职位信息 1.人力资源管理:人事制度的制定和完善、人事招聘、人员培训、薪酬绩效、社保办理、员工团建活动筹备、人事档案管理、人员入职、调动、离职办理 2.行政管理:证照管理(单位设立登记、年检、变更、注销)、办公室资金计划的制定、办公室日常管理、办公用品采买、证照管理、印章以及档案管理、车辆管理; 3.商务接待:重点客户商务接待工作,会务接待等; 4.专利商标申请: 5.公司对外联络; 6.公司重要会议的组织; 7.领导安排的其他事务等。 任职资格: 1、男女不限,年龄30—40岁; 2、大专及以上学历,3-5年以上相关工作经验,人力资源专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力和较强的执行力,具有责任心;性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识,有良好的沟通能力和较强的执行力; 7、思路清晰,考虑问题细致周到。 8、持驾驶证C照以上,并能熟练驾驶。 |