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上海得一医药有限公司
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药房退休营业员  
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职位类别:
经验要求: 不限
年龄要求: 不限 学历要求:高中
薪酬范围: 2K~4K 岗位性质: 全职
工作地点: 上海 上海市 长宁区 周休:2天
职位要求:
1. 完成药店的各项经营指标
2. 根据GSP管理要求,协助质量管理人员做好医药商品质量辅助工作,保障顾客用药安全
3. 保持店堂清洁卫生,医药商品陈列合规有序
4. 监督医药商品的效期管理
5. 协助药店经理做好医药商品的进、销、存管理工作
6.完成上级主管交办的临时工作
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负 责 人: 陈先生 在线聊
地  址: 上海市长宁区水城路519号  地图/导航
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性质: 民营  成立日期: 1970年  员工人数: 101-500人
  •  周休2天
  • 注:不同岗位福利/上班时间有所不同

    老子曰:“昔得一者:天得一以清,地得一以宁,神得一以灵,谷得一以盈,……” ,现引申出“体得一以命”。身体是平衡协调的统一体,人们购药服药,是为了得以保持或恢复这种统一,生命才会充满活力和健康。本公司取名“得一”是表明愿为人的生命活力与健康奉献绵薄之力。

          上海得一大药房有限公司秉承“贡献人类健康,提高生命质量”的企业使命,用规范**的管理提高企业经营水平,用热情精心的服务回报社会,用精诚合作精神谋求共赢发展。“得一”始终坚持“质量=生命”的企业座右铭,全力打造“守信誉、求品质、重服务”的企业品牌。

          公司于2003年顺利通过国家食品药品监督管理局 GSP认证后,在2008年又通过了市局的GSP重新认证。半个世纪的发展,公司几经易名,但不变的是对医药健康事业的不懈追求。“得一”在上海同行业内**个进行企业改制、**个实行批零连锁经营、**个运用计算机管理、**个引进CI战略。半个多世纪的发展壮大,得一始终勇立改革潮头。开拓进取,务实创新。“得一”不断续写企业发展的辉煌篇章。

          发挥团队精神,努力开拓创新,从企业管理到业务拓展,从质量控制到信息化管理发展。得一在公司运营的每一个环节都力求规范**,精益求精。

          “得一”注重专业人才发展,其中执业药师、从业药师、药师、药士等专业技术人员占员工总人数的70%。

          作为上海最早实行现代化管理的企业之一,公司近年来投入大量资金完成先进的计算机网络管理系统,引进了计算机ERP系统,在商流、物流、资金流、质量管理以及供应链实行的科学管理,实现了业务、财务一体化。

          上海得一大药房有限公司作为上海得一医药有限公司下属零售连锁全资子公司,为上海市专利保护工作示范单位、上海市“申城万店无假货”活动示范店、上海市“诚信经营”示范店、上海市纳税信用等级A类企业。药房坚持“问病卖药,买药问病;小病当参谋,大病当亲人。”的企业传统,精心操作,诚心相待,对顾客服务热心周到,并且开展多种多样的便民服务。

          药房分布于全市各区,经营品种丰富,种类齐全,并根据不同的客户需求开设了类风关特色店、平价药房、参茸精品店、折扣店等特色店。在药房设有专区提供免费测血糖服务;在医保定点药房内设有顾客休息区,配备首席执业药师对客户进行指导用药;提供“健康包”特色服务,为顾客配备个性“家庭必备小药箱”及“旅游必备健康包”;清理、回收“家庭小药箱”;提供3公里内24小时送货上门服务。目前公司拥有近10万会员,提供会员优惠、会员日折扣、消费积分换礼等活动。另外,公司积极开展社会公益活动:进入社区,免费进行健康咨询活动,普及健康常识。

          “得一”是上海同行业中**个引进CI战略的企业,得一CI战略是以人为核心,以理念为先导,借助具体形象和视觉识别系统,将企业的精神内涵、企业文化,向内部员工和外界公众广泛传达,使公司以良好企业形象迈向市场。

          以企业的发展带动人才的成长,以人才的积聚助推企业的发展。得一非常注重员工的培养与发展,定期开展形式多样的员工培训及拓展活动,还特别建立了“青年培训班”,不断为企业的未来注入新的生命力。

          上海得一大药房有限公司上下一致,群策群力,共同策划公司的未来,对公司在今后的发展进行长远的规划:加快门店网点拓展;提高店员药学服务质量,指导百姓合理用药,提升公司的综合竞争力,打造成为上海“企业管理****”、“零售药房特色明显的****”、“代理商品品质****”、“品牌效应****”、“专业人员****”的医药商业单位。

          “得一”人,以“贡献人类健康,提高生命质量”为使命, 秉承着“问病卖药,买药问病;小病当参谋,大病当亲人”的企业优良传统,以“质量=生命”为座右铭,笃行“守信誉、求品质、重服务”的经营思想。为人体用药安全,提高生命质量将做出应有的贡献。


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