职位详情

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤及劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需要，协调统计各部门的招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、并根据公司职位调整需要进行相应的变更；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度用及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
7、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
8、负责拟定公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，便绩效评价体系能落到实处，并不断完善绩效管理体系；
10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
11、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核工作；
12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；’
13、配合其它部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
14、定期主持召开本部门工作例会、布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，各项工作任务能及时完成；
15、其它突发事件处理和领导交办的工作。
工作地点
汕头龙湖区华润大厦北塔1001仙妮美容生活馆总部