责会议组织,负责会议记录、会议纪要的起草;
4、负责起草、修订公司所有对外合同;
5、负责编制标书;
6、负责制定公司绩效考核方案;
7、负责公司社保公积金的缴纳;
8、负责员工入职、离职手续的办理;
9、负责组织各种技能知识培训及新员工岗位培训并组织培训效果的评估;
10、负责年度培训工作总结的编写及年度培训预算执行情况的分析报告;
11、负责固定资产的登记建帐、负责固定资产的季度盘点;
12、负责公司印章、证照的管理;
13、负责质量、环境和职业健康安全管理体系内部审核组织管理及管理体系的日常运行维护。
2006-10至2010-11 北京和园置地房地产经纪有限公司 行政人事经理 4500
1、负责建立和完善公司各类规章制度,并负责制度的宣传教育、执行落实和监督检查;
2、协助总经理建立公司行政架构,制定各部门、各岗位职务说明书,并使其不断完善;
3、负责会议组织,负责会议记录、会议纪要的起草以及会议决定事项的监督落实;
4、负责起草公司行政公文,月度工作计划及月度工作总结,提交行政办公会;
5、编制行政经费预算计划,并负责计划的监督落实;
6、负责制定绩效考核制度并组织绩效考核的实施;
7、根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置;
8、拓宽招聘渠道,制定招聘计划、招聘程序,组织初步面试甄选,为各部门推荐合格的候选人;
9、负责编制员工年度培训计划,完善培训制度,跟踪培训效果;
10、负责组织公司社会保险、住房公积金的申报及缴纳、变更;
11、负责组织公司网站的日常维护;
12、负责与物业公司等外部单位的沟通协调、与政府部门相关事务的协调处理;
13、负责推进企业文化建设,组织员工生日、体检及旅游活动的开展;
14、负责公司年会的策划、组织和实施。
2010-12至2013-7 北京九鼎康元科技有限公司 行政人事经理 5500
一、行政工作
1、负责公司制度、流程的建立与完善,负责制度、决议的贯彻执行与监督;
2、起草公司发展规划、编制年度经营计划、分解各阶段工作目标;
3、负责企业形象的建立,定期检查公司办公环境、办公设施,组织固定资产盘检;
4、收集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;
5、负责组织公司办公会议和其他会议,负责会议纪要的撰写,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施;
6、负责各种外联工作的处理与协调,包括工商、物业及其他联络事宜;
7、负责公司质量管理体系的日常维护与年度审核工作。
二、人力资源工作
1、根据公司发展战略,全面规划公司人力资源发展方向;
2、负责编制制定公司人力资源规划。根据公司销售业绩和生产量,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工任职条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等;
3、负责编制各岗位说明书;负责人事制度的制定,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等;
4、负责组织协调公司员工招聘面试工作,按照公司人力资源年度规划,组织实施公司员工招聘;
5、负责公司员工合同管理,签订劳动合;组织协调按时交纳劳动保险;
6、负责劳动合同的存档管理;
7、制定绩效考核制度体系,制定各部门KPI考核指标并贯彻执行。
2014-9至2015-4 北京中德毛发移植整形医院有限公司 办公室主任 6000
一、 人力资源工作
1、 完善企业人力资源战略、组织建设、企业制度、业务流程和企业管控模式等;
2、 制定企业人力资源管理的方针、政策和制度; 全面修订公司人力资源管理制度;
3、 建立企业人员晋升标准;为公司员工进行职业生涯规划设计;
4、 负责企业人力资源部各个模块的管理及协调;
5、 建立了系统的行政制度和业务流程,实施了程序化和规范化管理;
6、 建立企业培训方案,并负责公司培训的安排与监督;
7、 负责项目性招聘工作的策划和执行统筹;
8、 根据医院各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置;
9、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
二、 行政工作
1、 规划、指导、协调医院行政服务支持的各项工作,组织管理下属人员完成本职工作;
2、 负责对公司行政后勤、总务等工作的管理;
3、 负责行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、借阅等工作;
4、 负责安排各种行政会议活动,负责会议记录和会议纪要的编写,督促检查医院决议事的贯彻落实;
5、 负责全院各科室、院内外环境卫生的监督检查;
6、 负责全院员工礼仪行为规范的监督检查、工作纪律的监督检查;
7、 负责定期组织并落实行政工作,经常深入各业务科室,了解员工、患者对医院的建议,及时向院领导反馈;
8、 负责全院的客户服务培训、管理及监督考核工作;
9、 组织召开医院年会、组织员工文体活动,增强医院凝聚力。
2015-4至2019-12 北京鑫菱伟业机电设备有限公司 行政人事总监 7500
一、人力资源工作
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;为公司的可持续长远发展提供人力资源保障;
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
3、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
4、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
5、控制、协调公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
6、负责组织对各工作岗位进行工作分析,编制岗位说明书,负责定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
7、组织招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
8、管理本系统日常工作,负责公司员工工作考核、激励及人力资源成本的预算和控制等;
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,有效防范人力资源风险。
二、行政工作
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、管理流程,编制公司年度工作计划,拟订成本预算并监督执行;
2、负责行政工作,建立文件管理系统,负责起草、审查和修改公司重要文件,对需督查办理的重要事项予以跟踪检查和督导,发现问题及时协调解决;
3、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
5、负责组织安排各类会议,负责会议纪要的编写,督促检查公司决议事项的贯彻落实;
6、定期检查公司办公环境、办公设施,定期组织固定资产盘检;
7、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;
8、全面负责公司特种设备资质;质量、环境、职业健康安全管理体系认证审核换证工作,推动公司管理水平的稳步提升。
2020-1至今 北京科智口腔医院管理有限公司 人事经理
一、人力资源工作
1、在执行院长领导下,负责全院人事统筹管理工作;
2、全面规划医院人力资源开发、战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、负责制定医院人事管理制度、培训制度、薪资福利制度、绩效管理制度、员工行为规范等规章制度,并负责执行和监督;
4、搭建招聘体系,制定招聘计划、招聘流程,进行面试筛选评估,为各连锁店推荐面试合格人选;
5、负责医院各岗位工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,能根据经营状况和市场情况,合理调整组织结构设计与优化;
6、依据口腔行业的薪酬水平调查数据,结合医院战略目标和不同发展阶段,负责制定薪酬福利体系,确定薪酬福利策略;
7、根据医院各门诊部人员需求情况,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置,建立人才信息及储备;
8、负责员工培训工作,包括培训大纲编写、培训PPT的编制、培训工作安排、培训考核及效果评估等;
9、负责安排每月的全员腾讯会议,负责会议纪要的编写,督促检查医院决议事项的执行情况;
10、负责全院员工礼仪行为规范的监督检查、工作纪律的监督检查;
11、负责办理员工入职、企业文化培训、员工手册的宣讲。员工的离职、辞退手续办理;
12、组织实施绩效考核管理,并对各部门绩效考评过程进行监督和控制,并不断完善绩效考核管理体系;
13、负责定期组织并落实人事工作,经常深入各门诊部,了解员工动态以及对医院的建议,及时向执行院长反馈;
14、负责钉钉系统的管理及考勤监督;
15、组织召开医院年会、定期组织员工团建、文体活动,增强医院凝聚力。

