康强医疗人才网-让全球医疗人轻松找工作
会员登入|会员注册    app下载    联系康强网
您当前位置:康强医疗人才网 > 广东医院招聘 > 佛山医院招聘 > 汉德(佛山)骨科医院招聘
汉德(佛山)骨科医院
VIP   营业执照已认证
康复科主任 (已暂停招聘)  
分享到:
职位类别:
经验要求: 不限
年龄要求: 不限 学历要求:本科
薪酬范围: 30K~50K 岗位性质: 全职
工作地点: 广东 佛山 禅城区 周休:1.5天
职位要求:
职位要求:
1、在业务院长的领导下,负责本科医疗、教学、科研、人员培养及行政管理工作;
2、制定本科工作计划,组织实施.督促检查,完成医院下达的各项任务指标;
3、组织疑难病例讨论,对危重、疑难病人随时巡视,指导治疗,对进行评估、定期跟踪和回访;
4、定期组织本科人员学习,不断创新各项新技术、新治疗手法。制定本科人员培训计划及业务技术发展计划,组织技术考核,提出升、调、奖、惩意见;
5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操用常规,严防差错事故发生;
6、组织临床教学,定期检查本科教学任务的完成情况;
7、处理好本科的医疗纠纷工作,定期检查各项治疗记录、其他原始资料的记录和保管,及时审签各种报表;
8、负责医院康复治疗门诊接诊工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,康复医学类或临床医学相关专业,副主任医师以上职称,有二级医院担任科室主任职务优先;
2、较地开展现代康复治疗和带教,系统掌握相关临床医学和现代康复治疗理论,熟悉康复类常见病、多发病的治疗手法。
3、现代康复工作经验,具有较强的管理能力、带教能力、交流能力;
4、有二级以上医院工作经验优先;  
5、认可人本位医疗管理理念;
在等面试通知?
关注康强医疗人才网微信
接收单位给您发面试通知和消息
负 责 人: 人事科 (人事) 在线聊
地  址: 广东省佛山市禅城区文华中路72号  地图/导航
好单位 我推荐
性质: 民营 二级 成立日期: 2018年  员工人数: 101-500人
  • 上午08:00-下午17:30
  •  周休1.5天
  •  偶尔加班
  • 五险带薪年假定期体检绩效奖金
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同

       


    汉德(佛山)骨科医院,是二级骨科专科医院,坐落于佛山亚艺板块中心地带。医院核定床位100张,医院设有三大中心:脊柱微创中心、关节置换中心、疼痛康复中心。医疗设备先进齐全,配有MRI、CT、DR等检查设备,为临床诊断及治疗提供设备保障。

    医院使命:为骨病患者提供安全、、感受大化”)医疗服务

    医院愿景:做中国乃至世界zui好的骨科医院

    医院价值观:病人

    医院文化:工作结果导向的评价机制,服务对象反馈为主导的管理体系

     

    ”体现在:

    无论医生的资历和学历有多高,都要了解所接触的任何一个病人病情,严格根据证据诊断和鉴别诊断,选择对病人身心伤害小化的有效治疗。禁止过度治疗,不该用的药一片不用,如关节镜手术后无需输液。

    无家属陪护的整体护理,包含治疗处置、生活护理、教育指导、心理护理等。护士必须了解并判断自己的每位病人病情变化和心理状况,“病人皱皱眉护士都能发现”。呼叫器响后,护士必须30秒内出现在病人的面前,及时解决病人的问题。有麻醉医生、临床医生、护士病人疼痛评分小于3分,每位病人术后感受不到疼痛,可以术后当天下地和功能锻炼。为了术后病人的安全,复杂手术,比如对关节置换的病人术后48小时监护。从手术当天,专职康复师就开始指导病人进行康复训练,比如髋膝关节置换患者及各种骨折术后当天下地(99%病人可以做到关节置换后2-4小时下地),甚至部分病人实现术后直接走出手术间,改变了过去“伤筋动骨一百天”卧床休息的保守理念。不仅避免各种卧床并发症,同时加快病人恢复,提高了治果,提升了病人的满意度。

    除此以外,我们还将提供以病人感受为主导的服务,从病人进入医院大门口的一刻起,所接触的所有工作人员,如保安、导医、挂号、收费、分诊,到出院,都要让病人感受尊重、方便、温馨。每个病房为病人配备了可以24小时提供冷热水的直饮水机,有随时为病人热饭的微波炉。为尊重病人、保护病人隐私,每一位医护人员进入病人房间必须敲门,每做一项操作前均给予告知,征得病人的同意,并设360度遮挡,做每一项有可能暴露病人的医疗护理操作时,必须要拉围帘。

    所有工作人员“以病人为中心”,行政保障则要“以病人和医务人员为中心”。如手术室内设有医生休息室,电子表格化病历减少医生记录病历时间,医生任何时间下手术都要吃到免费可口的饭菜,专门的营养师病人的营养及安全等。

    这样高标准的工作,如何实现?

    在这里,无论临床一线,还是行政保障,所有工作人员人均收入达到。不需要讲交情、攀关系,从院长到普通员工,只要您有能力,就可以得到认可、晋升和发展。不论您是专家还是清洁工,不论您是院长还是普通员工,一律按照人本位管理的考核,接受严格的奖惩和任免考核。以病人评价为主导的绩效考核体系,多劳多得、优劳优得。

        我们都将竭尽全力,为每一个病人提供“三”的服务,为每一个员工提供一个实现您人生抱负的舞台!



    查看详细介绍--联系方式
      视频
      查看播放
    微信扫一扫分享
    汉德(佛山)骨科医院招聘