职位详情
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤及劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、根据现有编制及业务发展需要,协调统计各部门的招聘需求,编制年度、月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、并根据公司职位调整需要进行相应的变更; 5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、建立并及时更新员工档案,做好年度用及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 7、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 8、负责拟定公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 9、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,便绩效评价体系能落到实处,并不断完善绩效管理体系; 10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续; 11、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核工作; 12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;’ 13、配合其它部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 14、定期主持召开本部门工作例会、布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,各项工作任务能及时完成; 15、其它突发事件处理和领导交办的工作。 工作地点 汕头龙湖区华润大厦北塔1001仙妮美容生活馆总部 |