教育背景

就学时间 学历 专业 毕业院校 就学形式
1999年 至 2003年 本科 人力资源管理 北京经济技术研修学院 全日制普通高校

自我介绍

身高:165;性格:外向;民族:汉; 特长:人事行政统筹管理

20余年的行政人事的实战经验,使我具备了整体把控人事行政系统的能力,具有人事行政管理的系统思维能力,能为公司的高效有效运行提供强有力的支撑;接受过人力资源战略管理、组织变革管理、管理能力开发等专业培训,能熟练管理和运用人力资源六大模块,组建和管理员工团队;善于制定公司各项规章制度并监督规章制度在公司的全面实施;熟悉劳动合同法及法律法规与政策,具有良好的与外部机构办事能力和协调能力;善于主动与同事建立良好的工作关系,形成具有凝聚力的工作团队;专业基础扎实,工作有效高效,思路清晰,判断洞察力强,熟悉企业各部门运作流程,管理理念先进,有较强的计划、组织、协调、控制、指挥、统筹能力和号召力;工作有魄力,擅长在工作的原则性和灵活性之间取得平衡;性格外向、工作热情;善于与政府机关等外部单位建立良好的关系,具有很强的办事能力。

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参加的培训/会议:参加过高级秘书、人力资源、行政管理、photoshop图像软件培训
语言特长:英语
我的亮点:已退休形象好口才好有亲和力会应酬诚实守信才艺多性格开朗学习力强责任心强雷厉风行执行力强

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